Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Perioada de proba in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata

[Av. muncii] Perioada de proba in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata

  Publicat: 28 Dec 2016       40 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Opinie juridica privind Perioada de proba in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata

Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Nelamurirea mea este urmatoarea: Mi-am inceput contractul de munca in data de 20.08. Si in fiecare luna mi s-a tot prelungit cu cate o luna. Am inteles ca in cazul contractelor de munca prelungite pe cate o luna perioada de preaviz este de 5 zile lucratoare? Tin sa specific ca in acest moment este prelungit pana pe 20.10. Multumesc!

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Salariatii incadrati cu contract individual de munca pe o durata de maxim 3 luni pot fi supusi unei perioade de proba ce nu va depasi 5 zile lucratoare. Perioada de proba este negociabila, insa nu se poate prevedea o durata mai mare.
In cazul in care angajatorul intentioneaza sa va concedieze, durata termenului de preaviz la care sunteti indreptatita nu poate fi mai mica de 20 de zile lucratoare.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .



Citeşte mai multe despre:    perioada de proba    Codul muncii    avocat dreptul muncii



Comentează: [Av. muncii] Perioada de proba in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata
Alte Titluri

Raporturi juridice de munca ”sui generis” intre primar/viceprimar si unitatile administrativ-teritoriale
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

Contractul individual de munca pe durata determinata. Continuarea raporturilor de munca dupa expirarea duratei contractului
Sursa: Avocat Mirela Nedelea

[Av. Muncii] Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor. Interpretarea si aplicarea legii
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. Muncii] Modalitatile de informare (preavizare) a salariatilor in cazul concedierii
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. Muncii] Scopul acordarii termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. Muncii] Efectele contractului individual de munca pe durata termenului de preaviz
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. Muncii] Suspendarea termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim



Jurisprudenţă

Suspendarea contractului individual de munca in urma formularii unei plangeri penale de catre angajator. Proportionalitatea masurii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Ploiesti, Sectia I Civila, Decizia nr. 937 din 19.04.2016

Primirea la locul de munca a persoanei, fara incheirea contractului individual de munca. Amenda contraventionala
Pronuntaţă de: Judecatoria Onesti, Sentinta Civila nr 643 din 01.03.2016

Modificarea temporara a postului salariatului. Decizie temeinica si legala
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj, Sectia Conflicte de munca si asigurari sociale, Sentinta nr. 1372/2016 din 04.07.2016

Concedierea salariatei gravide in perioada de proba si in concediu medical
Pronuntaţă de: Tribunalul Arad, Sectia a III-a Contencios administrativ fiscal, litigii de munca si asigurari sociale, Sentinta nr. 1832 din 05.07.2016

Imposibilitatea stabilirii altor zile libere pentru persoanele fara confesiune religioasa
Pronuntaţă de: Tribunalul Alba, Sectia I Civila, Sentinta nr. 928/2016 din 25.05.2016