Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Prestarea muncii pe durata termenului de preaviz

[Av. muncii] Prestarea muncii pe durata termenului de preaviz

  Publicat: 28 Dec 2016       887 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Opinie juridica privind Prestarea muncii pe durata termenului de preaviz

Dispozitie cuprinsa in testament prin care testatorul dispune ca dupa decesul sau ca o anumita persoana sa primeasca intreaga mostenire (legat universal),
(termen CNA). Ansamblul programelor de radiodifuziune sau de televiziune, al emisiunilor si al celorlalte elemente ale unor servicii specifice, furnizat de un radiodifuzor,
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Inscris oficial sau particular prin care se atesta recunoasterea unui drept, o obligatie sau un fapt.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Foaie care evidentiaza sistematic un mijloc economic, un proces economic, o suma.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Numele meu este .......si as avea o intrebare, daca ma puteti ajuta, va rog frumos!
In momentul de fata, sunt in a treia zi a preavizului demisiei. Inainte ca eu sa imi dau demisia mi-a fost alocat un training on-line pe care nu l-am efectuat pana acum. Astazi de dimineata, seful imi spune ca trebuie sa il efectuez, ceea ce nu mi se pare just si nu stiu daca ar putea avea vreo repercursiune asupra mea efectuarea acestui training pana la sau dupa incetarea preavizului. Mentionez ca atitudinea sefului meu s-a schimbat total opus (in rau, cum era de asteptat) fata de cum se comporta pana la prezentarea demisiei.
Va rog foarte mult sa-mi spuneti daca, in preaviz fiind, ma poate obliga sa efectuez acel e-training-un training despre "compliance"-servilism, comporare, acord, ascultare, intelegere la locul de munca si nu numai... adica nici macar nu este legat strict de sarcinile de executare a sarcinilor de serviciu care, de altfel, mi-au fost ingradite-nu mai am voie sa primesc comenzi de la agentii de vanzari si sa lansez, in baza acestora, comenzi in tarile din care achizitionam marfa (utilaje de manipulare a marfurilor in depozite).. si nu doar atat...

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Conform dispozitiilor legale, pe durata preavizului contractul individual de munca isi produce toate efectele, ca si pana la momentul prezentarii demisiei. Astfel, salariatul isi va desfasura activitatea in aceleasi conditii, in baza contractului individual de munca si a fisei postului, iar angajatorul il va remunera pentru munca prestata.
Asadar, daca v-a fost trasata o anumita sarcina de serviciu, nu puteti refuza indeplinirea acesteia, in caz contrar existand posibilitatea sa fiti cercetata disciplinar pentru neindeplinirea obligatiilor de serviciu .
In situatia in care sarcina trasata nu are legatura cu atributiile dvs. de serviciu, angajatorul nu va poate obliga sa o duceti la indeplinire, intrucat obligatia de serviciu respectiva nu a fost asumata de dvs. printr-un document prin care sa se fi instituit responsabilitati, precum contract individual de munca, fisa postului sau regulament intern.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    preaviz    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

CIM 2023. Model contract individual de munca 2023
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului. Aspecte practice
Sursa: MCP Cabinet avocati

Aspecte practice privind necorespunderea profesionala a salariatului
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Cercetarea disciplinara a salariatilor. Legalitatea Regulamentului intern si a altor Proceduri
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Inechitatile salariale in sectorul public si in sectorul privat
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Dialogurile MCP: Legalitatea si obiectivitatea evaluarii profesionale a salariatilor
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut



Jurisprudenţă

Decizie de sanctionare disciplinara. Caracterul restrictiv al dispozitiilor inscrise Codul muncii. Analiza elementelor constitutive ale abaterii disciplinare prin raportare la prevederile actului emis de angajator
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 40/06.02.2020

Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020

Litigii de munca - contestatie decizie de concediere; concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, lipsa descrierii in cuprinsul deciziei a motivelor care determina concedierea - trimiterea la raportul intern al unitatii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 124/20.05.2020

Contestatie decizie de suspendare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Trimiterea in judecata a angajatului pentru fapte incompatibile cu functia detinuta
Pronuntaţă de: Curtea de apel Iasi, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 361/22.09.2020

Contract de garantie in numerar. Libertatea contractuala. Nulitatea contractului prin care angajatul se obliga sa constituie o garantie in vederea acoperirii eventualelor prejudicii aduse patrimoniului angajatorului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 350/15.09.2020