Cabinetul de avocatura Marius-Catalin Predut este specializat in domeniul dreptului muncii, oferind servicii de asistenta, consultanta si reprezentare juridica (in fata Tribunalului si a Curtii de Apel Brasov) atat societatilor, cat si salariatilor. Activitatile si servicii oferite vor avea in vedere:
ANGAJATORII
Consultanta, consiliere, intocmire documentatii, asistenta si reprezentare juridica acordate angajatorilor societati comerciale, microintreprindelor, PFA-uri (persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale), liber profesionistilor, precum si sindicatelor si asociatiilor patronale din judetul Brasov. Detalii >>>
SALARIATII
Consultanta, asistenta si reprezentare juridica salariatilor si functionarilor publici (lucratorilor), aflati in raporturi de munca sau raporturi de serviciu, precum si pentru liber profesionisti (medici, contabili, farmacisti s.a.) din judetul Brasov, aflati in raporturi juridice specifice celor de munca . Detalii >>>
SINDICATELE si PATRONATELE
Consultanta, asistenta si reprezentare juridica privind infiintarea, organizarea, functionarea si atingerea obiectivelor specifice sindicatelor, reprezentantilor salariatilor ori a organizatiilor patronale din Judetul Brasov, in lumina prevederilor Codului muncii, a Codului de Dialog Social si a legislatiei specifice. Detalii >>>
Despre MCP Cabinet Avocati: Fondat in anul 2008, Cabinetul de avocatura "Marius-Catalin Predut" (MCP - Cabinet avocati), ofera servicii de avocatura specializate, adaptate nevoilor persoanelor fizice si juridice. Cabinetul este format dintr-o echipa experimentata de avocati si are stabilite colaborari stranse cu alti profesionisti ai dreptului (notari publici, executori judecatoresti, experti judiciari s.a.), in scopul rezolvarii complete a cauzelor incredintate.
ICCJ. Contestatie decizie incetare contract individual de munca. Insolventa. Suspendare de drept Sursa: Avocat Lacatus Igor
Clauza de neconcurenta in contractele de munca. Aplicabilitate practica. Solutii jurisprudentiale Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
Salariatele pot fi concediate in cadrul si ca urmare a concedierilor colective. Opinia CJUE Sursa: MCP Cabinet avocati
Contract individual de munca (Model 2018) | PDF si Word Sursa: MCP Cabinet avocati
Repausul saptamanal al lucratorilor nu trebuie acordat in mod necesar in ziua urmatoare unei perioade de sase zile consecutive de munca Sursa: MCP Cabinet avocati
Noile reglementari privind ucenicia la locul de munca. Conditii de angajare, drepturi si obligatii ale partilor Sursa: Avocat Andrei-Gheorghe Gherasim
Refuzul salariatului de a efectua examinarea medicala periodica. Optiunile angajatorului Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
Inexistenta premisei producerii prejudiciului solicitat de salariat. Nedovedirea legaturii de cauzalitate Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a pentru cauze prinvind Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 3080
Privarea salariatului de drepturile banesti cuvenite. Spor pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal si sarbatori legale Pronuntaţă de: Tribunalul M, Sectia a II-a Civila de Contencios Administrativ si Fiscal, Sentinta nr. 1013/2016
Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare si a concediului de odihna neefectuat de catre salariat Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj, Sectia conflicte de munca si asigurari sociale, Sentinta nr 1224/2016 din 30.05.2016
Respectarea de catre angajator a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si a prevederilor contractuale aplicabile Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a pentru cauze privind Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizie nr. 3269 din 16.05.2016
Indeplinirea atributiilor de serviciu in mod corespunzator. Inexistenta prejudiciului in patrimoniul salariatului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 96/2016 din 20.01.2016