In contractul dintre angajator si client, exista o clauza care ii interzice clientului sa angajaze fosti angajati ai angajatorului pe o perioada de 2 ani de la data demiterii/demisiei.
Angajatul nu a semnat nimic in acest sens, nu are clauza de neconcuranta sau alte clauze/ obligatii in acest sens in contractul individual de munca sau in aditionalele semnate ulterior.
In momentul in care fost angajat doreste sa se angajeze la client, acesta din urma il informeaza cu privire la clauza dintre cele doua companii .
Dreptul angajatului de a fi angajat, de a presta servicii in cadrul oricarei companii, nu este atins cumva? In conditiile in care nu i-a s-a adus cunostinta de vreo clauza .
Care ar fi solutiile?
Multumesc tare mult.
Raspuns avocat specializat in dreptul muncii:
Buna ziua,
Dialogurile MCP (XV) - Restituirea indemnizatiei de neconcurenta dupa anularea deciziei de concediere Sursa: MCP Cabinet avocati
Dialogurile MCP (XIV) Clauza de formare profesionala. Aspecte practice privind restiturea sumelor de catre salariati Sursa: MCP Cabinet avocati
Dialogurile MCP (VI): Activarea clauzei de neconcurenta Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Neafectarea venitului lunar de catre clauza de neconcurenta Sursa: MCP Cabinet avocati
Conditiile in care poate fi prevazuta si opusa clauza de neconcurenta Sursa: MCP Cabinet avocati
Formalitatile necesare transferului salariatilor de la un angajator (cedent) la altul (cesionar) Sursa: Av. Iulian Gales
Negocierea si includerea clauzei de confidentialitate in contractul individual de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020
ICCJ - Stipularea clauzei penale in CIM prin care este evaluata paguba produsa de salariat angajatorului este nula Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie
ICCJ: stipularea clauzei penale in CIM sau intr-un act aditional al acestuia, prin care este evaluata paguba produsa angajatorului de salariat din vina si in legatura cu munca sa, este interzisa si este sanctionata cu nulitatea clauzei. Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie
Contract de mandat. Clauza de neconcurenta. Nerespectarea clauzei Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - Sectia a II-a civila, Decizia nr. 3235 din 14 iunie 2012