|
Cu ocazia pensionarii sale, un functionar are dreptul la o indemnizatie daca nu a putut sa isi exercite, din motive de boala, in tot sau in parte dreptul la concediu anual platit minim de patru saptamani
Cu toate acestea, in ceea ce priveste eventuale drepturi suplimentare la concediu platit, reglementarea nationala poate exclude plata unei indemnizatii
Concediere pentru afirmatii defaimatoare pe Facebook
Intr-o decizie din 15 noiembrie 2011, Curtea de Apel din Rouen (Franta) a retinut ca simpla existenta a unor afirmatii ofensive si defaimatoare pe profilul de Facebook al unui angajat nu este suficienta pentru a justifica concedierea acestuia.
Angajatorul nu poate fi obligat sa divulge toate informatiile ref. la procedura de recrutare
Legislatia Uniunii nu prevede dreptul unui lucrator care invoca in mod plauzibil faptul ca indeplineste conditiile cuprinse intr-un anunt de recrutare si a carui candidatura nu a fost retinuta, de a avea acces la informatiile care precizeaza daca angajatorul, la finalul procedurii de recrutare, a angajat un alt candidat
Notiunea de „domiciliu” in dreptul muncii
Actualul Cod al muncii stabileste in cadrul art.269, instanta competenta sa solutioneze conflictele de munca.
Reinnoirea contractelor de munca pe durata determinata poate fi justificata prin nevoia de a efectua o inlocuire si in conditiile in care aceasta nevoie este frecventa sau chiar permanenta
Cu toate acestea, este posibil sa se verifice daca aceste contracte succesive pe durata determinata nu sunt folosite abuziv, tinand seama de numarul si de durata lor cumulata
Noi teorii in dreptul muncii (IV): Implicatiile noilor teorii
"Prezentul studiu se fundamenteaza pe studierea celor 68 de carti in dreptul muncii publicate in perioada 1892 – 1956, a peste 200 de documente primare privind miscarea muncitoreasca din perioada 1775 – 1945, in total 14 000 de pagini." (C. Gilca)
Noi teorii in dreptul muncii (IV): Originea contractului individual de munca: statutele breslelor
"Prezentul studiu se fundamenteaza pe studierea celor 68 de carti in dreptul muncii publicate in perioada 1892 – 1956, a peste 200 de documente primare privind miscarea muncitoreasca din perioada 1775 – 1945, in total 14 000 de pagini." (C. Gilca)
Prezentarea si analiza Legii din 1912 - primul Cod al muncii roman
"Prezentul studiu se fundamenteaza pe studierea celor 68 de carti in dreptul muncii publicate in perioada 1892 – 1956, a peste 200 de documente primare privind miscarea muncitoreasca din perioada 1775 – 1945, in total 14 000 de pagini." (C. Gilca)
Reinnoirea contractelor de munca pe durata determinata poate fi justificata prin nevoia de a efectua o inlocuire si in conditiile in care aceasta nevoie este frecventa sau chiar permanenta
Cu toate acestea, este posibil sa se verifice daca aceste contracte succesive pe durata determinata nu sunt folosite abuziv, tinand seama de numarul si de durata lor cumulata
Directiva privind organizarea timpului de lucru se opune unei reglementari nationale care conditioneaza dreptul la concediul anual platit de existenta unei perioade minime de activitate efectiva de 10 zile
Acest drept nu poate fi afectat in cazul in care un lucrator se afla in concediu medical prescris in mod legal ca urmare a unei boli sau a unui accident survenit la locul de munca sau in alta parte
Prezentarea si analiza Legii din 1912 - primul Cod al muncii roman
"Prezentul studiu se fundamenteaza pe studierea celor 68 de carti in dreptul muncii publicate in perioada 1892 – 1956, a peste 200 de documente primare privind miscarea muncitoreasca din perioada 1775 – 1945, in total 14 000 de pagini." (C. Gilca)
Lucratorii angajati pe platforme marine de extractie a gazului situate in zona platoului continental adiacent unui stat membru sunt in principiu supusi dreptului Uniunii
Astfel, activitatea profesionala desfasurata pe platformele de foraj, in cadrul activitatilor de explorare si/sau de exploatare a resurselor naturale trebuie considerata, in vederea aplicarii dreptului Uniunii, ca fiind desfasurata pe teritoriul statului respectiv
Noi teorii in dreptul muncii (I): 100 ani de Codul muncii roman
"Prezentul studiu se fundamenteaza pe studierea celor 68 de carti in dreptul muncii publicate in perioada 1892 – 1956, a peste 200 de documente primare privind miscarea muncitoreasca din perioada 1775 – 1945, in total 14 000 de pagini." (Costel Gilca)
O reglementare nationala poate stabili o limita temporala in privinta cumulului drepturilor la concediul anual platit neefectuat, dobandite intr-o perioada de incapacitate de munca
Totusi, aceasta limita trebuie sa depaseasca in mod substantial perioada de referinta la care se raporteaza
Pentru solutionarea unui litigiu privind un contract de munca se aplica legea tarii in care salariatul isi exercita cea mai importanta parte a obligatiilor profesionale
In cazul in care un angajat isi desfasoara activitatea in mai multe state membre, pentru solutionarea unui litigiu privind un contract de munca se aplica legea tarii in care acesta isi exercita cea mai importanta parte a obligatiilor profesionale
|
Interesant
