| |
Timp de odihna
din Dreptul Muncii
|
Materiale juridice relevante:
Stiri Juridice
Jurisprudenta
Legislatie
Carti Juridice
|
|
|
Timpul de odihna este durata de timp necesara pentru recuperarea energiei fizice si intelectuale cheltuite in procesul muncii
si pentru satisfacerea nevoilor sociale si cultural - educative, durata in care salariatul nu presteaza munca la care este obligat in temeiul contractului individual de munca.
Trimite definitia si prietenilor
|
Carti juridice relevate pentru Timp de odihna.
|
Stiri Juridice conexe: [ sus ]
Jurisprudenta conexa: [ sus ]
Legislatie conexa: [ sus ]
Codul muncii. Consolidat 2009
Date tehnice: Codul Muncii. Consolidat 2009.
Versiunea actualizata include modifcarile aduse de:
- Legea nr. 480/2003
- Legea nr. 541/2003
- O.U.G. nr. 65/2005
- Legea nr. 241/2005
- Legea nr. 371/2005
- O.U.G. nr. 55/2006
- Legea nr. 94/2007
- Legea nr. 237/2007
- Legea nr. 202/2008 publicata in MOF nr. 728 din 28.10.2008.
|
| |
Alti termini definiti in cadrul categoriei -
Dreptul Muncii
|
| |
|
Accesibilitate ,
Agent de munca temporara ,
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale ,
Asistenta temporara (pentru persoanele cu handicap) ,
Autoritatea de Management ,
Boala profesionala ,
Competenta profesionala ,
Concediere colectiva ,
Contract de munca temporara ,
Dreptul la planificare familiala ,
Fond de pensii administrat privat ,
Fond de pensii administrat privat ,
GREVA ,
Invaliditate ,
Nediscriminare (principiu) ,
Periculozitate sociala ,
Persoana in cautarea unui loc de munca ,
Reabilitare (protectia persoanelor cu handicap) ,
Securitate sociala ,
Stagiu de cotizare ,
|
|
|
|
|
Activitatea pe Forum
Membrii cu activitate
Ultimele subiecte forum
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
Interesant
