| |
Contract individual de munca cu timp partial
din Dreptul Muncii
|
Materiale juridice relevante:
Stiri Juridice
Articole Juridice
Legislatie
|
|
|
Contractul individual de munca cu timp partial este contractul cu program de lucru corespunzator unei fractii de norma de cel putin 2 ore pe zi, respectiv 10 ore pe saptamana.
Trimite definitia si prietenilor
|
|
|
Stiri Juridice conexe: [ sus ]
Articole juridice conexe: [ sus ]
Legislatie conexa: [ sus ]
Lege nr. 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
Date tehnice: Lege nr. 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
Actul include modificarile din urmatoarele acte:
- O.U.G. nr. 91/2007 publicata in MOF nr. 671 din 01/10/2007
- O.U.G. nr. 126/2008 publicata in MOF nr. 697 din 14/10/2008.
- O.U.G. nr. 192/2008 publicata in MOF nr. 815 din 04/12/2008
- O.U.G. nr. 226/2008 publicata in MOF nr. 899 din 31/12/2008.
Codul muncii. Consolidat 2009
Date tehnice: Codul Muncii. Consolidat 2009.
Versiunea actualizata include modifcarile aduse de:
- Legea nr. 480/2003
- Legea nr. 541/2003
- O.U.G. nr. 65/2005
- Legea nr. 241/2005
- Legea nr. 371/2005
- O.U.G. nr. 55/2006
- Legea nr. 94/2007
- Legea nr. 237/2007
- Legea nr. 202/2008 publicata in MOF nr. 728 din 28.10.2008.
|
| |
Alti termini definiti in cadrul categoriei -
Dreptul Muncii
|
| |
|
Accesibilitate ,
Actul aditional la contractul de munca ,
Angajare asistata ,
Asistent personal al persoanei cu handicap grav ,
Asistenta sociala ,
Cetatenie Europeana ,
Chenzina ,
Comisii de expertiza medicala a persoanelor cu handicap pentru adulti ,
Concediu ,
Concediu anual ,
Diferentiere salariala pe criterii de gen ,
Drepturi de personal ,
Fisa de pontaj ,
Indemnizatie de somaj ,
Loc de munca ,
Modul locuinta protejata (protectia persoanelor cu handicap) ,
Prestatii de asigurari sociale ,
Repaus saptamanal ,
Sarcina probei (burden of proof) ,
Sindicate ,
|
|
|
|
|
Activitatea pe Forum
Membrii cu activitate
Ultimele subiecte forum
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
Interesant
