| |
Discriminare indirecta
din Dreptul Muncii
|
Materiale juridice relevante:
Stiri Juridice
Articole Juridice
Legislatie
|
|
|
Situatia in care o lege, o reglementare, o politica sau o practica aparent neutra are un impact disproportionat negativ asupra persoanelor de un anumit sex, fara ca diferentele de tratament sa poata fi justificate in mod obiectiv.
Trimite definitia si prietenilor
|
|
|
Stiri Juridice conexe: [ sus ]
Articole juridice conexe: [ sus ]
Legislatie conexa: [ sus ]
Codul muncii. Consolidat 2009
Date tehnice: Codul Muncii. Consolidat 2009.
Versiunea actualizata include modifcarile aduse de:
- Legea nr. 480/2003
- Legea nr. 541/2003
- O.U.G. nr. 65/2005
- Legea nr. 241/2005
- Legea nr. 371/2005
- O.U.G. nr. 55/2006
- Legea nr. 94/2007
- Legea nr. 237/2007
- Legea nr. 202/2008 publicata in MOF nr. 728 din 28.10.2008.
|
| |
Alti termini definiti in cadrul categoriei -
Dreptul Muncii
|
| |
|
Acord de securitate sociala ,
Bon de lucru ,
Carta Comunitara a Drepturilor Sociale Fundamentale ale Lucratorilor ,
Contract conventie ,
Contract de munca temporara ,
Detasare ,
Handicap psihic ,
Indemnizatie ,
Initiere ,
Lucratorul transfrontalier (libera circulatie a lucratorilor) ,
Masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca ,
Misiune de munca temporara ,
Modul locuinta protejata (protectia persoanelor cu handicap) ,
Modul locuinta protejata (protectia persoanelor cu handicap) ,
Nevoia sociala ,
Patronat ,
PATRONATUL ,
Persoana cu handicap ,
Persoana cu handicap ,
Repaus zilnic ,
|
|
|
|
|
Activitatea pe Forum
Membrii cu activitate
Ultimele subiecte forum
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
Interesant
