| |
Egalitatea intre lucratorii de sex feminin si cei de sex masculin
din Dreptul Muncii
|
Materiale juridice relevante:
|
|
|
Principiu conform caruia un lucrator comunitar de sex feminin trebuie sa beneficieze de aceleasi drepturi si avantaje ca si un lucrator comunitar de sex masculin.
Egalitatea de tratament se aplica la retributie, la accesul pe Piata fortei de munca, la formarea si promovarea profesionala si la conditiile de munca, la regimul legal si profesional al securitatii sociale. Toate acestea sunt reglementate expres fie in Tratat, fie prin intermediul unor directive comunitare. Exista insa si unele exceptii, cum ar fi prestatiile familiale sau fixarea varstei de pensionare. Principiul egalitatii de tratament interzice orice discriminare directa sau indirecta (discriminarea este directa, de exemplu, atunci cand se acorda retributii diferite in functie de sex pentru activitati prestate de valoare egala; discriminarea este indirecta daca se refuza unui grup de lucratori beneficiul unei prestatii, invocandu-se egalitatea intre sexe dar netinand cont ca prestatia respectiva este specifica unui anumit sex, iar grupul respectiv este compus in majoritate din membri avand acel sex).
Trimite definitia si prietenilor
|
|
|
|
| |
Alti termini definiti in cadrul categoriei -
Dreptul Muncii
|
| |
|
ABROGARE ,
ABROGARE ,
Asistent personal al persoanei cu handicap grav ,
Boala profesionala ,
Contract colectiv de munca ,
Contractul de ucenicie la locul de munca ,
Conventii ale Organizatiei Internationale a Muncii ,
Conventii ale Organizatiei Internationale a Muncii ,
Depozitar al contractului colectiv de munca ,
Evaluarea cerintelor ,
Handicap ,
Incluziune sociala ,
Initiere ,
Marginalizare sociala ,
Nevoia sociala ,
Pensie ocupationala ,
Perioade de asigurare ,
Programe de formare profesionala ,
Securitate sociala ,
TRIBUNALUL ,
|
|
|
|
|
Activitatea pe Forum
Membrii cu activitate
Ultimele subiecte forum
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
Interesant
