In conditiile in care reclamanta a achitat pretul contractului - asa cum rezulta din situatia redeventelor aflate la filele 23-24 la dosar coroborat cu facturile fiscale insotite de ordinele de plata aferente de la filele 27-150 si si-a manifestat intentia de a cumpara bunul, parata era obligata sa respecte dreptul reclamantei si sa fie de acord cu perfectarea vanzarii potrivit dispozitiilor art.969 Cod civil care instituie obligativitatea contractului legal incheiat, de la care partile nu se pot sustrage, asigurandu-se in acest fel certitudinea si eficienta raporturilor juridice. In aparare parata nu a prezentat si probat argumente temeinice care sa justifice nerespectarea dreptului de optiune al reclamantei, prin intampinare aratand ca nu s-a opus niciodata cererii, singurul motiv fiind lipsa acordului AVAS.In temeiul art.969, 1073 si 1077 Cod civil, art.1 din OG nr.51/1997, retinand calitatea de proprietar a societatii parate (potrivit inscrisurilor aflate la filele 193-211 la dosar), ajungerea la termen a contractului de leasing nr.1632/15.12.1999 si constatand achitat pretul vanzarii in conditiile art.6 din contract, tribunalul urmeaza sa admita actiunea si sa pronunte o hotarare care sa tina loc de act autentic de vanzare-cumparare cu privire la spatiul situat in Bucuresti, Calea Rahovei nr.323, sector 5, in suprafata de 51,60 mp, conform contractului de leasing imobiliar cu clauza ferma irevocabila de vanzare nr.1632/15.12.1999 modificat prin actul aditional nr.1/1999, pretul vanzarii fiind compus din valoarea redeventelor ramase de achitat si valoarea reziduala actualizata cu rata inflatiei.
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului? Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Procedura convocarii la cercetarea disciplinara a salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Inlocuirea zilelor de concediu de odihna neefectuate cu o indemnizare financiara Pronuntaţă de: Tribunalul Ilfov
Plata drepturilor cuvenite salariatilor detasati. Aspecte particulare Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Perimarea executarii silite. Termenul de invocare Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Hotarare definitiva pronuntata intr-un litigiu privind nerespectarea dreptului de interventie asupra datelor si a dreptului de opozitie Sursa: Raportul pe anul 2020 al ANSPDCP
Cererea abuziva a falimentului introdusa de catre creditor. Mijloacele de aparare ale debitorului vizat Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati
Timpul de lucru si perioada de repaus in cazul incheierii mai multor contracte individuale de munca Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene
Un serviciu care pune in legatura directa, prin intermediul unei aplicatii electronice, clienti si soferi de taxi constituie un serviciu al societatii informationale din moment ce nu reprezinta o parte integranta dintr-un serviciu global al carui element principal ar fi o prestatie de transport Sursa: EuroAvocatura.ro
Fake News. Afectarea demnitatii si imaginii persoanei. Practica Tribunalului Bucuresti Sursa: avocat Gales Iulian | MCP Cabinet avocati