din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1512 de useri online



Prima pagină » Jurisprudenţă » Drept Civil » Personal didactic. Plata primei de vacanta

Personal didactic. Plata primei de vacanta

  Publicat: 26 Sep 2012       3340 citiri        Secţiunea: Drept Civil  


Organizatie a lucratorilor a carui scop este protejarea drepturilor acestora.
Este actul juridic procesual, final si de dispozitie prin care se solutioneaza cauza penala de catre instanta de judecata, punandu-se, astfel, capat judecatii.
Dezechilibru de ansamblu al economiei care consta in aparitia sau cresterea discrepantei dintre masa monetara si oferta de bunuri fata de situatia existenta anterior.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Prin actiunea inregistrata la data de 30.06.2009 formulata de reclamantul S. I. P. A. M. in numele si pentru membra de sindicat F. E. au chemat in judecata pe paratii S. T., C. B. : L. I. M. T., O. T. P. P. , solicitand ca prin hotararea judecatoreasca ce se va pronunta sa fie obligati paratii sa le plateasca prima de vacanta pentru perioada - actualizata cu indicele de inflatie la data achitarii sumelor in cauza.

Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Reprezinta mijlocul de stingere a dreptului la actiune in sens material prin neexercitarea acelui drept in intervalul de timp prevazut de lege.
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Mijloace de proba, prevazute in cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala.Potrivit legii, inscrisurile pot servi ca mijloace de proba, daca in continutul lor se arata fapte sau imprejurari de natura sa contribuie la aflarea adevarului.
(Acting in concert) Atunci cand doi sau mai multi investitori actioneaza in baza unei intelegeri cu scopul atingerii unui obiectiv comun - de exemplu, obtinerea unei pozitii de control sau majoritare intr-o companie detinuta public prin cumpararea actiunilor companiei respective de pe piata secundara.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor.
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Dezechilibru de ansamblu al economiei care consta in aparitia sau cresterea discrepantei dintre masa monetara si oferta de bunuri fata de situatia existenta anterior.
In contabilitate, ca parte a capitalurilor proprii din cadrul pasivului bilantier, sunt constituite prin modalitati precis explicitate si pentru un scop precizat.
Cheltuielile care intervin in derularea proiectelor finantate din instrumentele structurale, implementate de organisme, autoritati, institutii sau societati comerciale din sectorul public,
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Organizatie a lucratorilor a carui scop este protejarea drepturilor acestora.
Dezechilibru de ansamblu al economiei care consta in aparitia sau cresterea discrepantei dintre masa monetara si oferta de bunuri fata de situatia existenta anterior.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
In contabilitate, ca parte a capitalurilor proprii din cadrul pasivului bilantier, sunt constituite prin modalitati precis explicitate si pentru un scop precizat.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Orice forma de comunicare destinata sa promoveze, direct sau indirect, produsele, serviciile, imaginea, numele ori denumirea, firma sau emblema unui comerciant ori membru al unei profesii liberale;

In motivarea cererii reclamanta arata ca este indreptatita la aceste prime de vacanta in virtutea art. 50 alin. 12 din legea nr. 128/1997 care prevede ca personalul didactic beneficiaza de premii si alte drepturi banesti prevazute de lege si de contractul colectiv de munca .
De asemenea, art. 243 din C.M prevede ca, contractul colectiv de munca este obligatoriu intre parti , art.165 din C.M. prevede ca salariatii nu pot renunta la drepturile salariale cuvenite, iar art. 241 din C.M. stipuleaza ca C.C.M produce efecte asupra tuturor salariatilor din invatamant.
Pe cale de exceptie, din oficiu s-a invocat prescriptia dreptului la actiune pentru perioada -.
In timpul cercetarii judecatoresti s-a administrat proba cu inscrisuri in temeiul art. 172 C.pr.civ.
In ceea ce priveste exceptia prescriptiei dreptului material la actiune, urmeaza a fi analizat , in primul rand, dreptul reclamantei la prima de vacanta , astfel cum aceasta a fost solicitata prin actiune .
Astfel, instanta retine ca, potrivit art. 241 alin.1 lit. ( c )din Codul muncii, clauzele contractelor colective de munca produs efecte pentru toti angajatorii din ramura de activitate pentru care sa incheiat contractul colectiv de munca la acest nivel. De asemenea, contractul colectiv de munca la nivel national prevede la art. 8 alin.2 ca in raporturile de munca dintre angajati si angajator se aplica , cu prioritate reglementarile mai favorabile pentru salariat , indiferent daca acestea se gasesc sau nu in contractul colectiv de munca sau in prevederile legale.
Potrivit art.50 alin.12 din Legea nr. 128/1997 - Statutul Personalului Didactic -personalul didactic beneficiaza de premii si alte drepturi banesti prevazute de lege si de contractul colectiv de munca .
In aceasta ordine de idei , contractul colectiv de munca unic la nivel de ramura de invatamant a prevazut , inca de la inceputul aparitiei sale, dreptul personalului didactic la prima de vacanta ce trebuia acordata in plus fata de indemnizatia de concediu .
Astfel, potrivit art. 37 lit. (g) din contractul colectiv de munca amintit , partile contractante convin ca personalul din invatamant sa beneficieze de o prima de vacanta , care se acorda odata cu indemnizatia de concediu .
Executarea contractelor colective e munca este, potrivit disp.art. 30 din Legea nr. 130/1996, obligatorie pentru partile semnatare.
Cum , in cauza nu a intervenit nici o cauza de suspendare a acestui drept al personalului didactic la prima de vacanta ,astfel incat sa se puna problema suspendarii cursului prescriptiei extinctive, tribunalul apreciaza ca pentru perioada - , dreptul reclamantei de a solicita contravaloarea primei de vacanta este prescris in raport de disp.art. 166 din Codul muncii .
Prin urmare , va fi admisa in parte actiunea si va fi obligata parata S. T. si C. B. I. M. T. sa plateasca reclamantei drepturile banesti reprezentand prima de vacanta pe perioada -, drepturi ce se vor actualiza cu indicele de inflatie la data platii efective.
In temeiul disp.art. 13 din OUG nr. 32/2001 pentru reglementarea unor probleme financiare , in raport de care incepand cu anul 2001 finantarea institutiilor de invatamant preuniversitar de stat se asigura din bugetele locale ale unitatilor administrativ teritoriale pe a caror raza acestea isi desfasoara activitatea va fi admisa actiunea fata de paratul O. T. care va fi obligat sa vireze paratilor de mai sus fondurile necesare achitarii drepturilor salariale solicitate de reclamanti.
Se va respinge cererea privind inregistrarea acestor drepturi banesti in carnetul de munca ale reclamantei intrucat prima de vacanta nu intra in categoria sporurilor cu caracter permanent ce se inscriu in carnetele de munca, conform art.40 alin.2 lit. (g) din C.muncii , precum si cererea privind acordarea drepturilor de mai sus pe perioada - si pe viitor.
Se va respinge cererea privind acordarea cheltuielilor de judecata, intrucat reclamanta nu a facut dovada unor astfel de cheltuieli .
Instanta:
Admite exceptia precriptiei dreptului la actiune pentru perioada -.
Admite in parte actiunea formulata de reclamantul S. I. P. A. M., in numele si pentru reclamanta membra de sindicat F. E. cu sediul ales in P., B. E. jud. A. , in contradictoriu cu paratii S. T., C. B. : L. I. M. T. - T. , str. C. B. , jud. A. , O. T. P. P.
Obliga pe paratii S. nr.- T. si C. B. I. M. T. sa plateasca reclamantei drepturile banesti reprezentand prima de vacanta pe perioada - , in raport de perioada efectiv lucrata in cadrul unitatii de invatamant parate, drepturi ce se vor actualiza cu indicele de inflatie la data platii efective.
Respinge cererea privind acordarea drepturilor de mai sus pe perioada - si pe viitor si cererea privind inregistrarea acestor drepturi banesti in carnetul de munca .
Obliga pe paratul o. T. sa vireze celorlalti parati fondurile necesare achitarii drepturilor salariale solicitate.
Respinge cererea de acordare a cheltuielilor de judecata .
Definitiva si executorie.
Cu recurs in 10 zile de la comunicare .




Pronuntata de: Sentinta civila nr. 1122/CM din data 30.09.2009


Citeşte mai multe despre:    Tribunalul Arges    Inflatie    Prima de vacanta    Legea 128/1997    Personal didactic    Premii    Drepturi banesti    Contract colectiv de munca    Drepturi salariale    Salariu de baza    Spor    Angajat    Indemnizatia de concediu    Legea 130/1996    Angajator    Invatamant    Prescriptia dreptului la actiune
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Speţe

Reducerea programului de lucru si a salariului in contextul reducerii temporare a activitatii impune existenta unor motive obiective care nu depind de vointa exclusiva a angajatorului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Timisoara - Decizia civila nr.135/2020

Suspendarea de drept a raportului de serviciu nu poate opera in cazul in care este necesar a se evalua de catre angajator infractiunea pentru care s-a dispus trimiterea in judecata
Pronuntaţă de: Tribunalul Arges - Sentinta civila nr. 292/2020

Suspendarea raportului de serviciu al functionarului public. Conditii
Pronuntaţă de: Tribunalul ARGES - Sentinta civila nr. 292/17.07.2020

Despagubirile pe perioada suspendarii neintemeiate a contractului de munca. Renuntarea la judecata nu inlatura posibilitatea salariatului de a solicita despagubiri pe cale separata.
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 87/16.01.2020

Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020

Prelungirea raportului de serviciu dupa implinirea varstei de pensionare, pana la varsta de 65 de ani. Conditii. Aplicarea prioritara a dreptul european
Pronuntaţă de: Curtea de Apel BUCURESTI - 533/28.05.2020

Clauza penala privind nedenuntarea unilaterala a contractului de munca intr-un anumit termen in schimbul unei prime este contrara principiului libertatii muncii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Pitesti - Decizia civila nr. 2493 din data de 20 Mai 2019

Stabilirea unei clauze penale prin Contractul individual de munca. Nulitate absoluta partiala
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL PITESTI - DECIZIA CIVILA nr. 2493/20.05.2019

Numai statul de plata sau alt document justificativ in sensul art. 168 din Codul muncii are valoare probanta in materia achitarii drepturilor salariale
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 882 din data de 23 Februarie 2018

Contravaloarea pagubei recuperate de angajator prin acordul partilor nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie
Pronuntaţă de: Tribunalul Suceava - Sentinta civila nr. 45/2019



Articole Juridice

Alocatia de stat pentru copii in anul 2024. Conditii de acordare si valoare alocatie
Sursa: MCP Cabinet avocati

Despagubirile datorate de institutiile publice ca urmare a concedierilor abuzive. Plata integrala sau esalonare pe 5 ani?
Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati

Protectia sociala a salariatilor. Drepturi si Proceduri de care acestia pot beneficia (I � in general)
Sursa: avocat Irina Maria Diculescu

Repunerea partilor in situatia anterioara prin anularea deciziei de concediere � echitate sau discriminare fata de angajator?
Sursa: Irina Maria Diculescu

Aplicarea in timp a legii 165/2013 privind finalizarea procesului de restituire a imobilelor preluate in mod abuziv � aspecte de constitutionalitate
Sursa: Irina Maria Diculescu

Constitutionalitatea dispozitiilor privind salarizarea la acelasi nivel pentru activitate desfasurata in aceleasi conditii a personalului platit din fonduri publice
Sursa: Irina Maria Diculescu

Legea salarizarii unice nu instituie o procedura prealabila in litigiile privind stabilirea si plata drepturilor salariale
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim