Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Prima pagină » Jurisprudenţă » Drept Comunitar » Doamna Defrenne, stewardesa, angajata a companiei belgiene Sabena, era platita mai putin si trebuia sa iasa la pensie mai devreme decat barbatii

Doamna Defrenne, stewardesa, angajata a companiei belgiene Sabena, era platita mai putin si trebuia sa iasa la pensie mai devreme decat barbatii

  Publicat: 01 Jun 2007       782 citiri        Secţiunea: Drept Comunitar  


1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Situatia de fapt
Doamna Defrenne, stewardesa, angajata a companiei belgiene Sabena, era platita mai putin si trebuia sa iasa la pensie mai devreme decat barbatii. Doamna Defrenne a considerat ca acest tratament diferit reprezinta o incalcare a art.119 (actualul 141) al Tratatului, care prevede plata egala la munca egala.

Dreptul aplicabil
Art.119 (actualul 141) TCE, care prevede plata egala la munca egala.

Solutia si principiile degajate de CJCE
CJCE sustine in aceasta cauza faptul ca art.119 TCE creeaza efecte directe, iar compania aeriana trebuia sa aplice in raportul juridic cu angajatii sai regulile din Tratat.

Evaluare
Prevederile TCE (care constituie izvor de drept primar) au efecte directe (adica pot acorda drepturi/impune obligatii in mod direct) atat la nivel vertical: in raporturile dintre stat si particulari, cat si la nivel orizontal, intre particulari, persoane fizice sau/si juridice.



Pronuntata de: Cazul: Defrenne vs. Sabena, nr.43/75, 1976


Citeşte mai multe despre:   
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Conditiile si durata perioadei de proba. Noi obligatii in sarcina angajatorilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Codul muncii aplicabil 2023 | Descarca integral PDF
Sursa: MCP Cabinet avocati

CIM 2023. Model contract individual de munca 2023
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut



Ştiri Juridice
Legislaţie

LEGEA nr. 367/2022 a dialogului social
LEGEA nr. 367/2022 privind dialogul social (Inlocuieste Legea nr. 62/2011) Publicata in MONITORUL ...

Legea 283/2022 privind modificarea Codului muncii si a Codului administrativ
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a O ...

OUG nr. 71/2022 pentru modificarea art. 155 din Codul Penal
Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 71/2022 pentru modificarea art. 155 alin. (1) din Legea nr. 28 ...