In motivarea cererii, reclamanta a aratat ca a incheiat cu parata Contractul de credit nr. 504871571 pentru o plata lunara fixa.
Parata a calculat pentru o pretinsa neachitare la termen penalitati de intarziere, care potrivit, legii sunt nule absolut.
Parata a formulat intampinare prin care a invocat exceptia de necompetenta materiala si teritoriala a tribunalului in solutionarea cauzei.
Examinand cauza sub aspectul celor exceptii invocate, Tribunalul retine ca exceptiile sunt intemeiate.
Referitor la exceptia de necompetenta materiala a tribunalului se constata ca valoarea litigiului, este pana la data de 19.02.2009 de 100,15 lei si reprezinta dobanzi, comisioane, asigurari restante si penalitati de intarziere calculate potrivit clauzei a carei nulitate se solicita, inserata la pct. 8 din conditiile generale de creditare negociate de parti in Contractul de credit nr. 505489972/11 oct. 2006 (din care penalitati de intarziere doar 21 de lei).
Potrivit art. 2 pct. 1 lit. a Cod Procedura Civila, Tribunalul judeca in prima instanta procesele si cererile in materie comerciala al caror obiect are o valoare de peste 100.000 lei, precum si procesele si cererile in aceasta materie al caror obiect este neevaluabil in bani .
Potrivit art. 1 pct. 1 Cod Procedura Civila, judecatoriile judeca in prima instanta, toate procesele si cererile, in afara de cele date prin lege in competenta altor instante.
Avand in vedere aceste texte de lege, faptul ca, cererea de chemare in judecata este o cerere evaluabila in bani, deoarece nulitatea clauzei penale tine de fapt la anularea unei datorii rezultate din Contractul de credit nr. 505489972/20 dec. 2006, ce consta in plata sumei de 100,15 lei vazand si Decizia nr. 32/2008 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, competenta de solutionare a cauzei apartine judecatoriei.
In ceea ce priveste exceptia de necompetenta teritoriala a Tribunalului Tulcea, in conformitate cu dispozitiile art. 5, art. 10 pct. 1 si pct. 4 Cod Procedura Civila instanta competenta de solutionare a cauzei apartine instantei din Bucuresti, deoarece atat domiciliul paratei, cat si locul incheierii contractului si locul platii sunt situate in Bucuresti.
In primul rand sediul social al paratei se afla in Bucuresti.
De asemenea, locul incheierii contractului, desi nu este prevazut expres in contract este tot Bucuresti, deoarece potrivit primei fraze din contractul de credit, acesta se considera incheiat in momentul acceptarii de catre ... (in termen de 25 zile de la semnarea contractului) astfel ca acceptarea este legata de locul unde se afla sediul social al societatii. Prin urmare, locul incheierii contractului (in sensul juridic, este sediul paratei, adica Bucuresti, Sectorul 10), ceea ce atrage competenta de solutionare in favoarea Judecatoriei Sectorului 1 Bucuresti conform art. 10 pct. 1 din Cod Procedura Civila.
Locul nasterii obligatiei comerciale (in sensul art. 10 pct. 4 teza I din Cod Procedura Civila este desigur locul incheierii contractului, adica Bucuresti, Sector 1.
In ceea ce priveste locul platii prevazut in contract este ghiseul ... asa cum se mentioneaza in contractul de credit la pct. III la "Modalitati de rambursare a creditului", astfel ca si potrivit art. 10 pct. 4 teza a II-a din Cod Procedura Civila, competenta apartine Judecatoriei Sectorului 1 (sediul ... fiind cel mentionat in antet, adica Bucuresti, Sectorul 1).
Cum in speta normele de competenta teritoriala sunt relative, si suntem in prezenta unei competente alternative, in conformitate cu art. 12 Cod Procedura Civila, reclamanta are posibilitatea alegerii uneia dintre instantele prevazute alternativ de lege.
Or, in cauza, instanta de la domiciliul reclamantei nu este una din instantele competente.
Fata de toate aceste considerente, urmeaza a admite exceptiile de necompetenta materiala a Tribunalului Tulcea si de necompetenta teritoriala a Tribunalului Tulcea in solutionarea cauzei.
Dosar nr. 216/88/2009, Sentinta civila nr. 397, sedinta publica din data de 12 martie 2009.
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului? Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Desfiintarea locului de munca presupune probleme financiare reale ale angajatorului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Dreptul utilizatorului de a dispune incetarea contractului individual de munca a salariatului temporar pentru motive disciplinare Pronuntaţă de: Curtea de apel Bucuresti
Restituirea, cu titlu de plata nedatorata, a drepturilor salariale incasate fara temei legal Pronuntaţă de: Decizia civila nr.410/14.06.2018 a Curtii de Apel Galati
Reorganizarea activitatii prin desfiintarea doar a postului de director. Angajatorul nu a reusit sa dovedeasca masura reorganizarii societatii doar prin desfiintarea unui singur post de director Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 53/12.02.2018 a Curtii de Apel Galati
Necitare mostenitor prezumtiv la dezbaterea succesiunii. Sanctiune. Principiul rolului activ al judecatorului. Calificarea exacta a actiunii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia civila, Decizia civila nr. 176/17.03.2020
Contract de garantie in numerar. Libertatea contractuala. Nulitatea contractului prin care angajatul se obliga sa constituie o garantie in vederea acoperirii eventualelor prejudicii aduse patrimoniului angajatorului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 350/15.09.2020
Contestatie impotriva deciziei de concediere; nulitatea absoluta a deciziei de concediere; continutul deciziei de sanctionare; nemotivare Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 429/13.10.2020
Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale Sursa: MCP Cabinet avocati
Motivarea decizie de concediere versus Oportunitatea acesteia. Solutii jurisprudentiale Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati
Evitati abuzurile! Informati-va despre suspendarea, modificarea si incetarea contractului individual de munca! Sursa: av. Emilia Alexandra Ioana
C.C.R: Respingerea motivata a probelor nu aduce atingere oralitatii, nemijlocirii si contradictorialitatii. Sursa: Irina Maria Diculescu
Concedierea salariatilor. Consecintele nerespectarii termenului de preaviz Sursa: Avocat Andrei-Gheorghe Gherasim
Codul de procedura civila aplicabil din 2019, conform modificarilor aduse prin Legea 310/2018 Sursa: MCP Cabinet avocati
Stabilirea salariului minim diferentiat si modul de contestare a decizilor emise de angajator. Lista functiilor si ocupatiilor care necesita studii superioare Sursa: MCP Cabinet avocati