Ordinul CSM nr. 24/2012 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Judiciare

f) rezolvarea cu celeritate a lucrarilor specifice activitatii de conducere;
g) monitorizarea activitatii inspectorilor judiciari in ceea ce priveste rezolvarea in termen a lucrarilor.

2. Capacitatea de control
a) capacitatea de idcentificare si inlaturare a deficientelor, prin masuri adecvate;
b) managementul situatiilor de criza;
c) verificarea periodica a activitatii directiei pe care o conduce.

3. Capacitatea de coordonare
a) capacitatea de organizare si motivare a personalului din subordine;
b) aptitudinea de valorificare a potentialului profesional al personalului din subordine.

4. Capacitatea decizionala si asumarea raspunderii
a) initiativa si promptitudinea in luarea deciziilor;
b) capacitatea de adaptare rapida;
c) asumarea raspunderii masurilor dispuse, inclusiv in cazul actelor de indisciplina;
d) disponibilitatea de delegare a atributiilor;
e) rezistenta la stres.

5. Comportamentul si comunicarea
a) comportamentul si comunicarea cu personalul din subordine, alte institutii si mass-media;
b) asigurarea accdesului la informatiile de interes public din cadrul Inspectiei Judiciare;
c) transparenta actului decizional;
d) obiectivitatea si impartialitatea in luarea deciziilor;
e) asigurarea unui climat de munca adecvat.

Art. 8
(1) Integritatea inspectorilor judiciari care ocupa functii de conducere se apreciaza in functie de indicatorii prevazuti la art. 6.
(2) Calitatea activitatii de executie a inspectorilor judiciari cu functii de conducere, in cazul in care a fost desfasurata si o astfel de activitate pe parcursul mandatului, este evaluata pe baza indicatorilor prevazuti la art. 5.
(3) In situatia in care inspectorul judiciar este evaluat atat pentru functia de executie, cat si pentru functia de conducere, in raportul de evaluare se acorda o singura nota la indicatorul "integritate".


Capitolul IV - Comisiile de evaluare


Art. 9
(1) Evaluarea activitatii profesionale a inspectorilor judiciari se realizeaza de o comisie, constituita din inspectorul-sef si doi membri alesi de Adunarea generala a inspectorilor judiciari.
(2) Adunarea generala a inspectorilor judiciari este legal constituita in prezenta a cel putin doua treimi din inspectorii judiciari in functie, iar hotararile adunarii generale se iau cu votul majoritatii membrilor prezenti.
(3) In adunarea generala a inspectorilor judiciari sunt alesi si doi membri supleanti care participa la activitatea de evaluare in cazul imposibilitatii de exercitare a atributiilor de catre membrii titulari.
(4) Presedintele comisiei de evaluare este inspectorul-sef al Inspectiei Judiciare.
(5) In situatiile de imposibilitate de exercitare a functiei de catre inspectorul-sef, din motive obiective, acesta este inlocuit de drept de inspectorul-sef adjunct.
(6) Evaluarea activitatii profesionale a membrilor comisiei de evaluare, cu exceptia inspectorului-sef si al inspectorului-sef adjunct, este realizata de o comisie formata din inspectorul-sef, inspectorul-sef adjunct si membrii supleanti.

Art. 10
(1) Membrii comisiei de evaluare, precum si membrii supleanti, sunt alesi de Adunarea generla a inspectorilor judiciari, in functie de urmatoarele criterii: pregatirea si experienta profesionala, recunoasterea reputatiei profesionale in cadrul colectivului si abilitatile de comunicare .
(2) Membrii comisiei de evaluare si membrii supleanti sunt alesi pentru o perioada de 2 ani, cu posibilitatea realegerii o singura data .
(3) Comisia de evaluare functioneaza cu participarea tuturor membrilor si hotaraste cu majoritatea voturilor acestora.
(4) Culegerea datelor si informatiilor necesare evaluarii, precum si constatarile preliminare poti fi facute de catre oricare dintre membrii comisiei de evaluare.
(5) In cazul in care un membru al comisiei de evaluare se afla in imposibilitate de a executa atributiile de evaluator, din motive obiective, evaluarea se va efectua dupa inlocuirea acestuia cu membrul supleant.
(6) Exista incompatibilitae intre membrii comisiei de evaluare si inspectorul judiciar evaluat in urmatoarele situatii: