Hotararea Guvernului nr. 1036/2018 pentru organizarea si functionarea Agentiei Nationale a Zonei Montane prin reorganizarea Agentiei Zonei Montane, precum si pentru stabilirea unor masuri privind centrele regionale si oficiile de dezvoltare montana

Art. 6. - (1) In cadrul ANZM functioneaza Centrul de Formare si Inovatie pentru Dezvoltare in Carpati - CEFIDEC, organizat la nivel de directie, structura specializata pentru formare profesionala in specific montan.
(2) Centrul de Formare si Inovatie pentru Dezvoltare in Carpati - CEFIDEC este condus de un director, functionar public, numit prin decizie a directorului general al ANZM, in conditiile legii.

Art. 7. - (1) La nivel teritorial, in cadrul ANZM se organizeaza structuri specializate, fara personalitate juridica, dupa cum urmeaza:
a) la nivel regional, centre regionale de dezvoltare montana, organizate la nivel de compartiment, prevazute in anexa nr. 1;
b) la nivel de bazine montane, oficii de dezvoltare montana, organizate la nivel de compartiment, aflate in coordonarea centrelor regionale de dezvoltare montana, prevazute in anexa nr. 2.
(2) Numarul de posturi aferente fiecarei structuri prevazute la alin. (1), structura profesionala a posturilor si atributiile personalului de specialitate sunt stabilite in anexele nr. 1 si 2.

Art. 8. - Centrele regionale de dezvoltare montana, oficiile de dezvoltare montana, locul de desfasurare a activitatii, judetele si unitatile administrativ-teritoriale arondate se stabilesc prin ordin al ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale, in termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, la propunerea ANZM.

Art. 9. - Principalele atributii ale personalului de specialitate din cadrul centrelor regionale de dezvoltare montana sunt:
a) asigura aplicarea in teritoriu a strategiei si politicilor Guvernului in domeniul dezvoltarii si protectiei mediului montan, in vederea cresterii calitatii vietii populatiei din zona montana;
b) asigura implementarea la nivel regional a Programului de incurajare a activitatilor din zona montana;
c) coordoneaza activitatea oficiilor de dezvoltare montana din raza de activitate a centrului regional;
d) implementeaza la nivel teritorial prevederile legale referitoare la acordarea dreptului de utilizare a mentiunii de calitate facultative "produs montan", precum si respectarea legislatiei europene si nationale de catre operatorii economici care au obtinut dreptul de utilizare a respectivei mentiuni;
e) realizeaza activitati de informare a beneficiarilor si potentialilor beneficiari din zona montana cu privire la accesarea masurilor de sprijin aferente politicii agricole comune si Programului de incurajare a activitatilor din zona montana;
f) realizeaza la nivel teritorial programe de formare profesionala in specific montan, conform legislatiei privind formarea profesionala a adultilor, pentru fermieri si alte categorii ocupationale relevante din localitatile montane;
g) realizeaza consultanta si asistenta tehnica de specialitate la nivel regional pentru intocmirea documentatiei in vederea accesarii de fonduri europene si nationale, cu respectarea prevederilor legale in materie in vigoare;
h) sprijina crearea, functionarea si dezvoltarea organizatiilor profesionale ale agricultorilor montani, cum ar fi cooperative, grupuri de producatori, asociatii profesionale;
i) stabileste si aplica masuri tehnico-operative privind implementarea la nivel regional a strategiei si politicilor Guvernului in domeniul dezvoltarii si protectiei mediului montan, in vederea cresterii calitatii vietii populatiei din zona montana;
j) inventariaza nevoia de formare profesionala si consultanta de specialitate la nivel regional;
k) organizeaza banca de date la nivel regional si tine evidenta efectelor aplicarii masurilor prevazute de lege pentru sprijinirea agricultorilor si a operatorilor economici;
l) initiaza si colaboreaza la organizarea manifestarilor stiintifice, culturale, a targurilor si expozitiilor, a altor activitati cu caracter promotional si educativ la nivel regional;
m) colaboreaza cu grupurile de actiune locala si cu serviciile publice deconcentrate la nivel regional si judetean.

Art. 10. - Principalele atributii ale personalului de specialitate din cadrul oficiilor de dezvoltare montana sunt:
a) implementeaza strategia de dezvoltare durabila a zonei montane la nivel de bazin montan;
b) asigura informarea fermierilor cu privire la legislatia specifica agricola si de mediu, precum si la oportunitatile de finantare nationale si europene;
c) realizeaza activitati de consultanta si asistenta tehnica de specialitate in vederea diseminarii rezultatelor cercetarii montane la nivelul bazinului montan;
d) realizeaza activitati de consultanta si asistenta tehnica de specialitate pentru intocmirea documentatiei in vederea accesarii de fonduri europene si nationale de catre fermierii din teritoriul montan;
e) asigura asistenta de specialitate fermierilor din bazinul montan pentru elaborarea unui plan de actiune la nivelul exploatatiei agricole care sa cuprinda masuri pentru protectia apelor si solului impotriva poluarii cu nitrati si nitriti din activitati agricole;
f) acorda, la nivel de bazin montan, consultanta tehnica la constituirea organizatiilor neguvernamentale, asociatiilor, fundatiilor si altor forme de asociere ce au ca scop sustinerea activitatilor si deservirea intereselor populatiei la nivel de bazin montan, cu prioritate a celor privind dezvoltarea agriculturii, intreprinderilor mici si mijlocii, a mestesugurilor traditionale, a turismului rural, a agroturismului, turismului montan si ecoturismului;
g) acorda asistenta tehnica de specialitate solicitantilor dreptului de utilizare a mentiunii de calitate facultative "produs montan", asigura primirea cererilor si transmiterea acestora catre centrul regional de dezvoltare montana;
h) elaboreaza ghiduri de bune practici si proiecte-cadru specifice activitatilor economice la nivel de bazin montan;
i) initiaza si colaboreaza la organizarea manifestarilor stiintifice, culturale, a targurilor si expozitiilor, a altor activitati cu caracter promotional si educativ la nivel de bazin montan;
j) coopereaza cu autoritatile administratiei publice locale din unitatile administrativ-teritoriale ale bazinului montan.

Art. 11. - (1) Numarul maxim de posturi ale ANZM, inclusiv ale structurilor teritoriale, este de 65 de posturi, din care 26 de posturi preluate de la Agentia Zonei Montane si 39 de posturi vacante preluate prin redistribuire din numarul total de posturi ale Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale.
(2) Regulamentul de organizare si functionare, structura organizatorica si statul de functii ale ANZM se aproba prin ordin al ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale, la propunerea directorului general al ANZM, in termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari.
(3) Personalul ANZM este constituit din functionari publici si personal angajat pe baza de contract individual de munca .
(4) Preluarea personalului Agentiei Zonei Montane se face cu incadrarea in numarul maxim de posturi aprobat si cu drepturile salariale avute la data preluarii, cu respectarea prevederilor legale aplicabile fiecarei categorii de personal.
(5) Salarizarea personalului din cadrul ANZM si al structurilor prevazute prin prezenta hotarare se face potrivit legislatiei in vigoare privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.

Art. 12. - ANZM preia pe baza protocolului de predare- preluare prevederile bugetare pe anul in curs si executia bugetara pana la momentul predarii-preluarii, precum si patrimoniul Agentiei Zonei Montane, potrivit situatiei financiare incheiate la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, intocmite potrivit art. 28 alin. (1) din Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a prezentei hotarari.

Art. 13. - (1) ANZM poate utiliza, conform legislatiei in vigoare, pentru desfasurarea activitatilor specifice, un parc auto constituit conform Ordonantei Guvernului nr. 80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autoritatile administratiei publice si institutiile publice, aprobata cu modificari prin Legea nr. 247/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Pentru activitatile specifice de informare, promovare si formare profesionala, ANZM are in dotare un microbuz, cu incadrarea in parcul auto constituit conform alin. (1).

Art. 14. - Anexele nr. 1 si 2 fac parte integranta din prezenta hotarare .

CAPITOLUL IV Dispozitii finale

Art. 15. - La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, ANZM se subroga in toate drepturile si obligatiile ce decurg din actele interne, precum contracte, acorduri, protocoale la care Agentia Zonei Montane este parte, si din actele internationale, precum acorduri, protocoale si alte acte similare acestora privind activitatea AZM la care este parte statul roman.

Art. 16. - Incadrarea in numarul maxim de posturi si in noua structura organizatorica se face in termenele si cu respectarea regimului juridic aplicabil fiecarei categorii de personal, in termen de minimum 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari.

Art. 17. - La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, Hotararea Guvernului nr. 1.189/2014 privind organizarea si functionarea Agentiei Zonei Montane, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 25 din 13 ianuarie 2015, cu completarile ulterioare, se abroga.