Regulamentul de organizare si functionare interna al Colegiului Psihologilor din Romania, din 24.11.2018

Articolul 64. (1) Veniturile si cheltuielile Colegiului se reglementeaza de catre forurile de conducere competente ale Colegiului.
(2) Bugetul anual de venituri si cheltuieli, reprezentand o predictie cu privire la dimensiunea veniturilor si cheltuielilor Colegiului, se aproba de catre Consiliul Colegiului, pe baza proiectului propus de catre Comitetul director.
(3) In procesul de executie, cheltuielile bugetare vor putea fi modificate si ajustate, in functie de necesitati, fara a afecta bugetul in ansamblul sau, prin hotararea Consiliului Colegiului.
(4) Ordonantarea cheltuielilor bugetare ale Colegiului se realizeaza de catre presedintele Colegiului.
(5) Executia bugetara este realizata in cadrul exercitiului financiar legal, de regula anul calendaristic. In cazul intarzierii aprobarii bugetului anual, valorile bugetare de referinta ale anului precedent opereaza in mod corespunzator si pentru anul in curs.
(6) Comitetul director va elabora in termen de 90 de zile de la adoptarea prezentului ROFI procedura privind transparenta constituirii si cheltuirii bugetului Colegiului Psihologilor din Romania, care va fi supusa aprobarii Consiliului Colegiului.

Articolul 65. Sursele de finantare ale Colegiului sunt urmatoarele:
a) cotizatii;
b) taxe;
c) donatii si sponsorizari din partea unor persoane fizice si juridice;
d) fonduri nerambursabile;
e) alte surse, conform reglementarilor aplicabile.

Articolul 66. (1) Categoriile de cheltuieli bugetare sunt previzionate prin bugetul anual aprobat.
(2) Principalele cheltuieli bugetare sunt:
a) cheltuieli cu personalul;
b) cheltuieli privind desfasurarea activitatii comisiilor;
c) cheltuieli de deplasare si cazare;
d) cheltuieli administrative si de intretinere a sediilor;
e) cheltuieli logistice si tehnice;
f) investitii;
g) cofinantarea proiectelor derulate cu fonduri nerambursabile;
h) taxe si impozite retinute si virate catre bugetul de stat si bugetele locale;
i) cheltuieli pentru activitati profesionale si administrative derulate de filiale;
j) alte cheltuieli .

Articolul 67. Bugetul de venituri si cheltuieli se intocmeste pentru un mandat de 4 ani, in termen de 3 luni de la inceputul mandatului si anual, pana la finalul lunii noiembrie a anului in curs, pentru anul urmator (sau pana la finalul celei de-a treia luni pentru primul an de mandat). Bugetul pentru mandatul de 4 ani va acoperi si primele 3 luni ale urmatorului mandat .

Articolul 68. (1) Descarcarea Comitetului director de gestiunea fondurilor se realizeaza anual de catre Consiliul Colegiului, in cursul primului semestru al anului urmator, pe baza bilantului contabil auditat.
(2) Activitatea financiara a Colegiului va fi supusa anual unei auditari externe independente, iar raportul de audit va fi afisat pe site-ul institutiei in termen de 15 zile de la finalizarea raportului.

Articolul 69. (1) Activitatea membrilor forurilor de conducere se remunereaza respectand urmatoarele principii:
a) indemnizatie de sedinta, pe baza unui tarif orar;
b) indemnizatie de management pentru presedinte si pentru membrii biroului comisiilor;
c) indemnizatie de management pentru presedintii de filiala.
(2) Actele justificative se intocmesc de Secretariatul Colegiului si se aproba de presedinte.
(3) Cuantumul pentru indemnizatii este anexa a bugetului de venituri si cheltuieli si se aproba anual de Consiliu .
7. Vacantarea si reocuparea pozitiilor in forurile de conducere

Articolul 70. (1) Absenta nemotivata la mai mult de 3 din activitatile forurilor de conducere ale Colegiului intr-un an sau neparticiparea la mai mult de jumatate din voturile solicitate intr-un semestru se sanctioneaza cu pierderea calitatii de membru in respectivul for de conducere . Prin activitatile forurilor de conducere se intelege participarea la sedintele Comitetului director sau ale Consiliului, dupa caz, precum si participarea la sedintele de lucru ale comisiilor, in cazul membrilor Comitetului director.
(2) Secretariatul Colegiului este obligat sa arhiveze listele de prezente ale sedintelor si sa realizeze un raport anual privind prezenta la sedinte, in luna ianuarie a anului viitor. Daca sunt observate absente, Secretariatul Colegiului este obligat sa transmita notificarea privind absentele catre comisia de deontologie, insotita de motivul invocat de persoana vizata. Neparticiparea la o sedinta trebuie anuntata anterior datei la care aceasta are loc, in scris sau prin e-mail. Motivarea neparticiparii trebuie documentata cu dovezi.
(3) Pierderea calitatii de membru intr-un for de conducere ca urmare a absentelor se propune de catre Comisia de deontologie si disciplina, in baza unui referat de cercetare disciplinara a psihologului membru al unui for de conducere .
(4) Decizia de pierdere a calitatii de membru intr-un for de conducere, propusa de comisia de deontologie si disciplina si votata de Comitetul director sau Consiliul Colegiului, dupa caz, se comunica psihologului.
(5) Decizia de pierdere a calitatii de membru al Consiliului Colegiului, propusa de Comisia de deontologie si disciplina si votata de Consiliul Colegiului, se comunica psihologului presedinte de filiala si Comitetului filialei din care face parte acesta si are ca efect si pierderea calitatii de presedinte de filiala. In acest caz se declanseaza alegeri pentru pozitia de presedinte de filiala la nivelul filialei respective, iar conducerea filialei pana la finalizarea acestor alegeri este preluata de un membru al Comitetului filialei, ales de membrii acestui for.

Articolul 71. Demisia dintr-un for de conducere a unei persoane care a fost aleasa in respectivul for este inaintata presedintelui Colegiului in scris sau prin comunicare electronica. Demisia este un act unilateral si este considerata acceptata la momentul primirii ei de catre presedinte.

Articolul 72. (1) Vacantarea unei pozitii intr-un for de conducere se poate realiza in urmatoarele modalitati:
a) prin demisie;