din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2117 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute » Normele privind educatia si formarea profesionala ale psihologilor cu drept de libera practica, din 11.01.2019

Normele privind educatia si formarea profesionala ale psihologilor cu drept de libera practica, din 11.01.2019

  Publicat: 05 Mar 2019       5167 citiri        Secţiunea: Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute  


Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Monitorul Oficial al Rom�niei este publicaţia oficială a statului rom�n, �n care se publică actele prevăzute de Constituţie, de prezenta lege şi alte acte normative.
Colegiul Psihologilor de Romania (COPSI) a adoptat Normele privind educatia si formarea profesionala ale psihologilor cu drept de libera practica, din 11.01.2019.
Actul a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 05.03.2019.

1. Din punctul de vedere al drepului civil, dreptul de dispozitie este alcatuit din dreptul de dispozitie materiala si dreptul de dispizitie juridica.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Candidat - persoana care participa la alegeri in urma propunerilor inaintate de competitori electorali sau in nume propriu pentru a obtine un mandat de deputat sau de senator,
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Foaie care evidentiaza sistematic un mijloc economic, un proces economic, o suma.
Foaie care evidentiaza sistematic un mijloc economic, un proces economic, o suma.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Cuprind totalitatea activitatilor de pregatire teoretica si/sau practica destinate unor categorii de persoane, unui grup sau unor persoane
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
1. Document prin care se face o instiintare (publica) cu caracter oficial.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Act adoptat de organele de stat,
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Cuprind totalitatea activitatilor de pregatire teoretica si/sau practica destinate unor categorii de persoane, unui grup sau unor persoane
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Drept, competenta sau imputernicire conferita unei unitati, unui organ, unei functii sau persoane determinate,
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
1. Autorizarea eliberata de catre o administratie unei persoane pentru a exercita o profesie sau meserie.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Foaie care evidentiaza sistematic un mijloc economic, un proces economic, o suma.

(2) Comisia are la dispozitie un termen de 45 de zile pentru evaluarea programului si propunerea unei rezolutii. Rezolutia comisiei va fi inaintata pentru aprobare catre comitetul director si va fi supusa votului in prima sedinta a acestuia.

(3) Rezolutia adoptata de comitetul director va fi comunicata solicitantului in termen de 15 zile de la adoptare.

Art. 15. - (1) In termen de 30 de zile de la comunicare, solicitantul poate depune la secretariatul comitetului director o contestatie referitoare la rezultatul avizarii.

(2) Contestatia este analizata in cadrul comitetului director in urmatoarea sedinta de la data inregistrarii contestatiei.

(3) Hotararea comitetului director este definitiva si va fi comunicata contestatarului in termen de 15 zile de la data sedintei.

Art. 16. - (1) Evaluarea comisiei asupra propunerii de program va urmari indeplinirea standardelor de calitate ale programelor de formare profesionala in psihologie si va fi realizata cu ajutorul unei fise de evaluare, pe baza dosarului depus de candidat si a fisei programului cuprinse in dosar. Pe baza prezentelor standarde de calitate, comitetul director adopta modelul fiselor: fisa programului si fisa de evaluare a programului.

(2) In functie de gradul de indeplinire a standardelor de calitate constatat, programul de formare poate primi urmatoarele calificative in urma evaluarii: Indeplinit - se acorda avizarea pentru o perioada de 5 ani, Partial indeplinit - se acorda drept de functionare si se reevalueaza dupa 1 an sau Neindeplinit - nu se acorda avizarea.

Art. 17. - (1) Avizarea profesionala obtinuta pentru un program de formare profesionala poate fi pierduta daca:

a) programul nu mai indeplineste conditiile minime de avizare prevazute in prezentele norme;

b) furnizorul de formare nu depune la secretariatul CPR in termenele prevazute toate documentele cuprinse in prezentele norme;

c) furnizorul nu respecta standardele de calitate definite in prezentele norme;

d) furnizorul de formare solicita acest lucru.

(2) Avizul profesional poate fi retras de catre comitetul director in mod direct sau la propunerea comisiilor, atunci cand se constata una dintre conditiile mentionate deasupra. Constatarea este realizata de catre comisia de metodologie, la solicitarea oricarui membru al comitetului director, daca exista sesizari din partea participantilor la programe .

(3) Furnizorul de formare profesionala caruia i s-a retras avizul profesional poate sa solicite un nou aviz numai dupa minimum 6 luni de la data comunicarii retragerii.

Art. 18. - (1) Pentru activitatea de inregistrare si avizare profesionala, furnizorii de formare profesionala platesc CPR taxe de avizare.

(2) Nivelul taxelor de avizare este stabilit prin hotarare a Consiliului CPR.

(3) Sunt exceptati de la plata taxelor:

a) furnizorii de formare profesionala care nu percep taxe pentru programele de formare profesionala sau care elaboreaza programe de formare profesionala gratuite, ca atributie de serviciu;

b) facultatile care deruleaza programe de studiu in psihologie.

Art. 19. - (1) Comitetul director intocmeste Registrul furnizorilor de formare profesionala pentru psihologii cu drept de libera practica, care cuprinde toti furnizorii de formare profesionala avizati in conditiile prezentelor norme, precum si programele de formare profesionala avizate.

(2) Registrul furnizorilor de formare profesionala are trei parti:

a) partea I cuprinde furnizorii de educatie si formare profesionala universitara initiala, respectiv universitatile care deruleaza programe de studii in psihologie, precum si programele de licenta si master in psihologie acreditate ARACIS;

b) partea a II-a cuprinde furnizorii si programele de formare profesionala de lunga durata in psihoterapie si consiliere psihologica, asimilate formarii initiale in specialitatile psihoterapie si consiliere psihologica;

c) partea a III-a cuprinde furnizorii de formare profesionala continua si programele de formare continua.

Art. 20. - (1) Continutul dosarului pentru avizarea programelor de formare profesionala de lunga durata in domeniul psihoterapiei este format din:

a) cerere;

b) fisa programului;

c) CV profesori si formatori;





Afişează Normele privind educatia si formarea profesionala ale psihologilor cu drept de libera practica, din 11.01.2019 pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:    Educatia si formarea psihologilor    Norme profesie psiholog

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.