Legea 80/1995, Actualizata 2020, privind statutul cadrelor militare

(3) Sunt absolvite de orice raspundere cadrele militare care prin exercitarea, in limitele legii, a atributiilor de serviciu au cauzat vatamari unor persoane ori au adus prejudicii patrimoniului acestora.

(Din 16-mai-2019 Art. 34 din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I, punctul 25. din Legea 101/2019)

Articolul 34¹

Constituie abateri disciplinare faptele savarsite cu vinovatie de catre cadrele militare prin care au incalcat normele legale, regulamentele militare, ordinele si dispozitiile legale ale comandantilor/sefilor ierarhici, daca acestea nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie considerate infractiuni, potrivit legii penale.

(Din 16-mai-2019 Art. 34 din capitolul II, sectiunea 4 completat de Art. I, punctul 26. din Legea 101/2019)

Articolul 35

(1) Cadrelor militare li se pot aplica urmatoarele sanctiuni disciplinare:

a) avertisment;

b) mustrare scrisa;

c) diminuarea soldei de functie cu un procent de pana la 10% pe o perioada de maximum 3 luni;

d) diminuarea soldei de comanda cu un procent de 5-10% pe o perioada de maximum 3 luni;

e) amanarea inaintarii in gradul urmator pe timp de un an sau 2 ani;

f) retrogradarea in functie pana la cel mult nivelul gradului detinut;

g) trecerea in rezerva .

(2) Pentru aceeasi abatere se poate aplica doar o singura sanctiune disciplinara.

(3) Sanctiunile disciplinare se aplica in termen de cel mult 6 luni de la data constatarii, dar nu mai tarziu de 2 ani de la data savarsirii faptei; termenul de 6 luni este termen de prescriptie, iar cel de 2 ani este termen de decadere.

(4) Termenul de 6 luni prevazut la alin. 3 se suspenda, de drept, pe perioada si in situatiile urmatoare:

a) de la data sesizarii, in conditiile legii, a organelor de urmarire penala si pana la data solutionarii definitive a cauzei, daca pentru fapta care constituie abatere disciplinara s-a dispus sesizarea organelor de urmarire penala;

b) de la data suspendarii raporturilor de serviciu si pana la data reluarii activitatii;

c) pe durata concediilor, permisiilor, invoirilor, misiunilor, starii de captivitate ori in alte situatii de absenta motivata, in conditiile legii.

(5) Prin exceptie de la prevederile alin. 3, sanctiunile disciplinare se pot aplica dupa expirarea termenului de 2 ani de la data savarsirii faptei, doar in situatia in care organele de urmarire penala sesizate decid ca fapta savarsita nu constituie infractiune si comunica decizia dupa expirarea acestui termen.

(6) In situatia prevazuta la alin. 5, sanctiunea se aplica in termen de cel mult 6 luni de la data comunicarii deciziei organului de urmarire penala, care este termen de decadere.

(Din 16-mai-2019 Art. 35 din capitolul II, sectiunea 4 modificat de Art. I, punctul 27. din Legea 101/2019)

Articolul 35¹

(1) Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 35 alin. 1 lit. a) -d) se aplica de catre:

a) comandantii/sefii unitatilor militare in care sunt incadrate cadrele militare care au savarsit abaterile disciplinare;

b) comandantii/sefii unitatilor militare in care sunt detasate cadrele militare care au savarsit abaterile disciplinare;

c) comandantii/sefii ierarhici ai celor prevazuti la lit. a) si b) .

(2) Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 35 alin. 1 lit. e) si f) se aplica de catre comandantii/sefii care au competente de numire in functii.

(3) Sanctiunea disciplinara prevazuta la art. 35 alin. 1 lit. g) se aplica de catre conducatorul institutiei militare.

Articolul 35²

(1) Comandantul/Seful aplica sanctiuni disciplinare cadrelor militare din subordinea sa ori de cate ori constata sau este sesizat ca acestea au savarsit o abatere disciplinara, in mod direct: sau, dupa caz, pe baza rezultatului cercetarii disciplinare prealabile ori a hotararii consiliului de onoare.

(2) In cazul in care comandantul/seful este sesizat cu privire la comiterea unei fapte care poate constitui abatere disciplinara, persoana care sesizeaza are obligatia de a sustine reclamatia cu date si indicii de natura obiectiva referitoare la fapta savarsita .

(3) La individualizarea sanctiunii disciplinare se tine seama de gravitatea faptei, care se evalueaza dupa urmatoarele criterii:

a) imprejurarile in care a fost savarsita fapta;

b) gradul de vinovatie;

c) dimensiunile disfunctiilor create in activitatea institutiei;

d) gradul de afectare a ordinii si disciplinei militare;

e) natura si gravitatea consecintelor faptei;

f) motivul savarsirii faptei si scopul urmarit;

g) existenta, in antecedentele disciplinare ale militarului, a altor sanctiuni disciplinare care nu au fost radiate.

Articolul 35³

(1) Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 35 alin. 1 lit. a) si b) se aplica direct de catre comandantii/sefii care au competente in acest sens.

(2) Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 35 alin. 1 lit. c) -g) se aplica dupa efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.

(3) Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 35 alin. 1 lit. e) -g) se aplica numai in baza hotararii consiliului de onoare.

Articolul 35⁴

(1) Prin procedura disciplinara, in sensul prezentei legi, se intelege cercetarea disciplinara prealabila si/sau activitatea consiliilor de onoare.

(2) Cercetarea disciplinara si activitatea consiliilor de onoare au la baza urmatoarele principii:

a) prezumtia de nevinovatie, conform careia se prezuma ca orice cadru militar este considerat nevinovat pentru fapta sesizata ca abatere disciplinara, atat timp cat vinovatia sa nu a fost dovedita;

b) garantarea dreptului la aparare, conform caruia se recunoaste dreptul cadrului militar de a fi audiat si de a propune dovezi in apararea sa; in tot cursul procedurilor, cadrul militar are dreptul de a da explicatii cand socoteste ca este necesar, precum si de a fi asistat de un aparator ales, care trebuie sa aiba studii juridice, cu respectarea normelor privind protectia informatiilor clasificate;