PARTEA a XIV-a Dispozitii diverse
ARTICOLUL 73
Prezenta conventie nu se va aplica pentru:
a) riscurile sociale survenite inainte de intrarea in vigoare a partii corespunzatoare din Conventie pentru statul membru respectiv;
b) prestatiile acordate pentru riscurile sociale survenite dupa intrarea in vigoare a partii din Conventie pentru statul membru interesat, in masura in care drepturile la aceste prestatii provin din perioade anterioare datei intrarii in vigoare mentionate anterior.
ARTICOLUL 74
Prezenta conventie nu reprezinta o revizuire a unei conventii deja existente.
ARTICOLUL 75
In cazul in care Conferinta adopta ulterior o noua conventie privitoare la unul sau mai multe dintre subiectele prezentei conventii, prevederile prezentei conventii, dupa cum se va specifica in noua conventie, vor inceta sa se aplice pentru orice stat membru care a ratificat noua conventie, incepand cu data intrarii sale in vigoare, pentru statul membru respectiv.
ARTICOLUL 76
1. Fiecare stat membru care a ratificat prezenta conventie se angajeaza sa includa in raportul anual cu privire la aplicarea Conventiei, transmis in baza art. 22 al Constitutiei OIM:
a) informatii complete referitoare la legislatia si reglementarile prin care au efect prevederile Conventiei; si
b) dovada ca a indeplinit exigentele statistice prevazute la articolele de mai jos:
(i) art. 9 lit. a), b), c) sau d); art. 15 lit. a), b) sau d); art. 21 lit. a) sau c); art. 27 lit. a), b) sau d); art. 33 lit. a) sau b); art. 41 lit. a), b) sau d); art. 48 lit. a), b) sau c); art. 55 lit. a), b) sau d); art. 61 lit. a), b) sau d), privind numarul persoanelor protejate;
(ii) art. 44, 65, 66 sau 67 privind cuantumul prestatiilor;
(iii) art. 18 paragraful 2 lit. a) privind durata indemnizatiilor de boala;
(iv) art. 24 paragraful 2 privind durata prestatiilor de somaj; si
(v) art. 71 paragraful 2 privind proportia resurselor care provin din cotizatiile de asigurari ale salariatilor protejati, intr-o forma de prezentare care sa se conformeze cat mai mult posibil cu recomandarile pentru o mai mare uniformitate, formulate de Consiliul de administratie al OIM.
2. Fiecare stat membru care a ratificat prezenta conventie va transmite directorului general al Biroului International al Muncii, la intervale stabilite prin hotararile Consiliului de administratie, rapoarte privind stadiul legislatiei sale si al aplicarii acesteia in practica, cu privire la prevederile fiecareia dintre partile de la II pana la X ale Conventiei, care nu au fost deja specificate in actul de ratificare al statului membru respectiv sau intr-o notificare ulterioara in baza art. 4.
ARTICOLUL 77
1. Prezenta conventie nu se aplica nici marinarilor, in general, nici marinarilor de pe vasele de pescuit; prevederi pentru protectia ambelor diviziuni de marinari au fost adoptate in cadrul Conferintei Internationale a Muncii prin Conventia din 1946 privind securitatea sociala a marinarilor si Conventia din 1946 privind pensiile marinarilor.
2. Un stat membru poate exclude marinarii sau marinarii pescari, fie din numarul salariatilor, fie din cel al populatiei active, fie din cel al rezidentilor, atunci cand se calculeaza procentul salariatilor sau rezidentilor care sunt protejati in urma aplicarii uneia dintre partile de la II pana la X, acoperite prin ratificare.
PARTEA a XV-a Dispozitii finale
ARTICOLUL 78
Ratificarile formale ale prezentei conventii vor fi comunicate directorului general al Biroului International al Muncii si inregistrate prin intermediul acestuia.
ARTICOLUL 79
1. Prezenta conventie va angaja doar statele membre ale OIM, pentru care ratificarea a fost inregistrata de directorul general.
2. Ea va intra in vigoare dupa 12 luni de la inregistrarea de catre directorul general a ratificarilor a doua state membre.
3. Ca urmare, aceasta conventie va intra in vigoare pentru fiecare stat membru dupa 12 luni de la data inregistrarii ratificarii sale.
ARTICOLUL 80
1. Declaratiile care vor fi comunicate directorului general al Biroului International al Muncii, conform paragrafului 2 al art. 35 al Constitutiei OIM, vor face cunoscute:
a) teritoriile pentru care respectivul stat membru se angajeaza sa aplice prevederile Conventiei sau ale unora dintre partile sale, fara modificari;
b) teritoriile pentru care se angajeaza sa aplice prevederile Conventiei sau anumite parti ale acesteia, cu modificari si privind respectivele modificari;
c) teritoriile pentru care Conventia este inaplicabila si, in acest caz, motivele pentru care este inaplicabila;
d) teritoriile pentru care respectivul stat membru se abtine de la a lua o decizie, in asteptarea unei analize mai aprofundate a situatiei referitoare la respectivele teritorii.
2. Angajamentele mentionate la lit. a) si b) ale primului paragraf din prezentul articol vor fi considerate parti integrante ale ratificarii si vor produce aceleasi efecte .
3. Fiecare stat membru va putea renunta, in totalitate sau partial, printr-o noua declaratie, la rezervele enuntate in declaratia sa anterioara, conform lit. b), c) sau d) ale primului paragraf din prezentul articol .
4. In orice moment in care Conventia este subiectul unei denuntari in conformitate cu prevederile art. 82, fiecare stat membru va putea comunica directorului general o noua declaratie prin care modifica sub o anumita forma termenii tuturor declaratiilor anterioare si prin care isi afirma noua pozitie in raport cu respectivele teritorii, dupa cum va specifica.
Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti