din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2118 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale » Conventie nr. 102/1952 a OIM privind normele minime de securitate sociala

Conventie nr. 102/1952 a OIM privind normele minime de securitate sociala

  Publicat: 15 May 2009       28452 citiri        Secţiunea: Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale  


Documente atasate
Anexa OIM.htm
Conventia nr. 102/1952,
a Organizatiei Internationale a Muncii (OIM) privind normele minime de securitate sociala

Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 325 din 15/05/2009


Puterile publice existente in stat.
Puterile publice existente in stat.

ARTICOLUL 7

Fiecare stat membru pentru care prezenta parte a Conventiei este in vigoare trebuie sa garanteze persoanelor protejate acordarea de prestatii cand acestea necesita ingrijiri medicale cu caracter preventiv sau curativ, in conformitate cu articolele care urmeaza.

ARTICOLUL 8

Riscul social acoperit include orice stare morbida, oricare ar fi cauza, sarcina, nasterea si consecintele acestora.

ARTICOLUL 9

Persoanele protejate sunt:

a) diviziuni prevazute de salariati, reprezentand cel putin 50% din ansamblul salariatilor, precum si sotiile si copiii acestora;

b) diviziuni prevazute ale populatiei active, reprezentand cel putin 20% din ansamblul rezidentilor, precum si sotiile si copiii acestora;

c) diviziuni prevazute de rezidenti reprezentand cel putin 50% din ansamblul rezidentilor;

d) in cazul in care este in vigoare o declaratie facuta in baza art. 3, diviziunile prevazute de salariati reprezentand cel putin 50% din ansamblul salariatilor lucrand in intreprinderi industriale care folosesc cel putin 20 de persoane, precum si sotiile si copiii acestora.

ARTICOLUL 10

1. Prestatiile trebuie sa includa cel putin:

a) in cazul starilor morbide:

(i) ingrijirile acordate de medici generalisti, inclusiv vizite la domiciliu;

(ii) ingrijirile acordate de specialisti in spitale unor persoane spitalizate sau nu, precum si in afara spitalelor;

(iii) furnizarea de produse farmaceutice esentiale pe baza retetelor prescrise de medici sau alti practicieni calificati;

(iv) spitalizarea, daca este necesara; si

b) in cazul sarcinii, nasterii si consecintelor acestora:

(i) ingrijirile prenatale, in timpul nasterii si dupa nastere, acordate fie de un medic, fie de o moasa calificata;

(ii) spitalizarea, daca este necesara.

2. Beneficiarul sau sustinatorul familiei poate fi obligat sa participe la cheltuielile privind ingrijirile medicale pe care le primeste in caz de starea morbida; regulile privind suportarea cheltuielilor vor fi stabilite astfel incat acestea sa nu produca o indatorare prea mare.

3. Prestatia acordata in conformitate cu acest articol va fi furnizata pentru a pastra, restabili sau imbunatati sanatatea persoanei protejate, precum si capacitatea sa de a munci si de a face fata nevoilor personale.

4. Departamentele guvernamentale sau institutiile care administreaza prestatiile trebuie sa incurajeze persoanele protejate, prin toate mijloacele pe care le considera necesare, pentru a recurge la serviciile generale de sanatate puse la dispozitia lor de autoritatile publice sau de alte organisme recunoscute de autoritatile publice .

ARTICOLUL 11

Prestatiile mentionate la art. 10 trebuie garantate, in cadrul unui risc social acoperit, cel putin persoanelor protejate care au indeplinit (personal sau prin sustinatorul familiei) stagiul necesar care poate fi considerat pentru a evita abuzurile.

ARTICOLUL 12

1. Prestatiile mentionate la art. 10 trebuie acordate pe toata perioada riscului acoperit, cu exceptia faptului ca, in cazul unei stari morbide, durata de acordare a prestatiilor se poate limita la 26 de saptamani pentru fiecare caz; cu toate acestea, prestatiile medicale nu pot fi suspendate pe durata platii unei indemnizatii de boala, iar acordarea se va face in asa fel incat sa permita ca limita sa fie extinsa pentru bolile prevazute de legislatia nationala recunoscute ca necesitand ingrijiri medicale prelungite.

2. In cazul in care este in vigoare o declaratie facuta in baza art. 3, durata prestatiei poate fi limitata la 13 saptamani pentru fiecare caz.

PARTEA a III-a
Indemnizatii de boala

ARTICOLUL 13

Fiecare stat membru pentru care prezenta parte a Conventiei este in vigoare trebuie sa asigure persoanelor protejate acordarea indemnizatiilor de boala, in conformitate cu articolele care urmeaza.

ARTICOLUL 14

Riscul social acoperit include incapacitatea de munca, rezultand in urma unei stari morbide si antrenand suspendarea veniturilor, asa cum este definit in legislatia sau reglementarile nationale.

ARTICOLUL 15

Persoanele protejate sunt:

a) diviziunile prevazute de salariati, reprezentand cel putin 50% din ansamblul salariatilor; sau

b) diviziunile prevazute ale populatiei active, reprezentand cel putin 20% din totalul rezidentilor; sau

c) toti rezidentii ale caror resurse in timpul riscului social nu depasesc limitele prevazute astfel incat sa se conformeze prevederilor art. 67; sau

d) in cazul in care este in vigoare o declaratie facuta in baza art. 3, diviziunile prevazute de salariati, reprezentand cel putin 50% din ansamblul salariatilor lucrand in intreprinderi industriale care folosesc cel putin 20 de salariati.





Documente Atasate
Anexa OIM.htm

Afişează Conventie nr. 102/1952 a OIM privind normele minime de securitate sociala pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice