din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1915 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale » Conventie nr. 102/1952 a OIM privind normele minime de securitate sociala

Conventie nr. 102/1952 a OIM privind normele minime de securitate sociala

  Publicat: 15 May 2009       28451 citiri        Secţiunea: Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale  


Documente atasate
Anexa OIM.htm
Conventia nr. 102/1952,
a Organizatiei Internationale a Muncii (OIM) privind normele minime de securitate sociala

Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 325 din 15/05/2009


Suma de bani ce se acorda unei persoane pentru suportarea unor cheltuieli suplimentare (de deplasare, detasari etc) sau pentru efectuarea de activitati in afara programului obisnuit de lucru
Ansamblu de conditii si elemente naturale qle Terrei: aerul, apa, solul si subsolul, toate straturile atmosferice, toate materiile organice si anorganice, precum si fiintele vii, sistemele naturale �n interactiune cuprinzand elementele enumerate anterior, inclusiv valorile materiale si spirituale.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Mijloace de proba prevazute in cap . II, t. III, C. proc. pen., partea generala.
Sunt participanti in procesul penal, alaturi de parti si organele judiciare. Persoanele sunt martorii, experti, interpretii, traducatorii, substituitii procesuali etc.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Optiunea de angajare care faciliteaza munca in locuri de munca obisnuite de pe piata competitiva a muncii

ARTICOLUL 16

1. In cazul diviziunilor de salariati sau al diviziunilor de populatie activa, prestatia va consta intr-o plata periodica calculata astfel incat sa respecte prevederile art. 65 sau 66.

2. In cazul in care sunt protejati toti rezidentii ale caror resurse, pe durata producerii riscului social, nu depasesc limitele prevazute, prestatia se va face sub forma unei plati periodice calculate astfel incat sa fie in conformitate cu prevederile art. 67.

ARTICOLUL 17

Prestatia mentionata la art. 16 trebuie asigurata, pentru riscul social acoperit, cel putin persoanelor protejate care au efectuat stagiul considerat necesar pentru a evita abuzurile.

ARTICOLUL 18

1. Prestatia mentionata la art. 16 trebuie acordata pe toata durata riscului social produs, cu rezerva ca se poate limita la 26 de saptamani in cazul fiecarei boli, situatie in care exista posibilitatea de a nu se acorda prestatia pentru primele 3 zile de suspendare a veniturilor.

2. In cazul in care este in vigoare o declaratie facuta in baza art. 3, durata de acordare se poate limita:

a) la o perioada calculata astfel incat numarul total al zilelor pentru care se acorda indemnizatie de boala in decursul unui an sa nu fie mai mic de 10 ori numarul mediu al persoanelor protejate in acel an; sau

b) la 13 saptamani pentru fiecare caz de boala, situatie in care exista posibilitatea de a nu se acorda prestatia pentru primele 3 zile de suspendare a veniturilor.

PARTEA a IV-a
Prestatii de somaj

ARTICOLUL 19

Fiecare stat membru pentru care prezenta parte a Conventiei este in vigoare trebuie sa garanteze persoanelor protejate acordarea prestatiilor de somaj, in conformitate cu articolele care urmeaza.

ARTICOLUL 20

Riscul social acoperit trebuie sa includa suspendarea veniturilor, asa cum sunt definite in legislatia si reglementarile nationale, datorita imposibilitatii de a obtine un loc de munca convenabil de catre o persoana protejata care este disponibila si apta de munca .

ARTICOLUL 21

Persoanele protejate sunt:

a) diviziuni prevazute de salariati, reprezentand cel putin 50% din totalul salariatilor; sau

b) toti rezidentii ale caror resurse in timpul producerii riscului social nu depasesc limitele prescrise pentru a se conforma cerintelor prevazute la art. 67; sau

c) in cazul unei declaratii facute in baza art. 3, diviziunile prevazute de salariati reprezentand cel putin 50% din totalul salariatilor lucrand in intreprinderi industriale care folosesc cel putin 20 de persoane .

ARTICOLUL 22

1. In cazul protejarii unor anumite diviziuni de salariati, prestatia se va face sub forma unei plati periodice, calculata conform prevederilor art. 65 sau 66.

2. In cazul protejarii tuturor rezidentilor ale caror resurse, pe durata producerii riscului social, nu depasesc limitele prevazute, prestatia se va face sub forma unei plati periodice, calculata astfel incat sa se conformeze prevederilor art. 67.

ARTICOLUL 23

Prestatia mentionata la art. 22 se asigura in cazul acoperirii riscului cel putin persoanelor protejate care au indeplinit stagiul considerat necesar pentru a evita abuzurile.

ARTICOLUL 24

1. Prestatia mentionata la art. 22 trebuie acordata pe toata durata riscului social, exceptand cazurile in care durata prestatiei poate fi limitata:

a) in cazul protejarii unor diviziuni de salariati, la 13 saptamani in decursul unei perioade de 12 luni;

b) in cazul protejarii tuturor rezidentilor ale caror resurse nu depasesc in timpul riscului social limitele prevazute, la 26 de saptamani in decursul unei perioade de 12 luni.

2. In cazul in care legislatia si reglementarile nationale prevad ca durata prestatiei va varia, in functie de durata cotizarii si/sau prestatiile primite anterior in cursul unei perioade prevazute, dispozitiile paragrafului 1 lit. a) sunt considerate indeplinite daca durata medie a prestatiei este de cel putin 13 saptamani in decursul unei perioade de 12 luni.

3. Este posibil sa nu se atribuie prestatia in timpul unui interval de asteptare de 7 zile pentru fiecare caz de suspendare a veniturilor, socotind zilele de somaj dinainte si dupa angajarea temporara care nu depaseste o durata prevazuta ca parte din acelasi caz de suspendare a veniturilor.

4. In cazul lucratorilor sezonieri, durata acordarii prestatiei si perioada de asteptare pot fi adaptate in functie de conditiile de angajare .

PARTEA a V-a
Prestatii de batranete

ARTICOLUL 25

Fiecare stat membru pentru care prezenta parte a Conventiei este in vigoare trebuie sa garanteze persoanelor protejate acordarea prestatiilor de batranete, in conformitate cu articolele care urmeaza.





Documente Atasate
Anexa OIM.htm

Afişează Conventie nr. 102/1952 a OIM privind normele minime de securitate sociala pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice