ARTICOLUL 16
1. In cazul diviziunilor de salariati sau al diviziunilor de populatie activa, prestatia va consta intr-o plata periodica calculata astfel incat sa respecte prevederile art. 65 sau 66.
2. In cazul in care sunt protejati toti rezidentii ale caror resurse, pe durata producerii riscului social, nu depasesc limitele prevazute, prestatia se va face sub forma unei plati periodice calculate astfel incat sa fie in conformitate cu prevederile art. 67.
ARTICOLUL 17
Prestatia mentionata la art. 16 trebuie asigurata, pentru riscul social acoperit, cel putin persoanelor protejate care au efectuat stagiul considerat necesar pentru a evita abuzurile.
ARTICOLUL 18
1. Prestatia mentionata la art. 16 trebuie acordata pe toata durata riscului social produs, cu rezerva ca se poate limita la 26 de saptamani in cazul fiecarei boli, situatie in care exista posibilitatea de a nu se acorda prestatia pentru primele 3 zile de suspendare a veniturilor.
2. In cazul in care este in vigoare o declaratie facuta in baza art. 3, durata de acordare se poate limita:
a) la o perioada calculata astfel incat numarul total al zilelor pentru care se acorda indemnizatie de boala in decursul unui an sa nu fie mai mic de 10 ori numarul mediu al persoanelor protejate in acel an; sau
b) la 13 saptamani pentru fiecare caz de boala, situatie in care exista posibilitatea de a nu se acorda prestatia pentru primele 3 zile de suspendare a veniturilor.
PARTEA a IV-a Prestatii de somaj
ARTICOLUL 19
Fiecare stat membru pentru care prezenta parte a Conventiei este in vigoare trebuie sa garanteze persoanelor protejate acordarea prestatiilor de somaj, in conformitate cu articolele care urmeaza.
ARTICOLUL 20
Riscul social acoperit trebuie sa includa suspendarea veniturilor, asa cum sunt definite in legislatia si reglementarile nationale, datorita imposibilitatii de a obtine un loc de munca convenabil de catre o persoana protejata care este disponibila si apta de munca .
ARTICOLUL 21
Persoanele protejate sunt:
a) diviziuni prevazute de salariati, reprezentand cel putin 50% din totalul salariatilor; sau
b) toti rezidentii ale caror resurse in timpul producerii riscului social nu depasesc limitele prescrise pentru a se conforma cerintelor prevazute la art. 67; sau
c) in cazul unei declaratii facute in baza art. 3, diviziunile prevazute de salariati reprezentand cel putin 50% din totalul salariatilor lucrand in intreprinderi industriale care folosesc cel putin 20 de persoane .
ARTICOLUL 22
1. In cazul protejarii unor anumite diviziuni de salariati, prestatia se va face sub forma unei plati periodice, calculata conform prevederilor art. 65 sau 66.
2. In cazul protejarii tuturor rezidentilor ale caror resurse, pe durata producerii riscului social, nu depasesc limitele prevazute, prestatia se va face sub forma unei plati periodice, calculata astfel incat sa se conformeze prevederilor art. 67.
ARTICOLUL 23
Prestatia mentionata la art. 22 se asigura in cazul acoperirii riscului cel putin persoanelor protejate care au indeplinit stagiul considerat necesar pentru a evita abuzurile.
ARTICOLUL 24
1. Prestatia mentionata la art. 22 trebuie acordata pe toata durata riscului social, exceptand cazurile in care durata prestatiei poate fi limitata:
a) in cazul protejarii unor diviziuni de salariati, la 13 saptamani in decursul unei perioade de 12 luni;
b) in cazul protejarii tuturor rezidentilor ale caror resurse nu depasesc in timpul riscului social limitele prevazute, la 26 de saptamani in decursul unei perioade de 12 luni.
2. In cazul in care legislatia si reglementarile nationale prevad ca durata prestatiei va varia, in functie de durata cotizarii si/sau prestatiile primite anterior in cursul unei perioade prevazute, dispozitiile paragrafului 1 lit. a) sunt considerate indeplinite daca durata medie a prestatiei este de cel putin 13 saptamani in decursul unei perioade de 12 luni.
3. Este posibil sa nu se atribuie prestatia in timpul unui interval de asteptare de 7 zile pentru fiecare caz de suspendare a veniturilor, socotind zilele de somaj dinainte si dupa angajarea temporara care nu depaseste o durata prevazuta ca parte din acelasi caz de suspendare a veniturilor.
4. In cazul lucratorilor sezonieri, durata acordarii prestatiei si perioada de asteptare pot fi adaptate in functie de conditiile de angajare .
PARTEA a V-a Prestatii de batranete
ARTICOLUL 25
Fiecare stat membru pentru care prezenta parte a Conventiei este in vigoare trebuie sa garanteze persoanelor protejate acordarea prestatiilor de batranete, in conformitate cu articolele care urmeaza.
Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti