Contractul colectiv de munca la nivelul Ramurii Comert pe anul 2010

ANEXA Nr. 2

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA
incheiat si inregistrat sub nr. .../..... in registrul general
de evidenta a salariatilor

A. Partile contractului

Angajatorul - persoana juridica/fizica .................................., cu sediul/domiciliul in ......................., inregistrata la Registrul comertului/autoritatile administratiei publice din ......... sub nr. ......, cod fiscal ..................., telefon ...................., autorizat sa desfasoare activitati principale avand cod CAEN ..............................., reprezentat legal prin ............................................, in calitate de ....................,

si

salariatul/salariata - domnul/doamna ......................................., domiciliat/domiciliata in localitatea ..............., str. .................... nr. ...., judetul ......................................, posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de identitate/pasaportului seria ........... nr. ..........., eliberat/eliberata de ............ la data de ............, CNP ..............., permis de munca seria ......... nr. ............. din data ....................,

au incheiat prezentul contract individual de munca in urmatoarele conditii asupra carora au convenit:

B. Obiectul contractului ....................................................

C. Durata contractului

a) nedeterminata, salariatul/salariata ....................... urmand sa inceapa activitatea la data de ....................;

b) determinata, de .................... luni, pe perioada cuprinsa intre data de ...................... si data de ................... pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post.

D. Locul de munca

1. Activitatea se desfasoara la .............................................

2. In lipsa unui loc de munca fix, salariatul va desfasura activitatea astfel: ............................................

E. Felul muncii

Functia/meseria ........................................ conform Clasificarii Ocupatiilor din Romania

F. Atributiile postului

Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca .

G. Conditii de munca

1. Activitatea se desfasoara in conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991.

2. Activitatea prestata se desfasoara in conditii normale/deosebite/speciale de munca, potrivit Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.

H. Durata muncii

1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de ...................... ore/zi, ............ ore/saptamana.

a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: .............. (ore zi/ore noapte/inegal).

b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile contractului colectiv de munca aplicabil/regulamentului intern.

2. O fractiune de norma de .............. ore/zi, ............ ore/saptamana.

a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: .............. (ore zi/ore noapte).

b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile contractului colectiv de munca aplicabil/regulamentului intern.

c) Nu se vor efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora.

I. Concediul

Durata concediului anual de odihna este de ............................. zile lucratoare, in raport cu durata muncii (norma intreaga, fractiune de norma).

De asemenea, beneficiaza de un concediu suplimentar de ............ .

J. Salariul

1. Salariul de baza lunar brut: ................ lei.

2. Alte elemente constitutive:

a) sporuri ............................;

b) indemnizatii ................;

c) alte adaosuri ................. .

3. Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru, in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatori legale, se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de munca aplicabil sau Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.

4. Data/datele la care se plateste salariul este/sunt ...................... .