Art. 20. - Evaluarea si aprecierea activitatii antrenorului se fac de catre angajator, in conformitate cu legislatia in vigoare.
Art. 21. - (1) Antrenorul cu rezultate deosebite in activitatea sportiva poate primi de la structurile sportive angajatoare premii si alte recompense materiale, potrivit prevederilor contractului individual/colectiv de munca si legislatiei in vigoare.
(2) Structurile sportive la care sunt angajati antrenori pot stabili si alte forme de recompense pentru merite deosebite in activitate, in conditiile legii.
Art. 22. - Incalcarea de catre antrenor a prezentului statut, a regulamentelor federatiei sportive nationale de specialitate, a regulamentelor structurii sportive unde este angajat, a obligatiilor contractuale, a normelor de comportament se sanctioneaza in conditiile legii.
CAPITOLUL VIII Dispozitii finale
Art. 23. - Prevederile prezentului statut se aplica tuturor antrenorilor in activitate, indiferent de ramura de sport, categoria de clasificare si de structura sportiva unde isi desfasoara activitatea .
Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024 Sursa: MCP Cabinet avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti