Legea 130/2011 pentru ratificarea Acordului dintre Romania si Republica Moldova in domeniul securitatii sociale

8. indemnizatia de somaj;
- pentru Republica Moldova, legislatiei de asigurari sociale de stat privind:
1. indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca determinata de boli obisnuite sau accidente in afara muncii;
2. indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca determinata de boli profesionale sau accidente de munca;
3. indemnizatia de maternitate;
4. pensiile pentru limita de varsta;
5. pensiile pentru invaliditate cauzata de boli obisnuite;
6. pensia si indemnizatia de invaliditate in urma accidentelor de munca sau cauzata de boli profesionale;
7. pensia de urmas;
8. prestatiile in natura in caz de boala si maternitate;
9. prestatiile in natura in caz de accidente de munca;
10. ajutorul de deces;
11. ajutorul de somaj.
(2) Prezentul acord se va aplica, de asemenea, legislatiei care inlocuieste, codifica, modifica sau completeaza legislatia referitoare la prestatiile prevazute la alin. (1).
(3) Prezentul acord nu se aplica legislatiei care instituie un nou domeniu al sistemului de asigurari sociale, daca partile contractante nu convin altfel.

ARTICOLUL 3 - Domeniul personal de aplicare
Prezentul acord se va aplica:
1. tuturor persoanelor care sunt sau au fost supuse legislatiei uneia sau ambelor parti contractante;
2. persoanelor ale caror drepturi deriva, conform legislatiei aplicabile, de la persoanele prevazute la pct. 1.

ARTICOLUL 4 - Egalitatea de tratament
Daca prezentul acord nu prevede altfel, persoanele care sunt sau au fost supuse legislatiei unei parti contractante si care au domiciliul pe teritoriul celeilalte parti contractante vor avea, in aplicarea legislatiei, aceleasi drepturi si obligatii ca si cetatenii acestei parti contractante.

ARTICOLUL 5 - Exportul prestatiilor
(1) Daca prezentul acord nu dispune altfel, prestatiile in bani, dobandite in baza legislatiei unei parti contractante, nu pot fi micsorate, modificate, suspendate, sistate sau confiscate pe motiv ca persoana indreptatita are domiciliul pe teritoriul celeilalte parti contractante.
(2) Dispozitiile alin. (1) nu se aplica:
1. prestatiilor in caz de somaj;
2. alocatiilor de stat, pensiilor pentru vechime in munca si pensiilor speciale acordate conform legislatiei din Republica Moldova.

ARTICOLUL 6 - Evitarea cumulului de prestatii
(1) Prezentul acord nu poate sa confere sau sa mentina dreptul de a beneficia de doua sau mai multe prestatii care sa acopere acelasi risc, acordate pe baza aceleiasi perioade de asigurare .
(2) Dispozitiile alin. (1) nu se aplica pensiilor pentru limita de varsta, invaliditate, urmas sau prestatiilor pentru boala profesionala care se platesc de catre institutiile competente ale celor doua parti contractante, in conformitate cu dispozitiile art. 22 si art. 27 pct. 2.


PARTEA II - Legislatia aplicabila


ARTICOLUL 7 - Reguli generale
Daca prezentul acord nu prevede altfel:
1. persoanele care sunt angajate pe teritoriul unei parti contractante sunt supuse numai legislatiei acestei parti contractante, chiar daca au domiciliul pe teritoriul celeilalte parti contractante sau daca angajatorul are domiciliul sau sediul pe teritoriul celeilalte parti contractante;
2. lucratorii independenti care isi desfasoara activitatea pe teritoriul unei parti contractante sunt supusi legislatiei acestei parti contractante, chiar daca au domiciliul pe teritoriul celeilalte parti contractante;
3. functionarii publici si personalul asimilat acestora sunt supusi legislatiei partii contractante in a carei administratie sunt angajati.

ARTICOLUL 8 - Lucratorii detasati
(1) Persoana care este angajata pe teritoriul unei parti contractante, care este detasata de catre angajatorul sau pe teritoriul celeilalte parti contractante pentru a exercita o anumita activitate, va fi supusa in continuare legislatiei primei parti contractante pe durata exercitarii acestei activitati, cu conditia ca durata previzibila a acestei activitati sa nu depaseasca 24 de luni.
(2) Lucratorul independent care isi desfasoara activitatea in mod obisnuit pe teritoriul unei parti contractante si care efectueaza o activitate pe teritoriul celeilalte parti contractante ramane supus legislatiei primei parti contractante, cu conditia ca durata previzibila a acestei activitati sa nu depaseasca 24 de luni.
(3) Daca durata activitatii se prelungeste mai mult de 24 de luni, la cererea comuna a angajatului si a angajatorului sau a lucratorului independent, legislatia primei parti contractante continua sa se aplice pentru o perioada de cel mult 24 de luni, cu acordul autoritatilor competente ale celor doua parti contractante. Acest acord trebuie solicitat inainte de expirarea perioadei initiale de 24 de luni.

ARTICOLUL 9 - Personalul intreprinderilor de transport international