Dreptul muncii – Reglementari interne si comunitare
Aceasta lucrare isi propune sa prezinte prevederile esentiale cuprinse in Codul muncii, precum si ale celor mai recente acte normative, inclusiv Ordonanta de urgenta nr. 55/2006 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii,
menite sa armonizeze cadrul juridic intern cu cel comunitar si sa contribuie la reglementarea raporturilor juridice de munca specifice unei economii de piata functionale.
Dreptul muncii – Reglementari interne si comunitare
[click pe titlu pentru detaliile si cuprinsul cartii!]
CUPRINS Partea I DREPTUL MUNCII INTERN Capitolul I. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCa ...........9 1. Definitia contractului individual de munca ........9 2. Trasaturi caracteristice ale contractului individual de munca .11 3. Durata contractului individual de munca ........13 4. Conditiile incheierii contractului individual de munca .21 5. Continutul contractului individual de munca ...39 6. Forma contractului individual de munca .........44 7. incheierea contractelor individuale de munca cu unele unitati straine care au reprezentante in Romania .........46 8. Munca desfasurata de cetatenii romani in strainatate 47 9. Munca strainilor in Romania ...52 10. Desfasurarea unor activitati economice in mod independent ..........56 Capitolul II. MODIFICAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCa ...59 1. Delegarea .......60 2. Detasarea .......61 3. Trecerea temporara in alta munca .....62 Capitolul III. SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCa ...........64 1. Suspendarea de drept 64 2. Suspendarea prin acordul partilor ......69 3. Suspendarea din initiativa salariatului 69 4. Suspendarea din initiativa angajatorului .........72 Capitolul IV. iNCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCa ......76 1. incetarea de drept a contractului individual de munca ...........77 2. incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor ........78 3. incetarea contractului individual de munca ca urmare a vointei unilaterale a angajatorului .........78 4. Conditii procedurale privind concedierea .......93 5. Decizia de concediere ...........97 6. incetarea contractului individual de munca ca urmare a vointei unilaterale a salariatului ...........100 Capitolul V. TIMPUL DE MUNCa SI TIMPUL DE ODIHNa ..........103 1. Timpul de munca ......103 2. Durata redusa a timpului de munca..106 Cuprins 381 3. Munca in timpul noptii ...........108 4. Munca suplimentara .109 5. Timpul de odihna ......110 6. Concediul de odihna .111 7. Concediul fara plata ..115 8. Concediul pentru formare profesionala ........116 Capitolul VI. SALARIZAREA ..........117 1. Salariul in dreptul international al muncii ......117 2. Reglementarea salarizarii in dreptul intern ...118 3. Modul de stabilire a salariilor 119 4. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale ..........124 5. Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora 124 6. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata ...........125 7. Salarizarea personalului din societatile comerciale si regiile autonome ......127 8. Salarizarea personalului din unitatile bugetare ........127 9. Tichetele de masa ....130 Capitolul VII. SECURITATEA SI SaNaTATEA iN MUNCa ...........131 1. Securitatea si sanatatea muncii in normele Organizatiei Internationale a Muncii si ale Uniunii Europene ...........131 2. Sistemul juridic romanesc .....133 3. Obligatiile angajatorilor .........134 4. Obligatiile lucratorilor 138 5. Autoritati competente si institutii cu atributii in domeniu .......138 6. Inspectia muncii ........139 7. Evenimente, accidente de munca si boli profesionale .........143 8. Raspunderea juridica 146 9. Locuri de munca in conditii deosebite si speciale ....148 10. Protectia maternitatii la locurile de munca ..151 11. Protectia salariatilor in perioadele cu temperaturi extreme 155 12. Comitetul de securitate si sanatate in munca ........156 13. Autorizatia de protectie a muncii ....157 14. Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale ...........158 Capitolul VIII. FORMAREA PROFESIONALa .......162 Capitolul IX. DIALOGUL SOCIAL. SINDICATELE .171 1. Dispozitii in dreptul international al muncii ...171 2. Cadrul normativ intern ..........173 3. Libertatea sindicala ...176 4. Sindicatele - definitie si trasaturi caracteristice ........178 5. Constituirea, organizarea si functionarea sindicatelor ..........179 6. Dobandirea personalitatii juridice .....182 7. Patrimoniul organizatiei sindicale ....182 8. Actiunea sindicala .....183 9. Reprezentantii salariatilor .....186 Capitolul X. PATRONATELE ..........188 1. Dreptul international al muncii ..........188 2. Reglementari in dreptul intern ..........188 Capitolul XI. CONTRACTELE COLECTIVE DE MUNCa ..192 1. Consideratii introductive .......192 2. Definirea si scopul contractului colectiv de munca ...193 3. Negocierea contractului colectiv de munca ..194 4. incheierea contractului colectiv de munca ...197 5. Continutul contractului colectiv de munca ....203 6. Efectele contractului colectiv de munca .......204 7. Executarea contractului colectiv de munca ..205 8. Modificarea contractului colectiv de munca ..205 9. Suspendarea contractului colectiv de munca ...........206 10. incetarea contractului colectiv de munca ...206 Capitolul XII. NEGOCIEREA COLECTIVa .207 1. Negocierea colectiva in dreptul international al muncii ........207 2. Domenii ale negocierii colective .......208 Capitolul XIII. CONFLICTELE DE MUNCa 212 1. Consideratii generale 212 2. Normele internationale ale muncii si conflictele de munca ...213 3. Scopul principal al procedurilor de reglementare a conflictelor de munca ..........214 4. Reglementarea conflictelor de munca in legislatia romaneasca ......215 5. Conflictele de interese ..........215 6. Greva 218 7. Actiuni patronale .......222 9. Conflictele de drepturi ...........223 Capitolul XIV. RaSPUNDEREA JURIDICa225 REGULAMENTUL INTERN ......225 RaSPUNDEREA DISCIPLINARa ........226 RaSPUNDEREA PATRIMONIALa ......233 Capitolul XV. JURISDICtIA MUNCII ..........236 Capitolul XVI. INSTITUtII CU ATRIBUtII iN STRUCTURAREA POLITICII NAtIONALE iN DOMENIUL FORtEI DE MUNCa 241 1. AGENtIA NAtIONALa PENTRU OCUPAREA FORtEI DE MUNCa .........241 2. CONSILIUL ECONOMIC SI SOCIAL ...........243 Capitolul XVII. SOMAJUL SI MaSURILE ACTIVE PENTRU COMBATEREA SOMAJULUI .........246 Partea a II-a ELEMENTE DE DREPT COMUNITAR AL MUNCII I. LIBERA CIRCULAtIE A PERSOANELOR SI A FORtEI DE MUNCa ..259 II. REGLEMENTaRI COMUNITARE iN DOMENIUL MUNCII SI SECURITatII SOCIALE ....285 A. EGALITATEA SEXELOR .....285 B. CONDItIILE DE MUNCa .....302 SECURITATEA SI SaNaTATEA LA LOCUL DE MUNCa .302 SALARIILE SI TIMPUL DE MUNCa; STATISTICI .308 RELAtIILE PROFESIONALE .........322 SOMAJ SI OCUPARE ........333 PROTECtIA LUCRaTORILOR ......337 C. SECURITATEA SOCIALa ...352 III. FORMAREA PROFESIONALa SI RECUNOASTEREA STAGIILOR DE FORMARE PROFESIONALa ........361 BIBLIOGRAFIE ......379
ISBN: 973881412-X Editia: 1 Numar pagini: 384 Dara aparitiei: 2007 Tip coperta: Necartonata
Libraria Juridica EuroAvocatura face eforturi permanente pentru a pastra acuratetea informatiilor din aceasta prezentare. Rareori, prezentarile cartilor pot contine mici inadvertente. Cartea juridica Dreptul muncii – Reglementari interne si comunitare, publicata de editura Wolters Kluwer, este (putin) probabil sa aiba prezentarea inexacta in ceea ce priveste coperta sau prezentarea acesteia.
Alte carti juridice din raftul Dreptul muncii » Tratate si monografii Dreptul muncii