CAPITOLUL I - DREPTUL MUNCII - RAMURa SI STIINTa A DREPTULUI


1. Semnificatia termenului "munca".
2. Munca pentru sine si munca independenta.
3. Munca subordonata.
4. Definitia dreptului muncii.
5. Dreptul individual si dreptul colectiv al muncii.
6. Obiectul dreptului muncii.
7. Notiunea raporturilor juridice de munca.
8. Trasaturile raporturilor juridice de munca.
9. Formele raporturilor juridice de munca.
10. Raporturile juridice de munca (de serviciu) ale functionarilor publici.
11. Raporturile juridice de munca ale militarilor.
12. Raporturile juridice de munca ale judecatorilor si procurorilor.
13. Raporturile juridice de munca (de serviciu) ale consilierilor juridici.
14. Raporturile juridice de munca ale membrilor Corpului diplomatic si consular.
15. Raporturile juridice de munca ale membrilor cooperatori.
16. Raporturile juridice de munca ale ucenicilor.
17. Raporturile juridice de munca ale avocatilor salarizati in interiorul profesiei.
18. Izvoarele dreptului muncii. Notiune.
19. Constitutia.
20. Codul muncii.
21. Legile speciale.
22. Ordonantele si hotararile Guvernului.
23. Ordinele, instructiunile si alte acte normative emise de ministri si conducatorii altor organe centrale.
24. Izvoarele internationale
25. Problema practicii judiciare si a doctrinei.
26. Problema cutumei.
27. Contractele colective de munca.
28. Regulamentele interne.
29. Regulamentele de organizare si functionare.
30. Principiile dreptului muncii.
31. Neingradirea dreptului la munca si libertatea muncii
32. Egalitatea de tratament si interzicerea discriminarii.
33. Negocierea conditiilor de munca.
34. Protectia salariatilor.
35. Consensualitatea si buna credinta.
36. Asocierea libera a salariatilor, precum si angajatorilor.


CAPITOLUL II - DIALOGUL SOCIAL SI COOPERAREA TRIPARTITa


1. Reglementarea dialogului social.
2. Domeniile de actiune ale partenerilor sociali.
3. Organisme tripartite (enumerare).
4. Consiliului Economic si Social.
5. Comisiile consultative de dialog social.
6. Comisia Tripartita Guvern - Sindicate - Patronate din ramura Mine - Geologie.
7. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.
8. Comisia Nationala de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca.
9. Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor.
10. Alte organisme menite sa faciliteze dialogul social.


CAPITOLUL III - PATRONATELE


1. Termenul de patron.
2. Importanta patronilor (angajatorilor) in relatiile de munca.
3. Categorii de persoane juridice - angajatori.
4. Dreptul de asociere al patronilor si necesitatea acestuia.
5. Temeiul legal privind constituirea asociatiilor patronale.
6. Constituirea si organizarea organizatiilor patronale.
7. Personalitatea juridica a patronatului.
8. Drepturile si obligatiile patronatelor.
9. Organizatii patronale din tara noastra.


CAPITOLUL IV SINDICATELE SI REPREZENTANTII SALARIATILOR


1. Definitia sindicatelor.
2. Trasaturile caracteristice ale sindicatelor.
3. Notiunea libertatii sindicale.
4. Izvoarele libertatii sindicale.
5. Caracteristicile libertatii sindicale individuale.
6. Categorii de persoane ce se pot sindicaliza.
7. Categorii de persoane care nu se pot sindicaliza.
8. Libertatea sindicala colectiva.
9. Raporturile sindicatelor cu patronatul.
10. Protectia si garantarea libertatii sindicale in legislatia noastra.
11. Constituirea, organizarea si functionarea organizatiilor sindicale.
12. Consecinte ale personalitatii juridice.
13. Atributii prevazute de Codul muncii.
14. Atributii prevazute de Legea nr. 54/2003.
15. Atributii prevazute de alte acte normative.
16. Democratia sindicala.
17. Disciplina sindicala.
18. Pluralismul sindical. Notiune. Continut.
19. Confederatiile sindicale.
20. Asocierea sindicala.
21. Afilierea sindicala.
22. Dizolvarea organizatiilor sindicale.
23. Reorganizarea sindicatelor.
24. Caracterul reprezentativ al sindicatelor.
25. Apararea intereselor salariatilor.
26. Actiuni revendicative ale sindicatelor.
27. Reprezentantii salariatilor.


CAPITOLUL V PIATA MUNCII SI ROLUL STATULUI IN RELATIILE DE MUNCa


1. Notiunea de piata a muncii.
2. Reglementarea interventiei statului pe piata muncii si in relatiile de munca.
3. Limite ale rolului statului.
4. Activitatea legislativa.
5. Stimularea dezvoltarii economice.
6. Organizarea formarii profesionale.
7. Stimularea ocuparii fortei de munca.
8. Repartizarea in munca.
9. Autorizatiile de munca.
10. Protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate.
12. Inspectia Muncii.


CAPITOLUL VI FORMAREA PROFESIONALa


1. Acceptiunile termenului "formarea profesionala".
2. Reglementarea formarii profesionale.
3. Obiectivele principale ale formarii profesionale.
4. Formarea profesionala a salariatilor. Modalitati.
5. Participarea la formarea profesionala.
6. Categorii de contracte speciale de formare profesionala.
7. Contractul de calificare profesionala.
8. Contractul de adaptare profesionala.
9. Formatorul.
10. Contractul de ucenicie la locul de munca.
11. Concediile pentru formare profesionala.


CAPITOLUL VII CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCa


1. Definitii legale ale contractului colectiv de munca.
2. Natura juridica a contractului colectiv de munca.
3. Caracterele contractului colectiv de munca.
4. Categorii de contracte colective de munca.
5. Clauze comune tuturor categoriilor de contracte colective de munca.
6. Notiunea negocierii colective.
7. Functiile negocierii colective.
8. Negocierea - obligatorie sau facultativa?
9. Angajatorii si reprezentarea acestora la negocierea colectiva.
10. Salariatii si reprezentarea acestora la negocierea colectiva.
11. Durata reprezentativitatii.
12. Desfasurarea negocierii.
13. Facultatea incheierii contractului colectiv de munca.
14. Durata contractului colectiv de munca.
15. Forma contractului colectiv de munca.
16. Inregistrarea contractului colectiv de munca.
17. Publicitatea contractului colectiv de munca.
18. Contractul colectiv de munca - izvor de drept.
20. Influenta contractul colectiv de munca asupra contractelor individuale de munca.
21. Interpretarea contractului colectiv de munca.
22. Obligativitatea executarii contractului colectiv de munca.
23. Raspunderea juridica a partilor pentru nerespectarea obligatiilor contractului colectiv de munca.
24. Modificarea contractului colectiv de munca.
25. Suspendarea contractului colectiv de munca.
26. Incetarea contractului colectiv de munca.

CAPITOLUL VIII CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCa


1. Reglementarea contractului individual de munca.
2. Definitie.
3. Enumerarea elementelor.
4. Prestarea muncii.
5. Salariul.
6. Subordonarea.
7. Elementul temporal.
8. Trasaturile caracteristice ale contractului individual de munca.
9. Contractul individual de munca-act juridic.
10. Contractul individual de munca-act juridic bilateral.
11. Contractul individual de munca-contract sinalagmatic.
12. Contractul individual de munca-contract oneros si comutativ.
13. Contractul individual de munca-contract consensual.
14. Contractul individual de munca-contract intuitu personae.
15. Contractul individual de munca-contract cu executare succesiva.
16. Contractul individual de munca-implica obligatia "de a face".
17. Imposibilitatea conditiei suspensive si a celei rezolutorii.
18. Posibilitatea afectarii contractului individual de munca de un termen extinctiv sau suspensiv.
19. Contractul individual de munca si contractul colectiv de munca.
20. Contractul individual de munca si contractul civil de locatiune a lucrarilor.
21. Contractul individual de munca si contractul de voluntariat.
22. Incheierea contractului individual de munca. Notiune.
23. Clasificarea conditiilor la incheierea contractului individual de munca.
24. Reguli privind capacitatea juridica a salariatului.
25. Incompatibilitati.
26. Examenul medical.
27. Capacitatea juridica a angajatorului.
28. Consimtamantul partilor.
29. Obiectul contractului individual de munca.
30. Cauza contractului individual de munca.
31. Repartizarea in munca.
32. Avizul prealabil.
33. Conditiile de studii.
34. Conditia de vechime in munca si in specialitate.
35. Stagiul.
36. Verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale celui care solicita angajarea.
37. Informarea persoanei care solicita angajarea. Elemente.
38. Realizarea informarii.
39. Contractul individual de munca pe durata nedeterminata.
40. Contractul individual de munca pe durata determinata.
41. Partea legala si partea conventionala a continutului contractului individual de munca.
42. Felul muncii.
43. Locul muncii.
44. Clauza de neconcurenta.
45. Clauza de confidentialitate.
46. Clauza de mobilitate.
47. Alte clauze facultative.
48. Clauze interzise
49. Necesitatea formei scrise a contractului individual de munca.
50. Formalitatea dublului exemplar.
51. Inregistrarea contractului individual de munca.
52. Cumulul de functii.
53. Unele cazuri ale cumulului de functii.
54. Exceptii de la posibilitatea cumulului de functii.
55. Incompatibilitati privind notarii publici.
56. Incompatibilitati privind avocatii.
57. Incompatibilitati privind functionarii publici.
58. Incompatibilitati privind executorii judecatoresti.
59. Incompatibilitati privind consilierii juridici.
60. Incompatibilitati privind judecatorii si procurorii.
61. Incompatibilitati privind medicii.
62. Angajatorul unde se exercita functia de baza si obligatiile lui.
63. Angajatorii la care se cumuleaza si obligatiile lor.
64. Consecinte privind incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca.
65. Obligativitatea contractului fata de parti.
66. Importanta obligativitatii contractului individual de munca.
67. Privire generala asupra drepturilor angajatorului reglementate de Codul muncii.
68. Organizarea muncii.
69. Normarea muncii.
70. Elaborarea regulamentului intern.
71. Evaluarea profesionala a salariatilor.
72. Privire generala asupra obligatiilor angajatorului prevazute de Codul muncii.
73. Obligatia de informare.
74. Comunicarea situatiei economice si financiare a unitatii.
75. Obligatii privind registrul general de evidenta a salariatilor.
76. Obligatii privind protectia salariatilor pe perioadele cu temperaturi extreme.
77. Obligatii privind prevenirea tuturor formelor de discriminare si egalitatea de sanse intre femei si barbati.
78. Protectia salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia.
79. Drepturi ale salariatilor prevazute de Codul muncii.
80. Demnitatea in munca.
81. Obligatii ale salariatilor.
82. Suspendarea contractului individual de munca. Notiune.
83. Suspendarea de drept.
84. Suspendarea din initiativa salariatului.
85. Suspendarea din initiativa angajatorului.
86. Suspendarea prin acordul partilor.
87. Procedura suspendarii.
88. Efectele suspendarii.
89. Modificarea contractului individual de munca.
90. Clasificarea cazurilor de modificare a contractului individual de munca.
91. Delegarea.
92. Detasarea.
93. Trecerea temporara in alta munca.
94. Alte cazuri de modificare definitiva a contractului individual de munca.
95. Legalitatea incetarii contractului individual de munca.
96. Cazurile incetarii contractului individual de munca. Potrivit art. 55 din Codul muncii, contractul individual de munca poate inceta:
97. Incetarea de drept.
98. Incetarea prin acordul partilor.
99. Concedierea. Notiune. Situatii.
100. Cazurile de concediere pentru motive care tin de persoana salariatului.
101. Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului.
102. Concedierea colectiva.
103. Reguli privind concedierea.
104. Revocarea deciziei de concediere.
105. Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale.
106. Demisia.
107. Munca prin agent de munca temporara.
108. Contractul individual de munca cu timp partial.
109. Contractul individual de munca la domiciliu.


CAPITOLUL IX SALARIZAREA


1. Notiunea de salariu.
2. Elementele salariului.
3. Salariul nominal si salariul real.
4. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata.
5. Notiunea sistemului de salarizare.
6. Enumerarea principiilor sistemului de salarizare.
7. Notiunea si clasificarea formelor de salarizare.
8. Salarizarea in functie de rezultatele muncii (in acord)
9. Salarizarea dupa timp (in regie).
10. Salarizarea prin negociere.
11. Reglementarea salarizarii personalului din autoritatile si institutiile publice, precum si din celelalte unitati bugetare.
12. Reguli privind plata salariilor.
13. Conditii privind plata salariilor.


CAPITOLUL X TIMPUL DE MUNCa SI TIMPUL DE ODIHNa


1. Definitia si reglementarea timpului de munca.
2. Clasificarea timpului de munca.
3. Durata normala a timpului de munca.
4. Durata redusa a timpului de munca.
5. Timpul de munca peste durata normala (munca suplimentara).
6. Pauza pentru masa.
7. Timpul de odihna intre doua zile de munca.
8. Repausul saptamanal.
9. Pauze si perioade de odihna pentru conducatorii auto.
10. Sarbatorile legale.
11. Dreptul la concediul de odihna.
12. Durata concediului de odihna (de baza).
13. Concediul suplimentar de odihna.
14. Conditiile dobandirii si exercitarii dreptului la concediu de odihna.
15. Programarea concediului de odihna.
16. Indemnizatia de concediu.
17. Efectuarea concediului de odihna.
18. Intreruperea concediului.
19. Compensarea in bani a concediului de odihna.
20. Alte concedii.
21. Zile libere.


CAPITOLUL XI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa


1. Notiunea de disciplina a muncii.
2. Trasaturi caracteristice ale disciplinei muncii.
3. Izvoarele de drept in materia disciplinei muncii.
4. Caile de infaptuire a disciplinei muncii.
5. Definitia raspunderii disciplinare.
6. Trasaturile caracteristice ale raspunderii disciplinare.
7. Enumerarea conditiilor raspunderii disciplinare.
8. Obiectul abaterii disciplinare.
9. Latura obiectiva.
10. Subiectul abaterii disciplinare.
11. Latura subiectiva (vinovatia).
12. Cauze care apara de raspundere (cauze de exonerare sau de neresponsabilitate).
13. Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea patrimoniala.
14. Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea penala.
15. Cumulul raspunderii disciplinare cu raspunderea contraventionala
16. Notiunea sanctiunilor disciplinare.
17. Clasificarea sanctiunilor disciplinare.
18. Enumerarea sanctiunilor.
19. Sanctiuni disciplinare speciale. Reglementare.
20. Organele competente sa aplice sanctiuni disciplinare.
21. Cercetarea abaterii disciplinare.
22. Individualizarea si aplicarea sanctiunii.
23. Termenele de aplicare a sanctiunilor disciplinare.
24. Decizia de sanctionare.
25. Executarea sanctiunilor disciplinare.
26. Contestatia - calea de atac impotriva sanctiunilor disciplinare.
27. Reguli procedurale de solutionare a contestatiei si consecintele admiterii acesteia.
28. Reabilitarea disciplinara.
29. Reabilitarea disciplinara reglementata de acte normative speciale.


CAPITOLUL XII RaSPUNDEREA PATRIMONIALa


1. Definitia raspunderii patrimoniale.
2. Trasaturile raspunderii patrimoniale.
3. Raspunderea patrimoniala si raspunderea civila contractuala.
4. Raspunderea patrimoniala si raspunderea civila delictuala.
5. Raspunderea patrimoniala si raspunderea materiala.
6. Raspunderea patrimoniala si raspunderea pentru daune morale.
7. Natura juridica si caracteristicile obligatiei de restituire.
8. Cazurile in care poate fi stabilita obligatia de restituire.
9. Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariati.
10. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului.
11. Cazurile in care angajatorul raspunde patrimonial.
12. Raspunderea unipersonala.
13. Raspunderea conjuncta.
14. Raspunderea subsidiara.
15. Raspunderea solidara.
16. Enumerarea conditiilor raspunderii patrimoniale a salariatilor.
17. Cauze care inlatura caracterul licit al faptei.
18. Prejudiciul
19. Raportul de cauzalitate intre fapta ilicita si prejudiciu.
20. Vinovatia (culpa).
21. Procedura generala de stabilire si recuperare a prejudiciilor suferite de angajator.
22. Proceduri speciale.
23. Modalitati de executare silita a despagubirilor.
24. Retinerile din drepturile salariale.
25. Urmarirea silita asupra bunurilor.


CAPITOLUL XIII SOLUTIONAREA CONFLICTELOR DE MUNCa


1. Notiunea conflictelor de munca.
2. Clasificarea conflictelor de munca.
3. Obiectul conflictelor de interese.
4. Nivelurile la care pot avea loc conflictele de interese.
5. Reprezentarea salariatilor in conflictele de interese.
6. Situatiile in care pot fi declansate conflictele de interese.
7. Declansarea conflictelor de interese.
8. Concilierea conflictelor de interese
9. Medierea conflictelor de interese
10. Arbitrajul conflictelor de interese.
11. Definitia si trasaturile caracteristice ale grevei.
12. Dreptul la greva.
13. Categorii de greve.
14. Greva patronala (lock-aut-ul).
15. Greva de avertisment.
16. Greva de solidaritate.
17. Greva politica.
18. Declararea grevei.
19. Hotararea de declarare a grevei.
20. Categorii de persoane care nu pot declara (sau participa la) greva.
21. Suspendarea inceperii sau continuarii grevei.
22. Desfasurarea grevei.
23. Continuarea activitatii salariatilor care nu participa la greva.
24. Obligatii pentru organizatorii grevei si conducerea unitatii pe durata desfasurarii grevei.
25. Incetarea grevei.
26. Raspunderea juridica pentru nerespectarea prevederilor legale privind greva.
28. Conflictele de drepturi si litigiile de munca.
29. Notiunea de jurisdictie a muncii.
30. Partile in conflictele de munca.
31. Organele competente sa judece conflictele de munca. Categorii.
32. Judecatoria.
33. Tribunalul.
34. Curtea de apel.
35. Inalta Curte de Casatie si Justitie.
36. Competenta teritoriala.
37. Completul pentru solutionarea conflictelor de munca.
38. Statutul juridic al asistentilor judiciari.
39. Termenele de sesizare a instantei.
40. Procedura de solutionare a conflictelor de munca.
41. Hotararile (sentintele).
42. Caile de atac.
43. Solutionarea unor contestatii in legatura cu stabilirea salariilor.

Data aparitiei: Octombrie 2008
ISBN: 978-973-127-092-0
Format: acad 17x24
Pagini: 472