Prezentul volum trateaza in mod pragmatic si dinamic principalele aspecte care fundamenteaza problematica dreptului individual al muncii. Lucrarea corespunde exigentelor de baza ale unui manual universitar, caracterizat prin claritate si simplitate, organizarea informatiilor realizandu-se prin raportare la structura Codului muncii.
In acest context, cartea se adreseaza cu precadere studentilor, dar poate constitui un instrument util de lucru pentru practicieni, precum si sursa de inspiratie pentru cadrele universitare. Sub acest aspect, ultimele modificari efectuate prin Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003, care au determinat si republicarea Codului muncii, precum si aspectele ce intereseaza dreptul individual al muncii cuprinse in Legea nr. 62/2011 a dialogului social se regasesc in prezenta lucrare. La elaborarea lucrarii au fost avute in vedere actele normative edictate pana la data de 1 septembrie 2011, inclusiv noul Cod civil republicat (care intra in vigoare la data de 1 octombrie 2011).
Dreptul individual al muncii
[click pe titlu pentru detaliile si cuprinsul cartii!]
Cuprins Abrevieri..... XIII Cateva aspecte lamuritoare XV Titlul I. Notiuni introductive privind dreptul muncii ... 1 Capitolul I. Consideratii preliminare 1 Capitolul II. Delimitarea dreptului muncii fata de celelalte ramuri de drept ...4 Capitolul III. Munca si raportul juridic de munca 18 Capitolul IV. Privire istorica asupra dreptului muncii..24 Capitolul V. Izvoarele dreptului muncii..29 Titlul II. Contractul individual de munca ...39 Capitolul I. Consideratii introductive......39 Capitolul II. incheierea contractului individual de munca ...46 Sectiunea 1. Conditii de valabilitate46 Sectiunea a 2-a. Conditii generale la incheierea contractului individual de munca....47 §1. Capacitatea....47 §2. Consimtamantul ....57 §3. Obiectul.59 §4. Cauza ....60 Sectiunea a 3-a. Conditii specifice la incheierea contractului individual de munca....61 §1. Conditii de studii...61 §2. Conditii de vechime in munca sau in specialitate .64 §3. Certificatul medical.......67 §4. Verificarea aptitudinilor profesionale si personale la angajare.......69 §5. Avizul, autorizarea, atestarea87 Sectiunea a 4-a. Obligatia de informare reciproca a partilor contractante.88 Sectiunea a 5-a. Documentele necesare la incheierea contractului individual de munca95 Sectiunea a 6-a. Angajarea in munca a strainilor ....96 Sectiunea a 7-a. Forma si inregistrarea contractului individual de munca..101 Sectiunea a 8-a. Cumulul de functii ......109 Sectiunea a 9-a. Continutul contractului individual de munca......110 §1. Notiune si clasificare ..110 §2. Clauze legale si clauze negociate111 §3. Continutul legal si continutul negociat al contractului individual de munca .....114 §4. Clauzele esentiale ale contractului individual de munca ....116 §5. Clauzele specifice ale contractului individual de munca ....126 §6. Alte clauze specifice ale contractului individual de munca.....136 §7. Clauze interzise in contractul individual de munca ....140 Sectiunea a 10-a. Nulitatea contractului individual de munca ......141 Sectiunea a 11-a. Tipuri de contracte individuale de munca.147 §1. Contractul individual de munca pe durata determinata.......148 §2. Munca prin agent de munca temporara.......159 §3. Contractul individual de munca cu timp partial..172 Capitolul III. Modificarea contractului individual de munca.....176 §1. Obligatia de informare a salariatului asupra modificarii contractului individual de munca .179 §2. Cazurile de modificare unilaterala a contractului individual de munca .....182 Capitolul IV. Suspendarea contractului individual de munca ....192 §1. Suspendarea de drept a contractului individual de munca.......194 §2. Suspendarea din initiativa salariatului si in cazul absentelor nemotivate ...201 §3. Suspendarea din initiativa angajatorului .....211 §4. Suspendarea prin acordul partilor .......220 §5. Cazuri in care nu sunt indeplinite conditiile suspendarii ....220 §6. Efectele suspendarii contractului individual de munca.......221 §7. Procedura suspendarii contractului individual de munca....223 Capitolul V. incetarea contractului individual de munca ...224 §1. incetarea de drept a contractului individual de munca226 §2. incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor ..245 §3. incetarea contractului individual de munca ca urmare a vointei unilaterale a angajatorului......247 §4. Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61 C.muncii).......251 §5. Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului (art. 65 C.muncii).......264 §6. Decizia de concediere .278 §7. Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale sau netemeinice...285 §8. Demisia salariatului ....289 Titlul III. Timpul de munca si timpul de odihna ......294 Capitolul I. Timpul de munca 295 Sectiunea 1. Durata timpului de munca 295 Sectiunea a 2-a. Munca de noapte.304 Sectiunea a 3-a. Norma de munca.305 Capitolul II. Timpul de odihna.......308 Capitolul III. Concediile .312 Sectiunea 1. Concediul de odihna anual si alte concedii.......313 Sectiunea a 2-a. Concediile pentru formare profesionala......321 Titlul IV. Salarizarea...324 Capitolul I. Salariul si sistemul de salarizare325 Capitolul II. Plata salariului...337 Capitolul III. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata..346 Capitolul IV. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale 348 Capitolul V. Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia..352 Titlul V. Securitatea si sanatatea in munca.......355 Capitolul I. Dispozitii generale.......355 Capitolul II. Obligatiile angajatorului si ale lucratorilor ....359 Capitolul III. Servicii de prevenire si protectie ....366 Capitolul IV. Comitetul de securitate si sanatate in munca 373 Capitolul V. Instruirea lucratorilor.......378 Capitolul VI. Accidentele de munca si bolile profesionale...384 Titlul VI. Formarea profesionala .......398 Capitolul I. Dispozitii generale.......398 Capitolul II. Formarea profesionala realizata la nivelul angajatorului .......402 Capitolul III. Contracte speciale de formare profesionala ..408 Capitolul IV. Contractul de ucenicie la locul de munca.......410 Titlul VII. Inspectia muncii 420 Titlul VIII. Raspunderea juridica ......431 Capitolul I. Raspunderea disciplinara...432 Sectiunea 1. Raspunderea disciplinara si disciplina muncii..432 Sectiunea a 2-a. Dreptul comun disciplinar ..434 §1. Caracterizarea raspunderii disciplinare.......434 §2. Abaterea disciplinara ..437 §3. Sanctiunile disciplinare generale 440 §4. Aspecte de procedura..443 Sectiunea a 3-a. Sanctiuni disciplinare speciale....462 Capitolul II. Raspunderea patrimoniala .......464 Sectiunea 1. Dispozitii generale....464 Sectiunea a 2-a. Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariati ..469 Sectiunea a 3-a. Raspunderea patrimoniala a salariatilor fata de angajator472 Sectiunea a 4-a. Obligatia de restituire a salariatilor.....476 Sectiunea a 5-a. Aspecte de procedura..478 Capitolul III. Raspunderea contraventionala.......486 Capitolul IV. Raspunderea penala.489 Titlul IX. Jurisdictia muncii. Conflictele individuale de munca......489 Capitolul I. Dispozitii generale.......489 Capitolul II. Competenta instantei de judecata....489 Capitolul III. Reguli speciale de procedura ..489 Lista lucrarilor frecvent citate....489
Autor: Dana-Daniela Motiu ISBN: 978-973-115-946-1 Nr pagini: 528
Libraria Juridica EuroAvocatura face eforturi permanente pentru a pastra acuratetea informatiilor din aceasta prezentare. Rareori, prezentarile cartilor pot contine mici inadvertente. Cartea juridica Dreptul individual al muncii, publicata de editura C. H. Beck, este (putin) probabil sa aiba prezentarea inexacta in ceea ce priveste coperta sau prezentarea acesteia.
Alte carti juridice din raftul Dreptul muncii » Tratate si monografii Dreptul muncii
