Cuprins
PARTEA I. Introducere in dreptul muncii ..... 1
Capitolul I. Dreptul muncii – ramurA a sistemului unitar de drept .... 3
Sectiunea 1. Notiunea si obiectul dreptului muncii ....... 3
1.1. Notiunea de munca si rolul ei .... 3
1.2. Formele in care poate fi prestatA munca .. 3
1.3. Obiectul dreptului muncii ... 7
1.3.1. munca prestatA in afara unor raporturi juridice de munca .. 7
1.3.2. Caracteristicile raportului juridic de munca nAscut
in baza incheierii contractului individual de munca .... 9
1.3.3. Concluzii ..... 9
Sectiunea a 2-a. Izvoarele dreptului muncii ....... 10
2.1. Izvoarele comune .... 10
2.2. Izvoarele specifice .. 10
2.2.1. Izvoarele specifice interne  10
2.2.2. Izvoare internationale ....... 11
Capitolul al II-lea. Principiile dreptului muncii. Corelatia dreptului muncii
cu alte ramuri de drept  15
Sectiunea 1. Principiile dreptului muncii ..... 15
Sectiunea a 2-a. Corelarea dreptului muncii cu alte ramuri de drept . 16
2.1. Consideratii generale ...... 16
2.2. Dreptul muncii si dreptul constitutional ... 17
2.3. Dreptul muncii, dreptul civil si dreptul procesual civil ...... 17
2.4. Dreptul muncii si dreptul administrativ .... 18
2.5. Dreptul muncii si dreptul comercial . 18
2.6. Dreptul muncii, dreptul penal si dreptul procesual penal  19
2.7. Dreptul muncii si dreptul securitAtii sociale ..... 19
PARTEA A II-A. Dreptul individual al muncii ..... 21
Capitolul I. invAtarea pe tot parcursul vietii....... 23
Sectiunea 1. Consideratii generale .... 23
1.1. Educatia permanentA ...... 23
1.2. invAtarea in context formal ..... 23
1.3. invAtarea in contexte nonformale ... 23
1.4. invAtarea in contexte informale ....... 23
Sectiunea a 2-a. Organisme cu responsabilitAti referitoare
la invAtarea pe tot parcursul vietii .. 24
2.1. Ministerul Educatiei, CercetArii, Tineretului si Sportului .. 25
2.2. Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale ...... 25
2.3. Ministerul Culturii si Patrimoniului National ..... 25
2.4. Autoritatea NationalA pentru CalificAri .... 26
Capitolul al II-lea. Formarea profesionalA .. 32
Sectiunea 1. Acceptiunile, definitia si continutul formArii profesionale ....... 32
Sectiunea a 2-a. Obiectivele principale ale formArii profesionale....... 32
Sectiunea a 3-a. Sistemul de formare profesionalA ... 33
3.1. Chestiuni preliminare ...... 33
X Dreptul muncii
3.2. Formarea profesionalA initialA . 33
3.2.1. Formarea profesionalA initialA prin sistemul national de invAtAmant  33
3.2.2. Sistemul national de invAtAmant preuniversitar  35
3.2.3. invAtAmantul superior ....... 36
3.2.3.1. Ciclul I – Studiile universitare de licentA ..... 38
3.2.3.2. Ciclul II – Studiile universitare de master ... 39
3.2.3.3. Studiile universitare de doctorat . 40
3.2.4. invAtAmantul postuniversitar ..... 45
Sectiunea a 4-a. Formarea profesionalA a adultilor .... 46
4.1. Chestiuni prealabile . 46
4.2. Organizarea formArii profesionale a adultilor .. 48
4.3. Autorizarea furnizorilor de formare profesionalA ..... 50
4.4. Evaluarea si certificarea formArii profesionale a adultilor  51
4.5. Finantarea formArii profesionale a adultilor ..... 52
Sectiunea a 5-a. Formarea profesionalA a persoanelor aflate
in cAutarea unui loc de munca ...... 52
5.1. Notiunea de „persoanA in cAutarea unui loc de munca” . 52
5.2. Formarea profesionalA a persoanelor in cAutarea unui loc de munca .... 53
5.3. Serviciile de formare profesionalA ... 54
5.4. Drepturile si obligatiile persoanelor care beneficiazA
de programe de pregAtire profesionalA .. 55
Sectiunea a 6-a. Formarea profesionalA a salariatilor  56
6.1. ModalitAti . 56
6.2. Participarea la formarea profesionalA ..... 56
6.3. Cheltuielile privind formarea profesionalA ....... 57
6.4. Contracte speciale de formare profesionalA organizate de angajatori .... 59
6.5. Formarea profesionalA prin ucenicie la locul de munca .. 60
6.5.1. Chestiuni introductive. Notiune . 60
6.5.2. PArtile in contractul de ucenicie la locul de munca ... 60
6.5.3. Continutul, forma si durata contractului de ucenicie . 62
6.5.4. Coordonatorul de ucenicie  62
6.5.5. Organizarea uceniciei la locul de munca .. 64
6.5.6. Statutul ucenicului ..... 64
6.5.7. Sustinerea financiarA a uceniciei la locul de munca . 66
6.5.8. Controlul aplicArii dispozitiilor legale privind ucenicia la locul de munca .. 67
Sectiunea a 7-a. Formarea profesionalA a functionarilor publici  67
7.1. Notiune. Principii ..... 67
7.2. ModalitAtile de realizare a formArii profesionale a functionarilor publici .. 68
7.3. Furnizorii de formare profesionalA ... 69
7.4. Drepturi si obligatii specifice ale beneficiarilor de formare
si ale furnizorilor de formare ... 69
Capitolul al III-lea. Contractul individual de munca .. 72
Sectiunea 1. Repere istorice ...... 72
Sectiunea a 2-a. Elementele contractului individual de munca .. 73
2.1. Prestarea muncii ..... 73
2.2. Plata salariului . 73
2.3. Subordonarea.. 74
2.4. Elementul temporal . 74
Sectiunea a 3-a. TrAsAturile caracteristice ale contractului individual de munca ....... 74
3.1. Contractul individual de munca este un act juridic .. 74
3.2. Contractul individual de munca este un act juridic bilateral ..... 75
3.3. Contractul individual de munca este un contract sinalagmatic 75
Cuprins XI
3.4. Contractul individual de munca este un contract oneros si comutativ .... 75
3.5. Contractul individual de munca este un contract consensual . 75
3.6. Contractul individual de munca este un contract intuitu personae .. 76
3.7. Contractul individual de munca este un contract cu executare succesivA ...... 76
3.8. Contractul individual de munca implicA obligatia de „a face” .. 76
3.9. Imposibilitatea conditiei suspensive si a celei rezolutorii  77
3.10. Posibilitatea afectArii contractului individual de munca
de un termen extinctiv sau suspensiv .... 77
Sectiunea a 4-a. Contractul individual de munca si alte contracte ..... 78
4.1. Contractul individual de munca si contractul colectiv de munca ..... 78
4.2. Contractul individual de munca si contractul civil de locatiune a lucrArilor ..... 78
4.3. Contractul individual de munca si contractul de voluntariat .... 79
4.4. Contractul individual de munca si contractul de mediere a angajArii
cetAtenilor romani in strAinAtate ..... 81
4.5. Contractul individual de munca si contractul de solidaritate ... 82
Capitolul al IV-lea. incheierea contractului individual de munca .... 83
Sectiunea 1. GeneralitAti cu privire la incheierea contractului individual de munca .. 83
Sectiunea a 2-a. Conditii generale obligatorii privind incheierea
si validitatea contractului individual de munca ...... 83
2.1. Capacitatea juridicA a pArtilor . 83
2.1.1. Capacitatea juridicA a persoanei ce urmeazA a fi incadratA in munca ..... 83
2.1.2. IncompatibilitAti privind incheierea contractului individual de munca ....... 85
2.1.3. Capacitatea juridicA a strAinilor . 87
2.1.4. Capacitatea juridicA a angajatorului.. 87
2.2. ConsimtAmantul pArtilor .. 90
2.3. Obiectul si cauza contractului individual de munca  93
2.4. Continutul contractului individual de munca .... 95
2.4.1. Partea legalA ..... 95
2.4.2. Partea conventionalA  95
2.4.3. Clauze importante ale contractului individual de munca ... 96
2.4.3.1. Felul muncii  96
2.4.3.2. Locul muncii ....... 96
2.4.3.3. Clauze specifice . 97
2.5. Conditii speciale obligatorii privind incheierea si validitatea
contractului individual de munca .. 100
2.5.1. Examenul medical .. 100
2.5.2. Verificarea prealabilA a aptitudinilor profesionale si personale
ale celui care solicitA angajarea. Concursul si termenul de
incercare (sau de probA)  102
2.5.3. Repartizarea in munca si avizul prealabil ....... 104
2.5.4. Conditii de studii si vechime in munca .... 106
2.5.5. Cumulul de functii ... 108
2.5.5.1. Cumulul pensiei cu salariul ...... 109
2.5.5.2. Cumulul salariului cu o parte din indemnizatia de somaj . 110
2.5.5.3. Exceptii de la posibilitatea cumulului de functii  111
2.5.5.4. IncompatibilitAti privind notarii publici ....... 111
2.5.5.5. IncompatibilitAti privind avocatii ....... 112
2.5.5.6. IncompatibilitAti privind functionarii publici ....... 112
2.5.5.7. IncompatibilitAti privind executorii judecAtoresti ....... 113
2.5.6. Informarea persoanei care solicitA angajarea . 113
XII Dreptul muncii
2.6. Durata contractului individual de munca ....... 115
2.6.1. incheierea contractului individual de munca
pe perioadA nedeterminatA ..... 115
2.6.2. Contractul individual de munca pe perioadA determinatA ....... 116
2.6.3. munca prin agent de munca temporarA .. 117
2.6.4. Contractul de ucenicie la locul de munca ....... 119
2.6.5. Contractul individual de munca cu timp partial ....... 120
2.6.6. Contractul individual de munca la domiciliu .... 121
2.7. Forma si inregistrarea contractului individual de munca ....... 122
2.7.1. Forma scrisA este forma impusA de lege  122
2.7.2. Formalitatea dublului exemplar ....... 123
2.7.3. inregistrarea contractului individual de munca  123
Capitolul al V-lea. Executarea contractului individual de munca .. 128
Sectiunea 1. Puterea obligatorie a contractului individual de munca ....... 128
Sectiunea a 2-a. Drepturile si obligatiile angajatorului ...... 129
2.1. Drepturile angajatorilor reglementate prin dispozitiile Codului muncii ... 129
2.1.1. SA stabileascA organizarea si functionarea unitAtii . 129
2.1.2. SA stabileascA atributiile corespunzAtoare fiecArui salariat,
in conditiile legii ....... 129
2.1.3. SA dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat,
sub rezerva legalitAtii lor . 129
2.1.4. SA exercite controlul asupra modului de indeplinire
a sarcinilor de serviciu .... 130
2.1.5. SA constate sAvarsirea abaterilor disciplinare si sA aplice
sanctiunile corespunzAtoare, potrivit legii, contractului
colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern ....... 130
2.1.6. SA stabileascA obiectivele de performantA individualA,
precum si criteriile de evaluare a realizArii acestora ....... 130
2.2. Obligatiile angajatorului . 130
2.2.1. Obligatia de informare a salariatilor asupra conditiilor de munca
si asupra elementelor care privesc desfAsurarea relatiilor de munca ..... 131
2.2.2. Obligatia de a asigura permanent conditiile tehnice si
organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca
si conditiile corespunzAtoare de munca .. 133
2.2.3. Obligatia de a acorda salariatilor toate drepturile ce decurg
din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractul
individual de munca  133
2.2.4. Obligatia comunicArii periodice a situatiei economice
si financiare a unitAtii ...... 133
2.2.5. Obligatia de a consulta sindicatul sau, dupA caz,
reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile
sA afecteze substantial drepturile si interesele acestora  134
2.2.6. Obligatia de a plAti toate contributiile si impozitele aflate
in sarcina sa, precum si de a retine si vira impozitele si
contributiile datorate de salariati, in conditiile legii .. 135
2.2.7. Obligatii privind registrul general de evidentA a salariatilor ..... 135
2.2.8. Obligatia de a elibera, la cerere, toate documentele care
atestA calitatea de salariat a solicitantului....... 136
2.2.9. Obligatia de a asigura confidentialitatea datelor cu caracter
personal ale salariatilor ... 136
2.2.10. Obligatiile privind protectia salariatilor pe perioadele
cu temperaturi extreme ... 136
Cuprins XIII
2.2.11. Obligatii ale angajatorului privind prevenirea tuturor formelor
de discriminare si egalitatea de sanse intre femei si bArbati .. 138
2.2.12. Acordarea tichetelor de masA, a tichetelor cadou si
a tichetelor de cresA ....... 140
Sectiunea a 3-a. Drepturile si obligatiile salariatilor . 144
3.1. Drepturi ale salariatilor .. 144
3.2. Obligatiile salariatilor ..... 146
Capitolul al VI-lea. Modificarea contractului individual de munca  148
Sectiunea 1. Notiune. Elementele si conditiile modificArii  148
Sectiunea a 2-a. Criterii de clasificare a modificArii
contractului individual de munca .. 149
Sectiunea a 3-a. Delegarea ..... 150
3.1. Definitie. NaturA juridicA  150
3.2. Caracteristicile delegArii  150
3.3. Efectele delegArii .. 152
3.4. NulitAtile delegArii .. 155
3.5. incetarea delegArii  155
Sectiunea a 4-a. Detasarea ..... 156
4.1. Notiune. Definitie. NaturA juridicA . 156
4.2. Caracterele detasArii ..... 157
4.3. Efectele detasArii .. 158
4.4. Nulitatea detasArii . 160
4.5. incetarea detasArii  161
4.6. Detasarea salariatilor in cadrul prestArii de servicii transnationale ....... 162
Sectiunea a 5-a. Trecerea temporarA in altA munca  162
5.1. Notiune. NaturA juridicA  162
5.2. Efecte ale trecerii temporare in altA munca .. 164
Sectiunea a 6-a. Transferul ...... 165
Sectiunea a 7-a. Alte cazuri de modificare a contractului individual de munca 167
Capitolul al VII-lea. Suspendarea contractului individual de munca .... 168
Sectiunea 1. Chestiuni preliminare... 168
1.1. Notiune. Reglementare juridicA ..... 168
1.2. TrAsAturi caracteristice .. 169
1.3. Cazuri de suspendare ... 170
Sectiunea a 2-a. Suspendarea de drept a contractului individual de munca ... 170
2.1. Concediul de maternitate ...... 170
2.2. Concediul pentru incapacitate temporarA de munca .... 172
2.3. Carantina ...... 173
2.4. Serviciul militar de concentrare sau de mobilizare  173
2.5. Exercitarea unei functii in cadrul unei autoritAti executive,
legislative ori judecAtoresti, pe toatA durata mandatului,
dacA legea nu prevede altfel  174
2.6. indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicate ....... 174
2.7. Forta majorA .. 175
2.8. De la data expirArii perioadei pentru care au fost emise avizele,
autorizatiile ori atestArile necesare exercitArii profesiei ....... 175
2.9. Arestarea preventivA a salariatului  175
2.10. Alte cazuri de suspendare de drept a contractului individual de munca,
reglementate expres prin unele acte normative ... 176
XIV Dreptul muncii
Sectiunea a 3-a. Suspendarea contractului individual de munca
din initiativa pArtilor ...... 177
3.1. Suspendarea din initiativa salariatului ... 177
3.1.1. Concediul pentru cresterea copilului in varstA de panA la 2 ani sau,
in cazul copilului cu handicap, panA la implinirea varstei de 3 ani . 177
3.1.2. Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav in varstA de panA
la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni
intercurente, panA la implinirea varstei de 18 ani ... 181
3.1.3. Concediul paternal .. 181
3.1.4. Concediul pentru formare profesionalA ... 182
3.1.5. Exercitarea unor functii elective in cadrul organismelor
profesionale constituite la nivel central sau local,
pe toatA durata mandatului ..... 182
3.1.6. Participarea la grevA ....... 183
3.1.7. Absentele nemotivate ..... 183
3.2. Suspendarea prin actul unilateral al angajatorului  184
3.2.1. Suspendarea dispusA pe durata cercetArii disciplinare prealabile .. 184
3.2.2. Suspendarea contractului individual de munca in cazul
in care salariatul este invinuit sau inculpat pentru fapte
penale incompatibile cu functia detinutA . 185
3.2.3. Suspendarea contractului individual de munca in cazul
intreruperii sau reducerii temporare a activitAtii ...... 187
3.2.4. Detasarea ....... 189
3.2.5. Pe durata suspendArii de cAtre autoritAtile competente a avizelor,
autorizatiilor sau atestArilor necesare pentru exercitarea profesiilor ....... 189
3.2.6. Perioada in care nu s-a prestat munca din culpa angajatorului ...... 190
3.3. Suspendarea prin acordul pArtilor . 190
3.3.1. Concediul fArA platA pentru studii ... 190
3.3.2. Concediul fArA platA pentru interese personale ...... 191
3.3.3. Activitatea in cadrul serviciului public judetean sau local
SALVAMONT si activitatea de salvare din mediul
subteran speologic (salvaspeo) ...... 191
Sectiunea a 4-a. Procedura suspendArii .. 192
Sectiunea a 5-a. Efectele suspendArii ...... 192
Capitolul al VIII-lea. incetarea contractului individual de munca .. 195
Sectiunea 1. Chestiuni prealabile ..... 195
1.1. Legalitatea incetArii contractului individual de munca ... 195
1.2. Cazurile de incetare a contractului individual de munca ....... 195
Sectiunea a 2-a. incetarea de drept a contractului individual de munca .. 196
2.1. Decesul salariatului sau angajatorului persoanA fizicA,
precum si dizolvarea angajatorului persoanA juridicA ..... 197
2.2. Declararea judecAtoreascA a mortii sau a punerii
sub interdictie a salariatului sau a angajatorului persoanA fizicA .... 197
2.3. indeplinirea cumulativA a conditiilor de varstA standard si
a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau comunicarea
deciziei de pensionare .... 198
2.4. Nulitatea contractului individual de munca .... 199
2.5. Admiterea cererii de reintegrare in functia ocupatA de salariat
a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neintemeiate .... 199
2.6. Condamnarea la executarea unei pedepse privative de libertate . 200
2.7. Retragerea de cAtre autoritAtile sau organismele competente a
avizelor, autorizatiilor ori atestArilor necesare pentru exercitarea profesiei .... 200
Cuprins XV
2.8. Interzicerea exercitArii unei profesii sau a unei functii,
ca mAsurA de sigurantA ori pedeapsA complementarA .. 201
2.9. Expirarea termenului contractului individual de munca
incheiat pe duratA determinatA ....... 202
2.10. Retragerea acordului pArintilor sau al reprezentantilor
legali, in cazul salariatilor cu varsta cuprinsA intre 15-16 ani . 202
Sectiunea a 3-a. incetarea contractului individual de munca prin acordul pArtilor ... 203
Sectiunea a 4-a. incetarea contractului de munca din initiativa angajatorului.
Concedierea . 204
4.1. Definitie. Situatii .... 204
4.2. Concedierea pentru motive ce tin de persoana salariatului .. 204
4.2.1. Desfacerea disciplinarA a contractului individual de munca ... 204
4.2.2. Desfacerea contractului individual de munca in cazul arestArii
preventive a salariatului mai mult de 30 de zile ...... 207
4.2.3. Desfacerea contractului individual de munca in cazul inaptitudinii
fizice si/sau psihice . 208
4.2.4. Desfacerea contractului individual de munca pentru
necorespundere profesionalA . 210
4.3. Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului .. 212
Sectiunea a 5-a. Concedierea colectivA. Informarea si consultarea salariatilor ....... 213
5.1. Notiune .. 213
5.2. Informarea si consultarea salariatilor .... 214
Sectiunea a 6-a. Reguli privind concedierea .... 217
6.1. Interdictii privind concedierea ....... 217
6.2. Dreptul la preaviz .. 218
6.3. Decizia de concediere ... 219
6.4. Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale .. 220
Sectiunea a 7-a. Demisia . 222
7.1. Prezentare generalA. Notiune. NaturA juridicA ...... 222
7.2. Efectele demisiei ... 225
Capitolul al IX-lea. Timpul de munca si timpul de odihnA ...... 227
Sectiunea 1. Timpul de munca . 227
1.1. Definitie, clasificare, organizare .... 227
1.2. Forme ale timpului de munca  228
1.2.1. Ziua de munca de 8 ore .. 228
1.2.2. Ziua de munca sub 8 ore  228
1.2.3. munca cu program de lucru integral ....... 228
1.2.4. Programele individualizate de munca ..... 229
1.2.5. munca suplimentarA ....... 230
1.2.6. munca de noapte .... 230
1.2.7. munca in turA continuA, turnus si alte forme specifice .... 231
1.2.8. munca in schimburi . 232
Sectiunea a 2-a. Timpul de odihnA... 232
2.1. Notiune .. 232
2.2. Repausuri periodice si forme ale acestora .... 232
2.3. SArbAtorile legale .. 233
2.4. Concediile ..... 234
2.4.1. Concediul de odihnA anual ..... 234
2.4.2. Concediul de odihnA suplimentar ... 234
2.4.3. Efectuarea concediului de odihnA... 235
2.4.4. Indemnizatia de concediu ....... 235
2.4.5. intreruperea concediului de odihnA  236
XVI Dreptul muncii
2.4.6. Zile libere plAtite ...... 236
2.4.7. Concedii fArA platA .. 236
Capitolul al X-lea. Salarizarea ... 237
Sectiunea 1. Consideratii generale ... 237
1.1. Notiunea de salariu ....... 237
1.2. Elementele salariului ..... 237
1.2.1. Salariul de bazA ...... 238
1.2.2. Indemnizatiile .. 238
1.2.3. Sporurile si alte adaosuri  238
1.3. Categorii de salarii. 239
1.3.1. Salariul nominal si salariul real ....... 239
1.3.2. Salariul de bazA minim brut pe tarA garantat in platA ..... 239
Sectiunea a 2-a. Sistemul de salarizare ... 240
2.1. Notiunea sistemului de salarizare . 240
2.2. Principiile sistemului de salarizare  240
2.2.1. Principiul negocierii salariilor ... 240
2.2.2. Principiul prestabilirii salariilor prin acte normative pentru
personalul din unitAtile bugetare, institutiile si autoritAtile
publice, precum si din regiile autonome cu specific deosebit . 240
2.2.3. Principiul egalitAtii de tratament – la munca egalA salariu egal ...... 241
2.2.4. Principiul diferentierii salariilor in raport cu nivelul studiilor,
functia indeplinitA, cantitatea si calitatea muncii ..... 241
2.2.5. Principiul indexArii si compensArii salariilor ..... 242
2.2.6. Principiul confidentialitAtii  242
2.3. Plata salariului. Conditii . 242
Sectiunea a 3-a. Protectia drepturilor salariale . 244
3.1. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale... 244
3.2. Protectia salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitAtii
sau al unor pArti ale acesteia ....... 246
Capitolul al XI-lea. SAnAtatea si securitatea in munca .... 247
Sectiunea 1. Consideratii generale. Notiune. Principii ...... 247
1.1. Notiune .. 247
1.2. Principiile generale privind securitatea si sAnAtatea in munca...... 248
Sectiunea a 2-a. Organizarea securitAtii si sAnAtAtii lucrAtorilor ....... 249
2.1. Obligatiile angajatorilor .. 249
2.2. Obligatiile salariatilor ..... 251
Sectiunea a 3-a. Organe si organizatii cu atributii in domeniul securitAtii
si sAnAtAtii muncii . 252
3.1. Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale ..... 252
3.2. Ministerul SAnAtAtii Publice ... 253
3.3. Sindicatele ..... 253
Sectiunea a 4-a. Comitetul de securitate si sAnAtate in munca ....... 253
Sectiunea a 5-a. ActivitAti specifice ale angajatorului privind sAnAtatea
si securitatea muncii ..... 257
5.1. Instructajul pentru protectia muncii  257
5.2. Echipamentul de protectie si echipamentul de lucru ..... 257
5.3. Materiale igienico-sanitare .... 257
5.4. Alimentatia de protectie . 257
Sectiunea a 6-a. Accidentele de munca si bolile profesionale . 258
6.1. Accidentele de munca ... 258
6.1.1. Declararea accidentelor de munca . 259
Cuprins XVII
6.1.2. Cercetarea accidentelor de munca . 259
6.1.3. inregistrarea si evidenta accidentelor de munca .... 260
6.2. Bolile profesionale . 260
6.3. Protectia salariatilor prin servicii medicale .... 260
Sectiunea a 7-a. RAspunderea juridicA pentru incAlcarea dispozitiilor
legale referitoare la sAnAtatea si securitatea in munca ....... 261
PARTEA A III-A. Dreptul colectiv al muncii ..... 263
Capitolul I. Organizatiile sindicale si reprezentantii salariatilor .... 265
Sectiunea 1. GeneralitAti. Definitie ... 265
Sectiunea a 2-a. TrAsAturile caracteristice ale sindicatelor ...... 266
Sectiunea a 3-a. Libertatea sindicalA ....... 266
3.1. Notiunea libertAtii sindicale ... 266
3.2. Izvoarele libertAtii sindicale ... 267
3.3. Libertatea sindicalA individualA ..... 268
3.3.1. Categorii de persoane care se pot sindicaliza  268
3.3.2. Persoane care nu se pot sindicaliza ....... 268
3.4. Libertatea sindicalA colectivA  268
3.4.1. Raporturile organizatiilor sindicale cu organizatiile patronale . 269
3.4.2. Raporturile sindicatelor cu autoritAtile publice
sunt guvernate de principiul independentei sindicatelor . 269
3.5. Protectia si garantarea libertAtii sindicale ..... 270
Sectiunea a 4-a. Regimul juridic al sindicatelor 271
4.1. Constituirea sindicatelor  271
4.2. Conducerea organizatiei sindicale  271
4.3. Dobandirea personalitAtii juridice .. 272
4.4. Consecinte ale personalitAtii juridice ..... 273
4.5. ActivitAti sindicale .. 273
4.6. Democratia si disciplina sindicalA . 274
4.7. Forme de asociere a organizatiilor sindicale . 275
4.8. Dizolvarea si reorganizarea sindicatelor ....... 277
4.9. Actiunea sindicalA . 277
Sectiunea a 5-a. Reprezentantii salariatilor ..... 279
Capitolul al II-lea. Organizatiile patronale – patronatul .. 281
Sectiunea 1. Patronatul – partener social  281
1.1. Notiunea de patron ....... 281
1.2. Dreptul la asociere al patronilor. Temeiul legal al functionArii acestora  282
Sectiunea a 2-a. Regimul juridic al organizatiilor patronale ..... 282
2.1. Constituirea, organizarea si functionarea patronatelor . 282
2.2. Statutul organizatiilor patronale .... 282
2.3. Eligibilitatea organelor de conducere .... 283
2.4. Personalitatea juridicA ... 283
2.5. Drepturile si obligatiile organizatiilor patronale ..... 285
2.6. Patrimoniul si finantarea activitAtii . 285
2.7. Reprezentativitatea organizatiilor patronale .. 286
2.8. Dizolvarea organizatiilor patronale  287
Capitolul al III-lea. Dialogul social .... 288
Sectiunea 1. Parteneriatul social si tripartismul 288
1.1. Parteneriatul social. Notiune . 288
1.2. Tripartismul – instrument al dialogului social  288
XVIII Dreptul muncii
Sectiunea a 2-a. Consiliul Economic si Social .. 290
2.1. GeneralitAti. Notiunea si scopul Consiliului Economic si Social .... 290
2.2. Atributiile Consiliului Economic si Social ....... 290
2.3. Organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social .. 291
2.3.1. Plenul Consiliului Economic si Social ..... 291
2.3.2. Biroul executiv . 293
2.3.3. Presedintele si vicepresedintii . 293
2.3.4. Comisiile de specialitate . 293
2.4. Constituirea si functionarea comisiilor de dialog social
la nivelul administratiei publice centrale si la nivel teritorial .... 294
Sectiunea a 3-a. Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social .... 296
Capitolul al IV-lea. Contractele colective de munca ....... 297
Sectiunea 1. Notiuni introductive privind contractele colective de munca  297
1.1. Definitii ale contractelor colective de munca . 297
1.2. Natura juridicA ....... 298
1.3. Caracterele contractului colectiv de munca ... 298
1.4. Importanta contractului colectiv de munca .... 299
1.5. Categorii de contracte colective de munca si continutul acestora . 299
Sectiunea a 2-a. Continutul contractelor colective de munca ... 300
Sectiunea a 3-a. Negocierea si incheierea contractelor
(acordurilor) colective de munca .. 301
3.1. Notiunea de negociere colectivA ... 301
3.2. Functiile negocierii colective.. 301
Sectiunea a 4-a. PArtile si reprezentarea acestora la negocierea
si incheierea contractelor colective de munca ..... 302
4.1. Angajatorul si reprezentarea acestuia la negocierea colectivA ..... 302
4.2. Angajatii si reprezentarea acestora la negocierea colectivA . 303
Sectiunea a 5-a. Procedura negocierii ..... 303
Sectiunea a 6-a. Negocierea si incheierea acordurilor colective ...... 306
Sectiunea a 7-a. Durata si forma contractului colectiv de munca ..... 308
7.1. Durata contractului colectiv de munca .. 308
7.2. Forma contractului colectiv de munca ... 308
Sectiunea a 8-a. inregistrarea si publicitatea contractului colectiv de munca .. 309
8.1. inregistrarea contractului colectiv de munca . 309
8.2. Publicitatea contractului colectiv de munca... 310
Sectiunea a 9-a. Efectele contractului colectiv de munca  311
9.1. Contractul colectiv de munca – izvor de drept ...... 311
9.2. Salariatii care beneficiazA de efectele contractului colectiv de munca.. 311
9.3. Influenta contractului colectiv de munca asupra contractului
individual de munca ..... 311
9.4. Obligativitatea executArii contractului colectiv de munca ...... 312
Sectiunea a 10-a. Modificarea contractului colectiv de munca . 312
10.1. Notiuni. Cazuri ..... 312
10.1.1. Notiune .. 312
10.1.2. Cazurile de modificare a contractului colectiv de munca ...... 313
10.2. Procedura modificArii contractului colectiv de munca . 313
Sectiunea a 11-a. Suspendarea contractului colectiv de munca ...... 314
11.1. Notiunea suspendArii contractului colectiv de munca . 314
11.2. Cazurile si procedura suspendArii contractului colectiv de munca ...... 314
Sectiunea a 12-a. incetarea contractelor colective de munca .. 315
12.1. Consideratii introductive ...... 315
12.2. Cazurile de incetare a contractului colectiv de munca  315
Cuprins XIX
Capitolul al V-lea. Conflictele colective de munca.. 316
Sectiunea 1. Conflictele de munca. Notiune .... 316
1.1. Definitia conflictelor de munca ...... 316
1.2. Clasificarea conflictelor de munca  316
1.3. TrAsAturile conflictelor de munca .. 317
Sectiunea a 2-a. Conflictele colective de munca...... 317
2.1. Definitie . 317
2.2. TrAsAturile conflictelor colective de munca ... 318
2.3. Nivelurile la care pot avea loc conflictele colective de munca ...... 318
2.4. Reprezentarea angajatilor in conflictele colective de munca  319
2.5. Situatiile in care se pot declansa conflicte colective de munca .... 319
2.6. Declansarea conflictelor colective de munca  320
2.7. Concilierea conflictelor colective de munca .. 320
2.8. Medierea conflictelor colective de munca ..... 322
2.9. Arbitrajul conflictelor colective de munca ...... 322
Sectiunea a 3-a. Greva .... 322
3.1. Notiunea de grevA . 322
3.2. Limitele dreptului la grevA ..... 324
3.3. Clasificarea grevelor ..... 326
3.4. Greva de avertisment .... 327
3.5. Greva de solidaritate ..... 327
3.6. Greva propriu-zisA. Declararea grevei .. 328
3.7. Interdictii si restrictii in declararea grevei ...... 328
3.8. Suspendarea inceperii sau continuArii grevei ....... 329
3.9. DesfAsurarea grevei ...... 329
3.10. incetarea grevei .. 331
3.11. RAspunderea juridicA pentru nerespectarea normelor legale privind greva ..... 333
PARTEA A IV-A. RAspunderea juridicA .... 335
Capitolul I. RAspunderea disciplinarA ...... 337
Sectiunea 1. Disciplina muncii – conditie indispensabilA oricArui proces de munca ...... 337
1.1. Notiunea de disciplinA a muncii .... 337
1.2. Izvoarele disciplinei muncii ... 338
1.3. CAile de infAptuire a disciplinei muncii .. 338
Sectiunea a 2-a. Regulamentul intern – bazA a rAspunderii juridice
in raporturile de munca  338
Sectiunea a 3-a. RAspunderea disciplinarA ..... 339
3.1. Notiune .. 339
3.2. Elementele esentiale ..... 340
3.3. TrAsAturile caracteristice ....... 340
3.4. Abaterea disciplinarA .... 340
3.4.1. Elementele constitutive ale abaterii disciplinare ..... 340
3.4.2. Cauze exoneratoare ....... 341
3.5. Cumulul rAspunderii disciplinare cu alte forme ale rAspunderii juridice  341
3.5.1. Cumulul rAspunderii disciplinare cu rAspunderea patrimonialA ...... 342
3.5.2. Cumulul rAspunderii disciplinare cu rAspunderea penalA ....... 342
3.5.3. Cumulul rAspunderii disciplinare cu rAspunderea contraventionalA ....... 342
3.5.4. Cumulul rAspunderii disciplinare cu rAspunderea civilA delictualA.. 342
Sectiunea a 4-a. Sanctiunile disciplinare . 342
4.1. Notiune .. 342
4.2. Clasificarea sanctiunilor disciplinare ..... 343
4.3. Sanctiuni generale  343
XX Dreptul muncii
4.4. Sanctiuni disciplinare specifice ...... 344
4.4.1. Sanctiuni specifice aplicabile magistratilor ...... 344
4.4.2. Sanctiunile disciplinare aplicabile personalului didactic .. 344
4.4.3. Sanctiuni disciplinare aplicabile functionarilor publici ..... 345
4.5. Radierea sanctiunilor disciplinare.. 345
Sectiunea a 5-a. Procedura aplicArii si executarea sanctiunilor ....... 346
5.1. Consideratii generale .... 346
5.2. Cercetarea abaterii disciplinare ..... 346
5.3. Organele competente sA aplice sanctiunile disciplinare si termenele
de stabilire a sanctiunilor  347
5.4. Decizia (ordinul) de sanctionare .... 348
5.5. Executarea sanctiunilor disciplinare ...... 349
5.6. CAile de atac impotriva sanctiunilor disciplinare ... 349
Capitolul al II-lea. RAspunderea patrimonialA .. 350
Sectiunea 1. RAspunderea patrimonialA a salariatilor ...... 350
1.1. Cadrul legal. Definitie .... 350
1.2. TrAsAturile rAspunderii patrimoniale ...... 350
1.3. Cazuri de neangajare a rAspunderii patrimoniale a salariatilor ..... 353
1.3.1. Pagube provocate de salariati in situatia de fortA majorA ....... 353
1.3.2. Starea de necesitate ....... 353
1.3.3. Ordinul de serviciu .. 353
1.3.4. Acordul angajatorului ...... 353
1.3.5. Pagube provocate de alte cauze neprevAzute
si care nu puteau fi inlAturate.. 353
1.3.6. Pagubele ce se incadreazA in riscul normal al serviciului ...... 354
Sectiunea a 2-a. Obligatia de restituire .... 354
Sectiunea a 3-a. Formele rAspunderii patrimoniale a salariatilor ..... 355
3.1. RAspunderea unipersonalA ... 355
3.2. RAspunderea conjunctA  356
3.3. RAspunderea subsidiarA ....... 356
3.4. RAspunderea solidarA ... 357
Sectiunea a 4-a. RAspunderea patrimonialA a angajatorului .... 358
4.1. Cadrul juridic de reglementare ...... 358
4.2. Cazuri in care angajatorul rAspunde patrimonial ... 358
4.3. Actiunea in regres a angajatorului. 359
Capitolul al III-lea. RAspunderea contraventionalA . 360
Sectiunea 1. GeneralitAti. Definitia rAspunderii contraventionale ..... 360
Sectiunea a 2-a. Contraventiile prevAzute de Codul muncii ..... 360
Sectiunea a 3-a. Contraventii referitoare la fapte sAvarsite in legAturA cu raporturile
juridice de munca reglementate prin acte normative speciale ..... 364
Capitolul al IV-lea. RAspunderea penalA .. 366
Sectiunea 1. Unele particularitAti ale rAspunderii penale in dreptul muncii ...... 366
Sectiunea a 2-a. Infractiunile prevAzute de Codul muncii, republicat ....... 367
Sectiunea a 3-a. Infractiuni de dreptul penal al muncii reglementate
de alte acte normative .. 369
Capitolul al V-lea. Inspectia Muncii .. 371
Sectiunea 1. Natura juridicA a Inspectiei Muncii ....... 371
Sectiunea a 2-a. Organizarea si functionarea Inspectiei Muncii ....... 371
Sectiunea a 3-a. Obiectivele principale ale Inspectiei Muncii ... 372
Cuprins XXI
Sectiunea a 4-a. Atributiile Inspectiei Muncii .... 372
4.1. Atributii generale ... 373
4.2. Atributii specifice ... 373
4.2.1. Atributii specifice in domeniul stabilirii si controlului relatiilor de munca ....... 373
4.2.2. Atributii specifice in domeniul securitAtii si al sAnAtAtii in munca ... 374
4.2.3. Servicii la dispozitia celor interesati  375
Sectiunea a 5-a. Inspectorii de munca ..... 376
5.1. Obligatiile inspectorilor de munca . 376
5.2. Drepturile inspectorilor de munca . 377
Capitolul al VI-lea. Jurisdictia muncii....... 380
Sectiunea 1. Chestiuni prealabile. Notiunea de jurisdictie a muncii . 380
Sectiunea a 2-a. Conflictele de munca – obiect al jurisdictiei .. 381
Sectiunea a 3-a. PArtile conflictelor de munca . 382
3.1. Salariatii  382
3.2. Angajatorii ..... 382
3.3. Sindicatele si patronatele ...... 382
3.4. Alte persoane juridice sau fizice care au aceastA vocatie .... 383
3.4.1. Mostenitorii salariatului ... 383
3.4.2. Tertii  383
3.5. Procurorul ..... 384
3.6. Organizatiile neguvernamentale ... 384
Sectiunea a 4-a. Medierea conflictelor de drepturi ... 384
4.1. Definitie . 384
4.2. Conditiile exercitArii profesiei de mediator .... 385
4.3. Obligatiile mediatorului .. 386
4.4. Procedura prealabilA incheierii contractului de mediere ....... 387
4.5. Contractul de mediere ... 387
4.6. DesfAsurarea medierii ... 388
4.7. inchiderea medierii  388
4.8. Medierea in cazul unui litigiu civil pe rolul instantelor de judecatA  389
Sectiunea a 5-a. Solutionarea conflictelor de munca de cAtre instante ... 389
5.1. Organele competente sA solutioneze conflictele de munca .. 389
5.2. Solutionarea litigiilor de munca de cAtre instantele judecAtoresti . 390
5.2.1. Competenta materialA .... 390
5.2.2. Competenta teritorialA .... 390
5.2.3. Termenele de sesizare a instantei .. 391
5.2.4. Reguli speciale de procedurA . 392
5.3. Solutionarea litigiilor de munca de cAtre instantele
judecAtoresti de control judiciar ...... 393
5.4. Solutionarea litigiilor de munca de cAtre consiliile
sau colegiile de disciplinA ....... 394
Bibliografie . 395

ISBN 978-606-522-678-4
Nr. pagini 432
Data: 26.01.2012