din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2344 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Integral: O.U.G. nr. 54/2015 privind unele masuri in domeniul invatamantului

INTEGRAL: O.U.G. nr. 54/2015 privind unele masuri in domeniul invatamantului


A fost publicata in Monitorul Oficial nr. 832 din 6 noiembrie 2015 Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 54/2015 privind unele masuri in domeniul invatamantului.

Avand in vedere faptul ca personalul din invatamant prin activitatea depusa contribuie la asigurarea desfasurarii in bune conditii a procesului instructiv-educativ,


avand in atentie faptul ca neadoptarea actului normativ conduce la mentinerea discriminarilor existente asupra unor categorii de salariati si pentru eliminarea discriminarilor existente intre categoriile de personal din sistemul national de invatamant, avand in vedere necesitatea adoptarii unor norme legale prin care sa se stabileasca o serie de masuri premergatoare, strict necesare pentru aplicarea legislatiei privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice,


avand in vedere necesitatea adoptarii unor norme legale strict necesare pentru aplicarea legislatiei privind aprobarea proiectelor de investitii publice, in anul 2015, finantate din fonduri externe nerambursabile derulate de institutiile de invatamant superior aflate in coordonarea Ministerului Educatiei si Cercetarii Stiintifice,


in considerarea faptului ca aspectele mai sus mentionate constituie o situatie extraordinara a carei reglementare nu poate fi amanata, se impune adoptarea de masuri imediate pe calea ordonantei de urgenta, intrucat invatamantul constituie prioritate nationala, in temeiul art. 115 alin. (4) dinConstitutiaRomaniei, republicata,



Guvernul Romaniei adopta prezenta Ordonanta de Urgenta.



Art. I


Articolul 2 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 925 din 18 decembrie 2014, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 71/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, se completeaza dupa cum urmeaza:


1. Dupa alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (31), cu urmatorul cuprins:


"(31) incepand cu data de 1 decembrie 2015, cuantumul brut al salariilor de baza de care beneficiaza personalul didactic si didactic auxiliar din invatamant se majoreaza cu 15% fata de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2015."


2.Dupa alineatul (6) se introduc doua noi alineate, alineatele (61) si (62), cu urmatorul cuprins:


"(61) incepand cu data de 1 decembrie 2015, cuantumul brut al salariilor de baza de care beneficiaza personalul nedidactic din unitatile de invatamant preuniversitar de stat, unitatile conexe ale invatamantului preuniversitar de stat, institutiile de invatamant superior de stat si din bibliotecile centrale universitare se majoreaza cu 15% fata de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2015.


(62) De prevederile alin. (61) beneficiaza atat personalul din minister, din institutiile si unitatile aflate in subordinea sau coordonarea Ministerului Educatiei si Cercetarii Stiintifice, din Agentia Romana deasigurarea Calitatii in invatamantul Superior, cat si personalul nedidactic din inspectoratele scolare judetene/al municipiului Bucuresti."


3.Dupa alineatul (7) se introduce un nou alineat, alineatul (71), cu urmatorul cuprins:


"(71) incepand cu data de 1 decembrie 2015, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de baza de care beneficiaza personalul de la alin. (31), (61) si (62) se majoreaza cu acelasi procent de 15% fata de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2015, in masura in care personalul isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii."


Art. II


incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, pentru functia de director din cadrul institutiilor de invatamant superior, indemnizatia de conducere se stabileste la nivelul prevazut de legislatia in vigoare pentru functia de director general administrativ.


Art. III


(1)Prin exceptie de la prevederile art. 42 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in anul 2015, incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, documentatiile tehnico-economice aferente obiectivelor, proiectelor sau categoriilor de investitii care se finanteaza, potrivit legii, din fonduri externe nerambursabile prin Programul operational sectorial Cresterea competitivitatii economice (POS CCE), aferente perioadei de programare 2007-2013, se aproba de catre ordonatorii principali de credite, indiferent de valoarea acestora.


(2)Prevederea se aplica obiectivelor, proiectelor sau categoriilor de investitii care se finalizeaza astfel incat sa fie eligibile la rambursare din fonduri externe nerambursabile aferente perioadei de programare 2007-2013.


(3)Ordonatorii principali de credite ai bugetului de stat pot asigura prin bugetele proprii finantarea cheltuielilor aferente acestor obiective, proiecte sau categorii de investitii ai caror beneficiari sunt institutii publice sau institutii de interes public aflate in coordonare sau subordonare, finantate integral sau partial din venituri proprii.





Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Legislaţie

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...

Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizat ...

Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale
Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale Publicata in ...

Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului
Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului Publicat in Monitorul Oficial cu numar ...

Legea finantelor publice locale, actualizata 2024 - Legea 273/2006
Legea 273/2006 privind finantele publice locale Actualizata prin Legea 387/2023 pentru modificare ...

Legea 500/2002 privind finantele publice, actualizata 2024
Legea 500/2002 privind finantele publice Actualizata prin Legea 262/2023 privind aprobarea Ordona ...

OUG 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist
Ordonanta de urgenta nr. 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist Publicata in ...



Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor culturale in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de cresa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Alocatia de stat pentru copii in anul 2024. Conditii de acordare si valoare alocatie
Sursa: MCP Cabinet avocati

Formularul 230 model editabil 2024 PDF. Completeaza Declaratia 230!
Sursa: EuroAvocatura.ro



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Ştiri Juridice