din anul 2007, atuul tau de DREPT!


Prima pagină » Legislaţie » Integral: LEGEA nr. 221/2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice

INTEGRAL: LEGEA nr. 221/2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice


LEGEA nr. 221 din 27 iulie 2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice

Publicata in Monitorul Oficial numarul 661 din data de 30 iulie 2018


Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.


Embed articolArt. I


Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 852 din 20 decembrie 2010, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:


1.La articolul 55 litera b), tabelul nr. 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:


"b) conform tabelului nr. 2, in situatia persoanelor care au realizat stagii de cotizare in grupa I de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, precum si in situatia celor care au realizat stagii de cotizare in locurile de munca incadrate in conditii speciale prevazute la art. 30 alin. (1);


Tabelul nr. 2


Stagiul de cotizare realizat in grupa I de munca si conditii speciale (ani impliniti)


Reducerea varstei standard de pensionare cu:


a”Œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”¬a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”
a”‚Stagiul de cotizare a”‚Reducerea a”‚
a”‚realizat in grupa I dea”‚varstei a”‚
a”‚munca si conditii a”‚standard de a”‚
a”‚speciale a”‚pensionare cu: a”‚
a”‚(ani impliniti) a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”¬a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚ a”‚Ani a”‚Luni a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚2 a”‚1 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚3 a”‚1 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚4 a”‚2 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚5 a”‚2 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚6 a”‚3 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚7 a”‚3 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚8 a”‚4 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚9 a”‚4 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚10 a”‚5 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚11 a”‚5 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚12 a”‚6 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚13 a”‚6 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚14 a”‚7 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚15 a”‚7 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚16 a”‚8 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚17 a”‚8 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚18 a”‚9 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚19 a”‚9 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚20 a”‚10 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚21 a”‚10 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚22 a”‚11 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚23 a”‚11 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚24 de ani si peste a”‚12 a”‚- a”‚

a””a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”΄a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”΄a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”˜

2.Articolul 56 se modifica si va avea urmatorul cuprins:


"Art. 56


(1) Fac exceptie de la prevederile art. 55 alin. (1) lit. b) persoanele care au realizat un stagiu de cotizare de cel putin:


a) 20 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. a) pentru care reducerea varstei standard de pensionare este de 20 de ani;


b) 20 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. f) pentru care reducerea varstei standard de pensionare este de 15 ani;


c) 25 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. d) si e) pentru care reducerea varstei standard de pensionare este de 13 ani.


(2) Varsta standard de pensionare redusa potrivit prevederilor alin. (1) nu poate fi mai mica decat:


a) 45 de ani, in cazul persoanelor prevazute la alin. (1) lit. a);


b) 50 de ani, in cazul persoanelor prevazute la alin. (1) lit. b), cu exceptia balerinilor si acrobatilor, pentru care varsta de pensionare nu poate fi mai mica de 40 de ani pentru femei si 45 de ani pentru barbati;


c) 50 de ani pentru femei si 52 de ani pentru barbati, in cazul persoanelor prevazute la alin. (1) lit. c).


(3) Stagiul complet de cotizare este de:


a) 20 de ani pentru persoanele care au realizat cel putin 20 de ani in locuri de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. a);


b) 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel putin 20 de ani in locuri de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. f);


c) 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel putin 25 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. d) si e)."


3.Dupa articolul 1691 se introduce un nou articol, articolul 1692, cu urmatorul cuprins:


"Art. 1692


(1) Pensionarii sistemului public de pensii carora li s-au aplicat prevederile art. 1691 beneficiaza de recalcularea pensiei cu utilizarea, la determinarea punctajului mediu anual, a stagiilor complete de cotizare avute in vedere, potrivit legii sau a unor hotarari judecatoresti, la stabilirea/recalcularea pensiei aflate in plata sau, dupa caz, cuvenite la data de 31 decembrie 2015.


(2) In situatia in care, in urma aplicarii prevederilor alin. (1), rezulta un punctaj mediu anual mai mic decat punctajul mediu anual aflat in plata, se mentine punctajul mediu anual si cuantumul aferent aflat in plata sau cuvenit la data recalcularii.


(3) Recalcularea prevazuta la alin. (1) se efectueaza din oficiu, in termen de 12 luni, calculat de la data de 1 octombrie 2018.


(4) Drepturile de pensie recalculate potrivit alin. (1) se cuvin de la data de 1 octombrie 2018."


Art. II


(1)De prevederile art. 56 alin. (3) lit. b) si c) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza, din oficiu, si persoanele ale caror drepturi de pensie s-au deschis in perioada 1 ianuarie 2011 si data intrarii in vigoare a prezentei legi.


(2)Drepturile de pensie recalculate conform alin. (1) se cuvin de la data de 1 octombrie 2018.





Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Legislaţie

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...

Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizat ...

Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale
Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale Publicata in ...

Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului
Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului Publicat in Monitorul Oficial cu numar ...

Legea finantelor publice locale, actualizata 2024 - Legea 273/2006
Legea 273/2006 privind finantele publice locale Actualizata prin Legea 387/2023 pentru modificare ...

Legea 500/2002 privind finantele publice, actualizata 2024
Legea 500/2002 privind finantele publice Actualizata prin Legea 262/2023 privind aprobarea Ordona ...

OUG 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist
Ordonanta de urgenta nr. 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist Publicata in ...



Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor culturale in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de cresa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Alocatia de stat pentru copii in anul 2024. Conditii de acordare si valoare alocatie
Sursa: MCP Cabinet avocati

Formularul 230 model editabil 2024 PDF. Completeaza Declaratia 230!
Sursa: EuroAvocatura.ro



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Ştiri Juridice