din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1955 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Integral: Actul nr. 744/2009, Act aditional la Contractul colectiv de munca la nivel de ramura constructii pe anii 2008-2009

INTEGRAL: Actul nr. 744/2009, Act aditional la Contractul colectiv de munca la nivel de ramura constructii pe anii 2008-2009


Actul nr. 744/2009, Act aditional la Contractul colectiv de munca la nivel de ramura constructii pe anii 2008-2009

Publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 2 din 19/01/2009


ACT ADITIONAL
LA CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA LA NIVELUL RAMURII
CONSTRUCTII PE ANII 2008-2009
INREGISTRAT LA MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI EGALITATII DE SANSE
SUB NR. 631/17/5.12.2007
inregistrat la Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse
sub nr. 744/12.01.2009



In temeiul prevederilor Legii nr. 130/1996, asa cum a fost modificata prin Legea nr. 143/1997, ale Legii (patronatelor) nr. 356/2001 si ale Legii nr. 54/2003, partile contractante sunt:


A. Angajatorii, stabiliti de Asociatia Romana a Antreprenorilor de Constructii ARACO, asociatie patronala confederativa reprezentativa la nivel national si pentru ramura de constructii in baza Sentintei Civile cu nr. 1/23.01.2008 in dosarul nr. 43220/2007 al Sectiei a III-a Civila a Tribunalului Bucuresti.


B. Salariatii, reprezentati de federatiile sindicale reprezentative conform legii:


- Federatia Generala a Sindicatelor FAMILIA, conform sentintei civile nr. 5 in dosarul nr. 4RE/2005 din 29.03.2005 a Tribunalului Municipiului Bucuresti, Sectia a III-a Civila.


- Federatia Nationala a Sindicatelor din Constructii Montaj "ANGHEL SALIGNY", conform reprezentativitatii pentru ramura de constructii in dosarul nr. 3709/3/2008 din 17.06.2008 al Tribunalului Bucuresti, Sectia a III-a Civila.


- Federatia Sindicatelor Constructorilor Feroviari si Cai de Comunicatie din Romania, conform deciziei civile nr. 20 din 2.06.2006 a Tribunalului Bucuresti, Sectia a V-a Civila.


Deoarece Contractul colectiv de munca al ramurii constructii a fost incheiat pe o perioada de doi ani, respectiv 2008-2009, salariul minim de 570 lei/luna negociat in decembrie 2007 reprezinta nivelul aferent anului 2008 pentru un program de lucru de 170 ore pe luna, comisia paritara la nivelul ramurii constructii a convenit sa reformuleze articolul 50 din contract astfel:


Art. 50. - Salariul minim brut de baza pe ramura constructii se fixeaza la 650 lei pe luna, incepand cu data de 1.01.2009, pentru un program de lucru de 170 ore/luna.


Celelalte articole raman nemodificate.


Redactat azi, 19.12.2008.



Parti semnatare



Reprezentantii angajatilor Reprezentantii Sindicatelor
desemnati de Comitetul Director ARACO
Federatia Generala a Sindicatelor FAMILIA
Laurentiu Plosceanu Dan Cristescu
Presedinte ARACO Presedinte

Adrian Florescu Federatia Nationala a Sindicatelor din
Prim Vicepresedinte ARACO Constructii Montaj
Presedinte TIAB - S.A. ANGHEL SALIGNY
Eugen Colceriu
S.C. HIDROCONSTRUCTIA - S.A.
Emil Timofti Presedinte
Director General Federatia Sindicatelor Constructorilor
Feroviari si Cai de Comunicatie
Ion Gogonea
Presedinte








Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Legislaţie

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...

Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizat ...

Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale
Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale Publicata in ...

Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului
Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului Publicat in Monitorul Oficial cu numar ...

Legea finantelor publice locale, actualizata 2024 - Legea 273/2006
Legea 273/2006 privind finantele publice locale Actualizata prin Legea 387/2023 pentru modificare ...

Legea 500/2002 privind finantele publice, actualizata 2024
Legea 500/2002 privind finantele publice Actualizata prin Legea 262/2023 privind aprobarea Ordona ...

OUG 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist
Ordonanta de urgenta nr. 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist Publicata in ...



Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor culturale in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de cresa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Alocatia de stat pentru copii in anul 2024. Conditii de acordare si valoare alocatie
Sursa: MCP Cabinet avocati

Formularul 230 model editabil 2024 PDF. Completeaza Declaratia 230!
Sursa: EuroAvocatura.ro



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Ştiri Juridice