Indemnizatiile brute platite, in perioada ianuarie-iunie 2013, au totalizat 2,51 miliarde lei, in scadere cu 1,18% fata de semestrul I 2012. Cel mai bun prim semestru pentru piata asigurarilor ramane primul semestru al anului 2008, cu prime brute subscrise de 4,63 miliarde lei. Perioada ianuarie-iunie 2013 a fost cel mai bun prim semestru din ultimii 3 ani, insa nivelul primelor subscrise in primele 6 luni ale anului este inca mai scazut cu aproximativ 8% fata de perioada similara a anului 2008. Cresterea in primul semestru al anului 2013 a fost atat pe segmentul asigurarilor generale (3,398 miliarde lei, cu 3,71% mai mult decat in primele 6 luni din 2012), cat si pe segmentul asigurarilor de viata (866,07 milioane lei, cu 1,04% mai mult decat in primul semestru al anului trecut). Pe segmentul asigurarilor de viata, primele 6 luni din anul 2013 au reprezentat cel mai bun prim semestru din ultimii 5 ani. Totalul primelor subscrise in primele 6 luni ale anului 2013 a reprezentat 51,64% din valoarea primelor subscrise in anul 2012 (8,257 miliarde lei).
Formularul 230 pe 2023 editabil si PDF 26 Dec 2022 | 53295
[Vatra MCP] Schimbarile vizate de Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei 23 Feb 2022 | 1341
[Vatra MCP] Contextul, motivele si necesitatea adoptarii Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei 22 Feb 2022 | 1488
Codul muncii comentat 2022. Noua organizare a muncii. Editia a III-a, completata si revizuita 26 Jan 2022 | 1927
Formularul 230 editabil 2022 pdf pentru redirectionarea a 2 sau 3,5 la suta din impozitul datorat 27 Dec 2021 | 56342
INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii 06 May 2021 | 2185
Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024! Sursa: EuroAvocatura.ro
Declaratia unica (212) pe 2024. Model Declaratia unica pe 2024 Sursa: EuroAvocatura.ro
Formularul 230 model editabil 2024 PDF. Completeaza Declaratia 230! Sursa: EuroAvocatura.ro
Contestarea deciziei de pensionare conform Noii Legi a Pensiilor (Legea 360/2023) Sursa: MCP Cabinet avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Greva, context in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor? Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti