Din totalul persoanelor ocupate in perioada ianuarie - noiembrie, 53.584 sunt tineri cu varsta sub 25 de ani, 64.968 se incadreaza in grupa 25-35 de ani, 69.474 au intre 35 si 45 de ani, iar 84.034 au peste 45 de ani.
In functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 154.444, provin din mediul urban, reprezentand 56,77% din totalul persoanelor ocupate.
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (85.737), profesionale (69.993), gimnaziale (57.455), iar 32.531 fiind cu studii universitare.
Aplicarea masurilor active de subventionare a locurilor de munca, a avut ca rezultat incadrarea a 22.919 persoane, iar stimularea mobilitatii geografice a fortei de munca a contribuit la ocuparea a 1.052 persoane .
Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Suceava continua sa ocupe primul loc (21.037), urmat de Timis (20.086), Bucuresti (18.649), Hunedoara (13.703) si Neamt (12.397).
Pentru integrarea pe piata muncii, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata si completata.
Astfel, in primele unsprezece luni ale anului 2016 au fost incluse in masuri active 697.623 de persoane .
Programul de ocupare al ANOFM a avut la baza, pentru anul 2016, obiectivele Programului de Guvernare si obiectivele strategice ale Uniunii Europene in materie de ocupare in perspectiva Europa 2020, transpuse in Strategia Nationala de Ocupare 2015 - 2020.
Completarile aduse Codului Muncii prin OUG 130/2021 21 Dec 2021 | 2182
13 iulie 2021 - Conferinta Nationala de Dreptul Muncii 15 Jun 2021 | 1930
INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii 06 May 2021 | 2216
REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii 27 Dec 2020 | 3814
In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020 23 Jul 2020 | 1492
Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze 23 Jul 2020 | 1288
Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024! Sursa: EuroAvocatura.ro
Conditiile si durata perioadei de proba. Noi obligatii in sarcina angajatorilor Sursa: MCP Cabinet avocati
CIM 2023. Model contract individual de munca 2023 Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului. Aspecte practice Sursa: MCP Cabinet avocati
Hartuirea morala la locul de munca. Atingerea personalitatii, demnitatii sau integritatii unei persoane Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Imunitatea de jurisdictie a Uniunii Europene. Incheiere contract individual de munca Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 40/A din 07.03.2018 a Curtii de Apel Galati
Institutie publica. Concurs pentru angajarea personalului contractual. Conditii de participare si criterii de selectie. Dispozitii legale aplicabile. Notiunile de �vechime in specialitatea studiilor absolvite� si �experienta profesionala si/sau in specialitate�. Activitate de voluntariat Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Contencios administrativ si fiscal, Decizia nr. 993/11.11.2020
Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020