Dintre acestea, numarul cel mai mare este reprezentat de someri, 26.264, si de persoanele care nu beneficiaza de gratuitate, 1.840.
Cele 1.530 de cursuri gratuite incepute in perioada ianuarie - decembrie 2016 sunt finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj (1.525) si din alte fonduri (5) si vizeaza calificarea sau recalificarea (66,99%), dar si initierea, perfectionarea si specializarea (33,01%) persoanelor in cautarea unui loc de munca si a unor categorii de angajati. Cel mai ridicat interes pentru astfel de cursuri s-a inregistrat in randul somerilor cu varsta sub 25 de ani (30,22%), urmati de cei peste 45 de ani (25,83%), de cei din grupa de varsta 35 - 45 de ani (24,65%) si de cei intre 25 si 35 de ani (19,30%).
In functie de nivelul de studii, cei mai multi cursanti, 51,36%, au studii medii, 34,75% studii primare si 13,89% studii superioare.
Ocupatiile in care au fost formati cei mai multi someri au fost: lucrator in comert (2.414), inspector/referent resurse umane (2.135), operator intorducere validare si prelucrare date (1.664), bucatar (1.385), agent de securitate (1.178), ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie (1.154), frizer-coafor-manichiurist-pedichiurist (1.063), contabil (907), comunicare in limba engleza (870) si lucrator in cultura plantelor (664).
Rezultatele monitorizarii persoanelor care s-au angajat intr-o perioada de cel mult 12 luni de la absolvirea cursului arata ca 15.041 de participanti isi gasisera un loc de munca pana la 31 decembrie 2016.
Completarile aduse Codului Muncii prin OUG 130/2021 21 Dec 2021 | 2145
13 iulie 2021 - Conferinta Nationala de Dreptul Muncii 15 Jun 2021 | 1906
INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii 06 May 2021 | 2187
REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii 27 Dec 2020 | 3750
In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020 23 Jul 2020 | 1482
Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze 23 Jul 2020 | 1278
Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024! Sursa: EuroAvocatura.ro
Conditiile si durata perioadei de proba. Noi obligatii in sarcina angajatorilor Sursa: MCP Cabinet avocati
CIM 2023. Model contract individual de munca 2023 Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului. Aspecte practice Sursa: MCP Cabinet avocati
Hartuirea morala la locul de munca. Atingerea personalitatii, demnitatii sau integritatii unei persoane Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Imunitatea de jurisdictie a Uniunii Europene. Incheiere contract individual de munca Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 40/A din 07.03.2018 a Curtii de Apel Galati
Institutie publica. Concurs pentru angajarea personalului contractual. Conditii de participare si criterii de selectie. Dispozitii legale aplicabile. Notiunile de �vechime in specialitatea studiilor absolvite� si �experienta profesionala si/sau in specialitate�. Activitate de voluntariat Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Contencios administrativ si fiscal, Decizia nr. 993/11.11.2020
Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020