Miercuri dimineata, braileanul C.I. a reclamat la Politia Municipiului, prin apelul de urgenta 112, faptul ca a fost inselat cu suma de 40 de lei, de catre o persoana care i-a incasat banii, sub pretextul ca reprezinta taxa de procesare pentru dosarul de plecare la munca in Germania.Dupa primirea sesizarii, politistii au demarat cercetarile si l-au identificat pe suspectul U.L., de 39 de ani, din municipiul Focsani, pe care l-au condus la sediul Politiei Municipiului Braila.Judiciaristi din cadrul Biroului de Investigatii Criminale au stabilit ca, la data de 9 martie a.c., suspectul a publicat un anunt de mica publicitate intr-un ziar brailean, prin care dorea sa recruteze forta de munca pentru Germania, lasand pentru contact numarul sau de telefon mobil.In ziua de 12 martie a.c., acesta s-a intalnit cu 31 de persoane, carora le-a spus ca este reprezentantul unei societati comerciale din Brasov, care are ca obiect de activitate recrutarea si plasarea fortei de munca . Victimele au completat cererile pe care suspectul le-a pus la dispozitie, iar, la data de 16 martie a.c., pana in momentul in care a fost depistat de politisti, a incasat de la 8 persoane cate 40 de lei, reprezentand taxa de procesare pentru dosar.De asemenea, s-a mai stabilit ca cel in cauza urma sa se intalneasca cu alti 42 de braileni, pe care intentiona sa-i insele prin aceeasi metoda.U.L., care era cautat in vederea cercetarilor si de politistii din cadrul I.P.J. Bacau, pentru ca a inselat 200 persoane, a fost retinut pe ordonanta pentru 24 de ore si incarcerat in Centrul de Retinere si Arestare Preventiva al I.P.J. Braila.Astazi, 17 martie, urmeaza sa fie prezentat Judecatoriei Braila cu propunere de arestare preventiva pentru savarsirea infractiunilor de inselaciune si fals in inscrisuri sub semnatura privata.Atentie!Politistii recomanda persoanelor interesate sa obtina locuri de munca in strainatate sa verifice daca firma respectiva este autorizata sa desfasoare activitati de recrutare a fortei de munca si sa nu achite nicio suma de bani in avans, chiar daca li se elibereaza documente de incasare in acest sens.Pentru a nu deveni victima a unei astfel de infractiuni, politistii va recomanda:- cand primiti o oferta de munca in tara sau in strainatate, incercati sa aflati cat mai multe detalii despre seriozitatea firmei sau a persoanei respective!- nu dati curs anunturilor din ziare, internet sau alte forme de publicitate, pana nu verificati seriozitatea lor!- intermedierile de locuri de munca in strainatate sunt facute numai de catre firmele acreditate de Inspectoratele Teritoriale de Munca!- solicitati certificatul de acreditare al firmei, in caz de dubiu sesizati imediat Politia!- nu acceptati oferte venite de la persoane fizice!- atentie la ofertele de munca in strainatate. Principalele modalitati de recrutare sunt cele in care se prezinta conditii financiare deosebit de avantajoase!- sesizati Politia cand aveti date despre persoane autori sau victime ale unor astfel de infractiuni!
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic 29 Jul 2020 | 1560
Salariatii din industria de armament vor beneficia de recunoasterea conditiilor speciale de munca si de flexibilizarea varstei de pensionare 02 Jul 2020 | 1323
Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus 11 Mar 2020 | 2568
93 de milioane de euro - fonduri europene pentru stimularea ocuparii fortei de munca 07 Mar 2020 | 901
ANOFM: Proiecte de peste 60 mil. de euro pentru digitalizarea serviciilor de cautare a unui loc de munca 29 Feb 2020 | 794
Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri preia schema de ajutor de sprijinpentru industria cinematografica 31 Jan 2020 | 1106
Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Dialogurile MCP (XVI): Concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica sau psihica Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Principiul egalitatii de remunerare intre lucratorii de sex masculin si cei de sex feminin se refera deopotriva pentru �aceeasi munca� si pentru o �munca de aceeasi valoare� Sursa: EuroAvocatura.ro
Ce sunt locurile de munca ecologice? Sursa: EuroAvocatura.ro
In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului? Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului Pronuntaţă de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati
Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020