Absolventii facultatilor de medicina, incepand cu promotia 2005, care nu au promovat concursul de Rezidentiat, se vor putea angaja ca medici cu competente limitate in unitati sanitare publice si private, precum si in cabinetele medicilor de familie, cu contract individual de munca pe o perioada determinata sau nedeterminata, dupa caz.Medicii cu competente limitate isi vor desfasura activitatea sub supravegherea unui medic specialist sau primar, conform fisei postului, nominalizat de managerul unitatii sanitare, respectiv de titularul cabinetului individual de medicina de familie .Acestia vor putea indeplini anumite sarcini in acordarea asistentei medicale si continuarea dezvoltarii abilitatilor profesionale si cunostintelor dobandite pe parcursul facultatii, ca de exemplu:a) examinarea si triajul pacientilor (inregistrarea datelor personale si de contact ale pacientului, inregistrarea motivului prezentarii, inregistrarea datelor anamnestice, efectuarea examenului obiectiv pe aparate si sisteme);b) intocmirea si completarea fisei de observatie la internare;c) informarea pacientului cu privire la particularitatile bolii si terapia recomandata, respectand indicatiile medicului supraveghetor;d) insotirea pacientului la investigatiile prescrise si informarea acestuia asupra procedurilor respective si necesitatea efectuarii acestora;e) urmarirea evolutiei pacientilor aflati la tratament;f) aducerea la cunostinta medicului supraveghetor a evolutiei curente a pacientilor aflati la tratament.Medicii cu competente limitate nu vor avea dreptul, insa, de a intra in relatie contractuala directa cu casele de asigurari de sanatate, nu vor putea fi incadrati in serviciile de ambulanta si nici nu au drept la parafa cu cod.Posturile destinate medicilor cu competente limitate vor fi prevazute separat in statul de functii al unitatii sanitare. Ocuparea acestora se va face prin concurs, cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare privind incadrarea medicilor. Medicii cu competente limitate incadrati in unitatea sanitara sunt repartizati la locurile de munca de directorul medical al unitatii, in functie de necesar.Salarizarea medicilor cu competente limitate se va face la nivelul functiei de medic stagiar, in conditiile legii. Fondurile necesare in acest sens se vor asigura de catre unitatea sanitara. Proiectul Ministerului Sanatatii va da posibilitatea tinerilor absolventi sa fie incadrati in unitatile sanitare publice sau private, inclusiv in cabinetele medicilor de familie, pentru a sprijini activitatea de asistenta medicala din aceste unitati.Numai in 2010, peste 350 absolventi de medicina nu au reusit sa promoveze concursul de Rezidentiat, iar in ultimii 5 ani au fost aproximativ 1000 de tineri in aceasta situatie. Multi dintre acestia ar putea sa isi gaseasca, incepand de astazi, un loc in sistem . Noile reglementari vor aduce beneficii atat unitatilor sanitare care vor angaja personal calificat, cat si viitorilor specialisti care isi vor exercita meseria pentru care s-au pregatit, fara a pierde cunostintele acumulate in timpul facultatii, pana la urmatorul concurs de Rezidentiat.
Aplicarea unitara a prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere pentru parintii din familiile monoparentale care isi supravegheaza copiii 15 Mar 2021 | 1195
Ministerul Finantelor Publice si institutiile din subordine au demarat o verificare a conditiilor in care mai multe persoane care au beneficiat de somaj tehnic 12 Jul 2020 | 1429
25 milioane lei pentru finantarea unor proiecte de cercetare privind limitarea extinderii si combaterea epidemiei de SARS-COV-2 28 Mar 2020 | 1068
Prelucrarea datelor privind starea de sanatate. GDPR si CoVID-19 (coronavirus) 19 Mar 2020 | 1193
Activitatea de revizuire medicala a pensionarilor de invaliditate va fi suspendata incepand cu data de 16.03.2020 18 Mar 2020 | 799
Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus 11 Mar 2020 | 2568
Concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului. Aspecte practice Sursa: MCP Cabinet avocati
Dreptul cetatenilor UE inactivi din punct de vedere economic de a fi afiliati la sistemul public de asigurari de sanatate al statului membru gazda Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene
Dialogurile MCP (III) - Dreptul la deconectare al salariatului. Respectarea timpului normal de lucru in era digitala Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Raspunderea juridica a unui editor care emite un sfat inexact privind sanatatea umana Sursa: EuroAvocatura.ro
Indemnizatie de concediu de odihna. Stabilirea prin luarea in considerare a sporului pentru conditii deosebite de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 254/14.07.2020
Dreptul la concediu de odihna in cazul cumulului de contracte de munca ale aceluiasi salariat. Principiul nediscriminarii in cazul salariatilor angajati cu fractiune de norma Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 640/11.10.2018
Admiterea cererii de inscriere la concurs nu putea avea semnificatia unui acord tacit din partea angajatorului pentru incheierea contractului de munca in conditiile vizate de candidat Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 227 din data de 4 Februarie 2020
Competenta este atrasa de obiect, iar nu de catre partile atrase in proces de catre reclamant sau de catre natura drepturilor care se pot naste ulterior in patrimoniul reclamantului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Sentinta civila nr. 14 din data de 10 ianuarie 2020