Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:Iasi- 576, Brasov- 544, Municipiul Bucuresti- 538, Cluj- 320, Harghita- 289, Ilfov- 187, Valcea- 182, Tulcea- 177, Hunedoara- 177, Prahova- 175, Vaslui- 169, Arad- 152, Bacau- 151, Sibiu- 149, Timis- 146, Calarasi- 141, Constanta- 139, Neamt- 129, Bihor- 124, Satu Mare- 121, Gorj- 117, Teleorman- 115, Covasna- 114, Mures- 103, Braila- 101, Bistrita-Nasaud- 98, Dolj- 84, Arges- 75, Maramures- 74, Giurgiu- 72, Botosani- 63, Alba- 63, Dambovita- 59, Vrancea- 58, Suceava- 48, Buzau- 36, Salaj- 32, Galati- 31, Olt- 27, Ialomita- 26, Mehedinti- 22, Caras-Severin- 14. La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 445 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer poductie- 14, inginer mecanic- 11, proiectant inginer mecanic- 11, inginer de sistem in informatica- 6, inginer chimist- 6 etc.), programator- 29, contabil sef- 11, sef departament de marfuri alimentare/nealimentare- 10, inspector asigurari- 9, consilier juridic- 9 etc. Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 5.573 locuri de munca, dintre care:- confectioner-asamblor articole din textile - 843;- operator confectioner in industria de imbracaminte-tesaturi, tricotaje, mat. sintetice - 352;- muncitor necalificat in industria confectiilor - 336;- agent securitate- 197;- vanzator- 187;- lucrator comercial- 118;- agent vanzari- 102;- muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide- 98;- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor- 96;- sofer autocamion/masina de mare tonaj- 91;- paznic- 80;- sofer de autoturisme si camionete- 65;- manipulatnt marfuri- 56;- lucrator gestionar- 51;- agent de asigurare- 46;- bucatar- 45 etc. Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta.
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic 29 Jul 2020 | 1573
In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020 23 Jul 2020 | 1494
Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze 23 Jul 2020 | 1289
Salariatii din industria de armament vor beneficia de recunoasterea conditiilor speciale de munca si de flexibilizarea varstei de pensionare 02 Jul 2020 | 1337
Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna 13 Jun 2020 | 1096
Beneficiarii OUG 92/2020 privind sprijinirea angajatorilor si salariatilor afectati de CoVid-19 31 May 2020 | 1908
Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Dialogurile MCP (XVI): Concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica sau psihica Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Principiul egalitatii de remunerare intre lucratorii de sex masculin si cei de sex feminin se refera deopotriva pentru �aceeasi munca� si pentru o �munca de aceeasi valoare� Sursa: EuroAvocatura.ro
Ce sunt locurile de munca ecologice? Sursa: EuroAvocatura.ro
In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului? Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului Pronuntaţă de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati
Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020