Proiect de Hotarare privind conditiile de functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara

Iata ce se modifica:
A� Se clarifica domeniul in care isi desfasoara activitatea agentii de munca temporara . Mai precis, in aceasta categorie intra toate persoanele juridice, publice sau private, inclusiv ong-uri autorizate ca agenti de munca temporara, indiferent daca au sau nu scop lucrativ. Vechiul cadru legislativ limita posibilitatea de a se autoriza ca agent de munca temporar doar pentru societatile comerciale;
A� se flexibilizeaza conditiile astfel: termenul in care agentul de munca temporara este obligat sa comunice Agentiei Teritoriale Judetene de Prestatii Sociale eventualele modificari privind datele unitatii, s-a modificat de la 5 zile la 30 de zile;
A� se simplificasi procedura de autorizare a agentilor de munca temporara . Astfel, termenul pentru solutionarea cererii de autorizare de 30 de zile a fost prelungit cu 7 zile lucratoare, in situatia in care se solicita completarea documentatiei;
A� Depunerea autorizatiei de functionare, la incetarea activitatii poate fi depusa la agentiile de prestatii sociale in termen de 15 zile calendaristice fata de 5 zile;
A� Autorizatia de functionare va putea fi prelungita din 2 in 2 ani;
A� prin simplificarea acestor proceduri si prin alinierea la standardele UE, se urmareste cresterea numarului angajarilor, reducerea numarul celor care muncesc la negru si, implicit, reducerea rata somajului;
A� se urmareste protejarea salariatii temporari pentru ca acestia sa aiba, pe cat posibil, aceleasi drepturi cu ceilalti angajati;

Acum, in Romania, sunt 386 de agenti de munca temporara, dintre care 51 inregistrati anul acesta. Aparent numarul este mic, insa modificarile aduse vizeaza un numar important de angajati ``temporari``, vulnerabili prin vechile reglementari.