Legea nr.116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, vizeaza garantarea accesului efectiv al cetatenilor, in mod special al tinerilor, la masuri pentru prevenirea si combaterea marginalizarii sociale.
Este o procedura diplomatica de reglementare a diferendelor internationale, drept conferit puterilor straine conflictului de a media ostilitatile, chiar in decursul acestora.
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Caracteristica a raportului juridic de obligatii cu pluralitate de subiecte, mai multi creditori si un singur debitor, un singur creditor si mai multi debitori, mai multi creditori si mai multi debitori.
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.
Caracteristica a raportului juridic de obligatii cu pluralitate de subiecte, mai multi creditori si un singur debitor, un singur creditor si mai multi debitori, mai multi creditori si mai multi debitori.
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Caracteristica a raportului juridic de obligatii cu pluralitate de subiecte, mai multi creditori si un singur debitor, un singur creditor si mai multi debitori, mai multi creditori si mai multi debitori.
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Alaturi de persoanele fizice, persoanele juridice apar in circuitul civil ca subiecte de drepturi si obligatii. In aceasta calitate, ele au aptitudinea generala si abstracta de a dobandi drepturi si de a-si asuma obligatii si, in virtutea acesteia, pot dobandi drepturi si isi pot asuma obligatii.
In acest sens, legea mentionata si Normele metodologice de aplicare, aprobate prin H.G. nr.1149/2002, stabilesc, pentru domeniul ocuparii: consilierea profesionala, medierea si plasarea in munca a tinerilor cu varste cuprinse intre 16-25 ani, prin acompaniament social personalizat, acordat de personalul specializat al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca .
Instrumentul principal prin care se asigura acompaniamentul social personalizat pentru tinerii aflati in dificultate si confruntati cu riscul excluderii profesionale este contractul de solidaritate incheiat intre tinerii care beneficiaza de prevederile Legii nr.116/2002 si agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca si a municipiului Bucuresti.
Prin acest tip de contract, agentiile se obliga sa acorde tinerilor servicii de mediere si consiliere profesionala, sa identifice angajatorii de insertie si sa-i informeze cu privire la facilitatile acordate prin lege in cazul angajarii tinerilor confruntati cu riscul excluderii profesionale.
In anul 2011, au fost mediate si consiliate 2.076 persoane, s-au incheiat 2.013 contracte de solidaritate, au fost identificati 839 angajatori de insertie care au angajat 1.874 tineri, din care 1.627 au fost incadrati cu contract individual de munca pe durata determinata si 247 tineri incadrati cu contracte individuale de munca pe durata nedeterminata.
Cele 2.013 contracte de solidaritate au fost incheiate cu urmatoarele categorii de beneficiari:
- 121 tineri proveniti din centrele de plasament si centrele de primire a copilului din cadrul
serviciilor publice specializate si al organismelor private autorizate in domeniul protectiei copilului
(6 %);
87 tineri singuri cu copii in intretinere (4,3 %);
388 tineri familisti cu copii in intretinere (19,3 %);
- 315 tineri familisti fara copii in intretinere (15,6 %);
1.102 persoane apatinand altor categorii de tineri aflati in dificultate (54,7%).
Structura pe niveluri de pregatire a celor 2.013 persoane care au incheiat contracte de solidaritate in anul 2011, conform Legii nr.116/2002, este urmatoarea:
- 964 persoane au studii gimnaziale, neterminate sau fara studii (47,9 %);
- 555 persoane au studii profesionale (27,6 %);
- 418 persoane au studii medii (20,8 %);
- 76 persoane au studii superioare (3,8 %).
Cele 1.874 contracte individuale de munca au fost incheiate cu urmatoarele categorii de persoane:
- 107 tineri proveniti din centrele de plasament si centrele de primire a copilului din cadrul
serviciilor publice specializate si al organismelor private autorizate in domeniul protectiei copilului
(5,7 %);
88 tineri singuri cu copii in intretinere (4,7 %);
377 tineri familisti cu copii in intretinere (20,1 %);
- 298 tineri familisti fara copii in intretinere (15,9 %);
- 1004 persoane apatinand altor categorii de tineri aflati in dificultate (53,6 %).
Structura pe niveluri de pregatire, a celor 1.874 persoane cu care s-au incheiat contracte individuale de munca conform Legii nr.116/2002, este urmatoarea: 841 persoane au studii gimnaziale, nedeterminate sau fara studii (44,9%), 537 persoane au studii profesionale (28,7%), 421 persoane au studii medii (22,5%) si 75 persoane au studii superioare (4 %).
Cel mai mare numar de persoane marginalizate, ocupate in anul 2011, s-a inregistrat in judetele: Valcea (322 persoane), Vaslui (287 persoane), Neamt (220 persoane), Suceava (197 persoane) si Teleorman cu 96 de persoane .
Interesant
