Materiale juridice despre Detasare (45)

    Jurisprudenta   Cazurile in care poate opera modificarea unilaterala a contractului individual de munca
  Pe rol se afla solutionarea apelului declarat de intimata S. Nationala de T. F. de M. "C. M. " -S. A. prin Manager-ul Centrului Zonal de M. Timisoara impotriva sentintei civile nr. 235/08.03.2016 pronuntata de Tribunalul C. -S. in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, in contradictoriu cu contestatorul intimat M. M., avand ca obiect contestatie act.
   Data aparitiei: 06 Martie 2017
    Articole   [Av. muncii] Plata cheltuielilor de transport in cazul detasarii
  Opinie juridica privind Plata cheltuielilor de transport in cazul detasarii
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Articole   [Av. muncii] Incheierea unui nou contract individual de munca
  Opinie juridica privind Incheierea unui nou contract individual de munca
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Articole   [Av. muncii] Drepturi salariale in cazul detasarii in alt stat membru UE
  Opinie juridica privind Drepturi salariale in cazul detasarii in alt stat membru UE
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Articole   [Av. muncii] Detasarea de mai multe ori a unui salariat pe perioada unui an calendaristic
  Opinie juridica privind Detasarea de mai multe ori a unui salariat pe perioada unui an calendaristic
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Articole   [Av. muncii] Cazurile in care poate fi refuzata detasarea de catre salariat. Drepturile salariatului detasat
  Opinie juridica privind Cazurile in care poate fi refuzata detasarea de catre salariat. Drepturile salariatului detasat
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Jurisprudenta   Detasare. Aprecierea temeiniciei motivelor invocate
  Refuzul unui functionar public de a accepta detasarea, in conditiile in care avea incheiat cu parintii sai - aflati la o varsta inaintata si cu o stare de sanatate precara - un contract de intretinere prin care si-a asumat obligatia de a-i ingriji pe toata durata vietii, se incadreaza in ipoteza reglementata de dispozitiile art. 89 alin. (3) lit. f) din Legea nr. 188/1999, privind existenta unor motive familiale temeinice, ordinul prin care s-a dispus detasarea acestui functionar public fiind, prin urmare, nelegal.
   Data aparitiei: 08 Mai 2013
    Stiri   CSM a hotarat detasarea a 2 procurori la Ministerul Justitiei
  Sectia pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat:
   Data aparitiei: 14 Februarie 2013
    Jurisprudenta   Functionar public. Refuzul de a da curs detasarii pentru motive familiale
  Refuzul unui functionar public de a accepta detasarea, in conditiile in care avea incheiat cu parintii sai - aflati la o varsta inaintata si cu o stare de sanatate precara - un contract de intretinere prin care si-a asumat obligatia de a-i ingriji pe toata durata vietii, se incadreaza in ipoteza reglementata de dispozitiile art. 89 alin. (3) lit. f) din Legea nr. 188/1999, privind existenta unor motive familiale temeinice, ordinul prin care s-a dispus detasarea acestui functionar public fiind, prin urmare, nelegal.
   Data aparitiei: 12 Octombrie 2012
    Articole   Dreptul Uniunii nu impiedica un stat membru sa acorde prestatii familiale unor lucratori detasati sau sezonieri pentru care nu este, in principiu, competent
  Cu toate acestea, odata exercitata aceasta posibilitate, o norma nationala care exclude prestatiile respective daca intr-un alt stat trebuie platita o prestatie comparabila impiedica libera circulatie a lucratorilor
   Data aparitiei: 12 Iunie 2012
    Stiri   Reintregirea salariilor - 8 la suta din iunie, restul spre sfarsitul anului
  Din iunie, bugetarii vor primi 8% in plus la leafa, a anuntat premierul desemnat Victor Ponta, dupa intalnirea cu delegatia FMI, a Comisiei Europene si a Bancii Mondiale.
   Data aparitiei: 07 Mai 2012
    Stiri   CE va examina masurile fiscale aplicabile lucratorilor transfrontalieri
  In cadrul unei initiative speciale lansate de Comisie, dispozitiile fiscale ale statelor membre urmeaza sa fie examinate pentru a se garanta ca acestea nu ii discrimineaza pe lucratorii transfrontalieri.
   Data aparitiei: 02 Aprilie 2012
    Stiri   Noi norme pentru extinderea protectiei pentru lucratorii detasati temporar in strainatate
  Pentru a face ca piata unica a UE sa functioneze mai bine pentru lucratori si pentru intreprinderi, Comisia a propus noi norme pentru extinderea protectiei pentru lucratorii detasati temporar in strainatate.
   Data aparitiei: 21 Martie 2012
    Articole   Lucratorii angajati pe platforme marine de extractie a gazului situate in zona platoului continental adiacent unui stat membru sunt in principiu supusi dreptului Uniunii
  Astfel, activitatea profesionala desfasurata pe platformele de foraj, in cadrul activitatilor de explorare si/sau de exploatare a resurselor naturale trebuie considerata, in vederea aplicarii dreptului Uniunii, ca fiind desfasurata pe teritoriul statului respectiv
   Data aparitiei: 17 Ianuarie 2012
    Jurisprudenta   Modificarea locului de munca. Neacordarea indemnizatiei de detasare
  Potrivit art.42(1) din Codul Muncii, locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in contractul individual de munca iar in conformitate cu art. 45 din Codul Muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.
   Data aparitiei: 25 Octombrie 2011
    Jurisprudenta   Compensarea baneasca a dreptului la concediul de odihna a salariatilor detasati
  Imposibilitatea obiectiva de efectuare a concediului de odihna si conditiile de aplicare a art. 47 alin. 3 si 4 din Legea nr. 53/2003 coroborate cu prevederile Codului Muncii. Necesitatea dovedirii prejudiciului real si a existentei culpei, pentru angajarea unei raspunderi delictuale.
   Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
    Jurisprudenta   Plata drepturilor salariale cuvenite pe perioada detasarii
  Drepturile salariale cuvenite pe perioada detasarii pot fi solicitate atat de la angajatorul la care s-a dispus detasarea, cat si de la angajatorul care a dispus detasarea conform art. 47 alin. 4 din Codul muncii.
   Data aparitiei: 14 Noiembrie 2010
    Jurisprudenta   Politist - mutare in interesul serviciului
  Dispozitiile legii generale in materia functionarilor publici sunt aplicabile politistilor doar in situatia in care legea speciala ce reglementeaza statutul politistului nu reglementeaza un anumit domeniu ori situatie juridica;
   Data aparitiei: 29 Iunie 2010
    Jurisprudenta   Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamantul salariatului. Masura de protectie pentru salariata insarcinata
  Decizia contestata concretizeaza in fapt o masura de modificare unilaterala a contractului de munca, cu caracter definitiv, sub aspectul unor elemente esentiale: functia (postul si felul muncii) si salariul, in conditiile in care in cauza nu este incidenta niciuna dintre situatiile de exceptie prevazute de art. 48 C. muncii care sa permita angajatorului sa modifice unilateral contractul de munca.
   Data aparitiei: 29 Iunie 2010
    Articole   Detasarea
  Consta in schimbarea temporara a locului de munca si, in mod exceptional (cu consimtamantul scris al salariatului) si a felului muncii, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia (art.45-47 Codul muncii).
   Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:

---

---