Materiale juridice despre Gaj (250)

    Jurisprudenta   Angajamentul de plata nu constituie un titlu de creanta recunoscut de lege in baza caruia angajatorul poate pretinde salariatului repararea unui prejudiciu
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale la data de 07.10.2016, sub nr.x, reclamanta Cosman D_ a solicitat in contradictoriu cu parata S_ Directia P_ M__ SA, ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna nulitatea acordului de plata incheiat cu societatea parata in luna august 2015, anularea penalitatilor si dobanzilor impuse de societate, precum si restituirea diferentei dintre sumele retinute pe statul de plata sau platite la casierie, in raport de sumele stabilite de catre instanta de judecata.
   Data aparitiei: 17 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Recuperarea daunelor produse angajatorului de salariatul sofer poate fi realizata numai cu dovedirea certa si completa a conditiilor raspunderii civile
  Prin actiunea, astfel cum a fost precizata, reclamanta S.C. K_ L__ S.R.L. B_ cheama in judecata pe paratul Du?a F__ pentru a fi obligat la plata prejudiciului produs din culpa sa, dupa cum urmeaza: - 5033 lei - contravaloare piese necesare pentru inlocuirea celor deteriorate; - 886,90 lei � contravaloare transport piese, - 1068 lei (240 euro) � contravaloare amenda; - cheltuielile de judecata ocazionate de proces. Initial, reclamanta a mai cerut obligarea paratului si la plata sumei de 222,50 lei (50 euro), contravaloare amenda, dar ulterior a renuntat la acest capat de cerere.
   Data aparitiei: 13 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Anularea masurii suspendarii dispuse cu incalcarea unei decizii constitutionale confera drept la despagubire in temeiul art. 1 Protocolul 1 C.E.D.O.
  Prin cererea inregistrata la data de 25.11.2015 pe rolul Tribunalului Prahova - Sectia I Civila sub nr. x, contestatorul B__ M_ a chemat in judecata pe __&P S__ SRL, solicitand instantei ca prin hotararea pe care o va pronunta sa dispuna anularea Deciziei nr. 140/14.11.2016, repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului individual de munca, obligarea unitatii parate la plata despagubirilor egale cu salariile indexate si cu celelalte drepturi de care a fost privat, urmare a emiterii deciziei de suspendarea contractului individual de munca nr. 111/15.12.2011.
   Data aparitiei: 09 Februarie 2019
    Stiri   Conferinta comuna privind promovarea si consolidarea dialogului social in UE
  Ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, a participat in data de 6 februarie 2019, la Bruxelles, in calitate de reprezentant al Presedintiei Romaniei la Consiliul UE, la Conferinta comuna privind promovarea si consolidarea dialogului social in UE, organizata de partenerii sociali europeni.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Obligatia de colaborare dintre angajator si organizatiile sindicale deriva din principiul consensualitatii si al bunei credinte in relatiile de munca
  Prin actiunea in conflict de munca inregistrata la aceasta instanta la data de 31.10.2016 sub nr. x reclamantul S_ S__ ORASTIE a chemat in judecata pe parata _ solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta in cauza sa se dispuna obligarea paratei : - sa permita accesul presedintelui Sindicatului S__, neconditionat, la locul de munca al membrilor de sindicat; - sa respecte domeniile de colaborare prevazute de art. 202 alin. 5 din CCM al unitatii parate; - sa invite reprezentantul sindicatului la sedintele consiliului de administratie al paratei cu 72 ore inainte de sedinta, sa transmita ordinea de zi iar hotararile sa le comunice in termen de 48 de ore dupa desfasurarea sedintelor; - sa faca majorari de salarii doar cu consultarea Sindicatului S__, conform art. 139 alin. 3 din CCM;
   Data aparitiei: 03 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Instanta verifica indeplinirea conditiilor de legalitate a deciziei de concediere, nefiind indreptatita sa cenzureze din perspectiva oportunitatii
  Curtea constata ca prin sentinta civila nr. 2038 din data de 07 septembrie 2016, pronuntata de Tribunalul I__ � Sectia Civila in dosarul nr. x, s-a admis in parte actiunea formulata de reclamantul A__ C_.
   Data aparitiei: 03 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Modificarea unilaterala a contractului individual de munca respecta Codul muncii in ipoteza in care prin actul modificator se urmareste a se reintra in legalitate
  Prin Sentinta civila nr. 4550/28.04.2016 pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, in dosarul nr. x, s-a respins cererea de chemare in judecata formulata de reclamanta M_ A_ C_, in contradictoriu cu intimatul I__ de S_ pentru C_ in T__ R_, ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 29 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Relevant pentru determinarea calitatii procesuale pasive este stabilirea �detinatorului legal� al arhivei si al documentelor verificabile de incadrare in grupe superioare de munca
  Constata ca prin sentinta civila nr. 949 din 27 octombrie 2016, pronuntata de Tribunalul C_ in dosarul nr. x a fost respinsa cererea de chemare in judecata formulata de reclamantul L_ I_ in contradictoriu cu parata S.C.E_ S.A, ca fiind indreptata impotriva unei parti fara calitate procesuala pasiva.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Prejudiciul nu a fost determinat sau inlesnit de neintocmirea de catre angajat a raportului de eveniment
  Prin actiunea inregistrata sub nr. x reclamanta S.N.T.F.C. �C.F.R.Calatori� S.A. - S_ R_ de T_ F__ de Calatori Bucuresti, in contradictoriu cu paratul B_ V_, a solicitat obligarea paratului la plata sumei de 775 lei ce reprezinta prejudiciul cauzat reclamantei in data de 17/18.01.2015 prin disparitia unei statii de sonorizare de la vagon x din compunerea trenului 1622. Prin sentinta civila 2483/04.03.2016, Tribunalul Bucuresti a respins actiunea privind pe reclamanta S.N.T.F.C. �C.F.R. CALATORI� S.A. � S_ Regionala de T_ F__ de Calatori Bucuresti in contradictoriu cu paratul B_ V_, ca nefondata.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   O instanta de judecata nu este un simplu receptor al unui Raport intocmit de catre Curtea de Conturi
  Prin sentinta civila nr. 3804/11.04.2016, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, a fost admisa in parte actiunea privind pe reclamanta A__ DE S_ F_. A fost obligat paratul M__ G__ la plata catre reclamanta a sumei de x lei reprezentand drepturi salariale incasate necuvenit. A fost obligat paratul la plata catre reclamanta a dobanzii legale aferenta acestei sume calculata de la data pronuntarii hotararii pana la achitarii integrale a debitului. A fost respinsa cererea de obligare a paratului la plata sumei de 262 lei reprezentand cheltuieli de delegare, detasare si transferare ca neintemeiata. A fost respinsa cererea paratului de obligare a reclamantei la plata cheltuielilor de judecata ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Discriminarea creata de legiuitor incepand cu data de 1 aprilie 2001 intre meserii din acelasi domeniu in privinta recunoasterii conditiilor speciale nu poate fi cenzurata de instanta de judecata
  Constata ca prin cererea inregistrata la data de 05.02.2015, sub numarul de mai sus, si precizata la filele 13,45 reclamantii B__ G__, D__ M__, G_ R_-L_, K_ Z_, S_ C__-G__, SzekelyEniko, B__ G__ au chemat in judecata pe parata S_ nationala de T_ F__ de M__ C__ M__ S A, solicitand instantei urmatoarele: - Sa constate ca potrivit datelor inregistrate in carnetele de munca, pana la 01 aprilie 2001, activitatea desfasurata de reclamanti a fost incadrata in gr. I de munca , activitati care sunt prevazute Ia pct.123 din Ordinul nr.50/1990, republicat si anume meserii si functii din unitatile de exploatare a cailor ferate a caror activitati sunt legate de siguranta circulatiei -Sa constate ca activitatea desfasurata de reclamanti dupa anul 2001 si pana in prezent, este in aceleasi conditii de munca si cu aceiasi factori de risc pentru care au beneficiat de grupa I de munca in conformitate cu Ord. nr.125/1990 si Ordinul nr.50/1990, pana Ia data de 01.04.2001, cand a intrat in vigoare Legea nr.19/2000, care prin art. 198 a abrogat Ordinul 50/1990, iar parata n-a facut demersuri pentru a obtine avizele necesare incadrarii reclamantilor in conditii speciale de munca sau cel putin deosebite de munca ( reclamantii dupa 2001 nu beneficiaza de grupa de munca in vederea pensionarii). -Sa constate ca activitatea desfasurata de reclamanti dupa anul 2001 si pana in prezent, este in aceleasi conditii concrete de lucru, respectiv existenta noxelor si conditiile concrete de microclimat, solicitare fizica si nervoasa, care au fost avute in vedere de Ministerul Transporturilor atunci cand a precizat ca aceste locuri de munca se incadreaza in grupa I de munca si, pe cale de consecinta, sa oblige parata sa recunoasca ca activitatea desfasurata de reclamanti dupa anul 2001 si pana in prezent se incadreaza in conditii speciale de munca, si sa elibereze fiecarui reclamant o adeverinta, din care sa rezulte acest aspect, avand in vedere faptul ca din 21.01,2011 a fost abrogat Decretul nr 92/1976 privind carnetul de munca; - sa oblige parata la plata cheltuielilor de judecata aferente prezentului proces.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Decizia de reducere a sporului reprezinta un atribut al angajatorului, iar in lipsa unor texte de lege care sa fie vadit incalcate, masura este legala si temeinica
  In fapt, numitul ROMAC D__ in numele si pentru care sindicatul reclamant a promovat prezenta actiune, este angajat a spitalului parat in meseria de asistent medical principal, conform contractului individual de munca nr. 53/2001 (fila 32 si fila 42 dosar fond). Locul de desfasurare a activitatii salariatului este laboratorul de anatomie patologica din cadrul spitalului parat.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Anulare decizie de concediere disciplinara. Modificarile manuscrise operate pe un regulament intern nu sunt opozabile
  Deliberand asupra cauzei, constata ca prin cererea de chemare in judecata inregistrata la data de 15 iulie 2016, reclamanta B_ L_ S_ a solicitat in contradictoriu cu paratii directorul T_ national Targu-M__ � G__ C__ A_ si T_ national Targu-M__, ca prin hotarare judecatoreasca: - sa fie anulata decizia nr. 37 din 15 iunie 2016; - sa fie obligati paratii la repunerea reclamantei in situatia anterioara emiterii actului de sanctionare disciplinara � reintegrarea reclamantei pe postul avut anterior; - sa fie obligati paratii la plata drepturilor salariale indexate, majorare si reactualizate, precum si la celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamanta si la achitarea contribu?iilor la bugetul de stat; - sa fie dispusa actualizarea sumelor cu indicele de inflatie la momentul Platii efective; - sa fie obligati paratii la plata de daune morale, potrivit art. 253 alin. 1 si 2 din Codul muncii; - sa fie obligati paratii la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului poate fi atrasa numai daca datoria a fost constata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. x, la data de 21.12.2015, contestatoarea T_ D__ L_ a chemat in judecata intimatul S__ M_ Ploiesti, solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se admita contestatia pe care a formulat-o impotriva Deciziei nr.118/09.12.2015 si Deciziei nr. 120/14.12.2015, emise de intimat ca fiind nelegale si neintemeiate.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Recunoasterea grupei a II-a de munca in baza documentelor eliberate de angajator si a activitatilor cuprinse in Ordinele de incadrare in grupa de munca
  Prin cererea inregistrata la Tribunalul Dambovita sub nr.x din data de 1909.2016, reclamantul N_ L_, in contradictoriu cu parata C_ Judeteana de P_ Dambovita, a solicitat sa se constate ca in perioadele 01.02.x78, 12.06.1979-2.03.1994, 26.05.x00 a lucrat la fosta S.C. SARO S.A. (WTS) Targoviste - in Sectia Roti dintate situata in hala monobloc industriala alaturi de sectiile scularie, mecano-energetic, mecanica universala, axe, mecanica grea, montaj, acoperiri chimice si metalice ca muncitor in formare gauritor, muncitor calificat-prelucrarator prin aschiere piese din fonta, gauritor-filetator, strungar in conditiile grupei a II-a de munca in procent de 100%.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Posibilitatea cumulului dobanzii legale cu daune compensatorii menite sa acopere prejudiciul cauzat prin erodarea creantei
  Prin sentinta civila nr. 2000/30.06.2016, pronuntata de Tribunalul T__ in Dosarul nr. x a fost admisa actiunea formulata de reclamantii J__ M__, J__ O_ A_, S__ A_ M__, M_ C__ M_ si T__ A_ I_, impotriva paratei U__ Politehnica Timisoara si-n consecinta,parata a fost obligata sa plateasca reclamantilor dobanda legala pentru drepturile banesti stabilite astfel:pentru reclamantii J__ M__, J__ O_ A_, S__ A_ M__ prin _.2015, pronuntata de Tribunalul T__ in dosarul x, ramasa irevocabila prin DC 1205/2015, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara in dosarul x, pentru sumele platite dar si pentru sumele neachitate inca, calculata de la data de 29 mai 2015 si pana la data Platii;pentru reclamanta M_ C__ M_ prin _.2015, pronuntata de Tribunalul T__ in dosarul x, ramasa irevocabila prin DC 1140/2015, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara in dosarul x, pentru sumele platite dar si pentru sumele neachitate inca, calculata de la data de 8 mai 2015 si pana la data Platii; pentru reclamantul T__ A_ prin _.2015, pronuntata de Tribunalul T__ in dosarul x, ramasa irevocabila prin DC 1089/2015, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara in dosarul x, pentru sumele platite dar si pentru sumele neachitate inca, calculata de la data de 8 mai 2015 si pana la data Platii.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2019
    Articole   Contract individual de munca 2019 (Model editabil WORD si PDF). CIM 2019, conform modificarilor aduse Codului muncii
  In cursul anului trecut, Codul muncii a suferit o serie de modificari si completari in ceea ce priveste forma scrisa a contractului individual de munca, munca nedeclarata, evidentierea timpului de lucru, contraventiile, iar legislatia specifica a impus angajatorilor noi obligatii, cum ar fi cele din domeniul protectiei datelor cu caracter persoanl (GDPR).
   Data aparitiei: 23 Decembrie 2018
    Stiri   Memorandum pentru aducerea de forta de munca din Vietnam, 28 noiembrie 2018
  Ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, a semnat, in data de 28 noiembrie 2018, un Memorandum de colaborare in domeniile muncii si protectiei sociale cu Dao Ngoc Dung, ministrul Muncii, Invalizilor si Afacerilor Sociale din Republica Socialista Vietnam.
   Data aparitiei: 29 Noiembrie 2018
    Stiri   Dezlegare chestiune de drept ref. la perioada in care fondul de garantare poate prelua si plati creantele salariale ale angajatorului aflat in insolventa
  Prin Decizia nr. 16 din 5 martie 2018 publicata in Monitorul Oficial cu numarul 319 din data de 11 aprilie 2018, Inalta Curte de Casatie si Justitie a admis sesizarea formulata de Curtea de Apel Brasov - Sectia contencios administrativ si fiscal, in Dosarul nr. 4.833/62/2016 si, in consecinta,
   Data aparitiei: 24 Octombrie 2018
    Legislatie   Contractul colectiv de munca unic 2018-2020 intre salariatii si angajatorii din Transporturi Urbane, Suburbane si Metropolitane de calatori
  Contractul colectiv de munca unic la Nivel de Grup de Unitati din Sectorul de Activitate Servicii Comunitare si Utilitati Publice - Transporturi Urbane, Suburbane si Metropolitane de Calatori pe anii 2018-2020, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 317 din data de 24.07.2018
   Data aparitiei: 11 Octombrie 2018
    Stiri   Daune morale de 18.000 de lei pentru hartuirea salariatului la locul de munca
  Hartuirea la locul de munca, desi este un fenomen care se intampla de foarte multa vreme sub diferite forme, a ajuns in ultima perioada sa faca obiectul tot mai multor dosare pe rolul instantelor de judecata.
   Data aparitiei: 30 Septembrie 2018
    Legislatie   LEGEA nr. 176/2018 privind internshipul
  LEGE nr. 176 din 17 iulie 2018 privind internshipul Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 626 din data de 19 iulie 2018
   Data aparitiei: 24 Iulie 2018
    Articole   Reglementarea internship-ului in Romania in 2018. Conditii, reguli, avantaje
  Prin Decretul nr. 543/2018 a fost promulgata si publicata in Monitorul Oficial Legea nr. 176/2018 privind internshipul, lege prin care li se acorda tinerilor in varsta minima de 16 ani posibilitatea de a presta o activitate specifica desfasurata pe o perioada de timp limitata in cadrul unei organizatii (denumita organizatie-gazda).
   Data aparitiei: 22 Iulie 2018
    Articole   Noile reglementari privind ucenicia la locul de munca. Conditii de angajare, drepturi si obligatii ale partilor
  Actualizat cu dispozitiile Legii nr. 164/2017 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca si a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, publicata in Monitorul Oficial numarul 544 din data de 11 iulie 2017
   Data aparitiei: 07 Septembrie 2017
    Articole   Refuzul salariatului de a efectua examinarea medicala periodica. Optiunile angajatorului
  Cu titlu de principiu, Codul muncii instituie obligativitatea prezentarii certificatului medical la angajare de catre viitorul salariat, care sa ateste aptitudinea acestuia de a presta munca in cadrul unitatii angajatoare.
   Data aparitiei: 28 August 2017

---

---