Materiale juridice despre Munca (1164)

    Jurisprudenta   Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
  Conditiile de munca deosebite se refera la situatiile in care angajatii sunt expusi la anumite riscuri sau conditii speciale in timpul desfasurarii activitatii lor.
   Data aparitiei: 20 Decembrie 2023
    Jurisprudenta   Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
  Abuzurile la locul de munca reprezinta comportamente inadecvate sau nedrepte care pot afecta negativ angajatii si mediul de lucru. Acestea pot lua diferite forme, cum ar fi hartuirea, discriminarea, exploatarea, intimidarea sau violenta la locul de munca.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Jurisprudenta   Dreptul utilizatorului de a dispune incetarea contractului individual de munca a salariatului temporar pentru motive disciplinare
  Incetarea contractului individual de munca temporara pentru motive disciplinare trebuie sa aiba in vedere raportul triunghiular specific muncii temporare:
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Jurisprudenta   Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
  Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pentru ca decizia de concediere sa poata produce efectele juridice urmarite de angajator, aceasta trebuie sa fie deopotriva legala si temeinica, analiza cerintelor de legalitate prevaland celor referitoare la temeinicia deciziei.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Jurisprudenta   Acordarea nejustificata a calificativului nesatisfacator. Metoda de hartuire la locul de munca
  Hartuirea la locul de munca (mobbing) poate fi definita drept orice conduita abuziva, prin gesturi, cuvinte, atitudini care aduc atingere, prin caracterul lor sistematic sau prin repetare, demnitatii ori integritatii fizice ori psihice a unei persoane, punand in pericol munca sa ori degradand climatul de munca.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Jurisprudenta   Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
  Un contract colectiv de munca este un acord incheiat intre un angajator si un sindicat sau o organizatie reprezentativa a angajatilor, care reglementeaza conditiile de munca si drepturile si obligatiile partilor implicate.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Jurisprudenta   Achitare in procesul penal. Dreptul la plata tuturor drepturile salariale aferente perioadei de suspendare a contractului de munca
  Potrivit legii instanta hotaraste prin sentinta asupra invinuirii aduse inculpatului, pronuntand, dupa caz, condamnarea , achitarea (necondamnarea) sau incetarea procesului penal.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Articole   Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
  Seria de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) continua cu o tema care trateaza unul dintre cele mai frecvente incidente intervenite in desfasurarea raporturilor de munca: cercetarea disciplinara a salariatilor.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Legislatie   Legea privind telemunca, actualizata 2024 - Legea 81/2018
  Legea 81/2018, actualizata 2024, privind reglementarea activitatii de telemunca Actualizata prin Legea 208/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative
   Data aparitiei: 12 Decembrie 2023
    Articole   Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024!
  Prin Legea nr. 283/2022 privind completarea si modificarea Codului Muncii s-au impus clauze obligatorii in contractul de munca.
   Data aparitiei: 11 Decembrie 2023
    Articole   Transformarea unei societati de drept national in societate europeana (SE) nu trebuie sa reduca participarea sindicatelor la compunerea consiliului de supraveghere
  In cazul in care dreptul national impune, pentru societatea care urmeaza sa fie transformata, un scrutin distinct pentru alegerea reprezentantilor lucratorilor propusi de sindicate, o asemenea modalitate electorala trebuie mentinuta
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023
    Articole   O conventie colectiva care micsoreaza remuneratia lucratorilor care isi desfasoara activitatea prin agent de munca temporara fata de lucratorii recrutati direct trebuie sa prevada avantaje compensatorii
  O astfel de conventie colectiva trebuie sa poata face obiectul unui control jurisdictional efectiv
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023
    Legislatie   HG nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca
  HOTARAREA DE GUVERN nr. 970 din 12 octombrie 2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca Publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 939 din 17 octombrie 2023
   Data aparitiei: 19 Octombrie 2023
    Articole   Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), a fost pusa in discutie una dintre cele mai des intalnite in practica teme in domeniul dreptului muncii, respectiv concedierea salariatilor.
   Data aparitiei: 25 Septembrie 2023
    Legislatie   O.U.G. nr. 42 din 24 mai 2023
  pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. Publicata in Monitorul Oficial nr. 459 din 25 mai 2023
   Data aparitiei: 30 Mai 2023
    Articole   Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca
  In cadrul Dialogurilor organizate de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), s-au continuat dezbaterile referitoare la modificarile aduse Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, fiind discutata situatia suprapunerii programelor de lucru ale salariatilor care au doua sau mai multe contracte de munca incheiate cu acelasi angajator sau cu angajatori diferiti.
   Data aparitiei: 22 Mai 2023
    Legislatie   DIRECTIVA (UE) 2019/1152 din 20 iunie 2019 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in Uniunea Europeana
  DIRECTIVA (UE) 2019/1152 din 20 iunie 2019 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in Uniunea Europeana
   Data aparitiei: 31 Martie 2023
    Articole   Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), in contextul modificari Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, a fost pusa in discutie o tema care, desi simpla in aparenta, comporta numeroase discutii in fata instantelor de judecata: acordarea termenului de preaviz la concedierea salariatului, cu referire special la modalitatea de calcul a termenului de preaviz, precum si la alte particularitati practice.
   Data aparitiei: 15 Martie 2023
    Articole   CIM 2023. Model contract individual de munca 2023
  In Monitorul Oficial nr. 1013 din data de 19 octombrie 2022 a fost publicata Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ
   Data aparitiei: 05 Noiembrie 2022
    Articole   Dialogurile MCP (ep. 18): Norma de munca a salariatilor. Notiune si aspecte practice
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat tema normei munca, reglementata de art. 129-132 din Codul muncii, urmarindu-se lamurirea unor intrebari frecvente si aspecte practice.
   Data aparitiei: 03 Mai 2022
    Articole   Plata drepturilor cuvenite salariatilor detasati. Aspecte particulare
  In temeiul dipozitiilor art. 47 alin. (1) din Codul muncii, drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
   Data aparitiei: 18 Aprilie 2022
    Articole   Salariatii cu mai multe CIM-uri. Reglementari legale si limitari
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat tema salariatilor care incheie mai multe contracte individuale de munca, fie cu acelasi angajator, fie cu angajatori diferiti, fiind analizate prevederile legale incidente, precum si eventualele limitari impuse de acestea in astfel de situatii.
   Data aparitiei: 12 Aprilie 2022
    Articole   Fenomenul muncii subdeclarate. Reglementare si probleme practice
  Fenomenul socio-economic al muncii nedeclarate este notoriu pentru impactul negativ generalizat asupra pietii muncii, atat in Romania, cat si la nivelul Uniunii Europene.
   Data aparitiei: 03 Martie 2022
    Articole   Dialogurile MCP (XIII) - Incetarea contractului de munca temporara
  In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a pus in discutie o varietate de contract individual de munca din ce in ce mai utilizata in practica recenta: contractul de munca temporara.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2022
    Articole   Dialogurile MCP (X) - Utilizarea retelelor de mesagerie electronica in raporturile de munca
  Seria de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) continua cu o tema de discutie care, in contextul desfasurarii raporturilor de munca de la distanta, in regim de telemunca, a generat tot mai multe discutii si intrebari: digitalizarea in raporturile de munca si, cu precadere, utilizarea retelelor de mesagerie electronica in raporturile de munca.
   Data aparitiei: 07 Decembrie 2021

---

---