Materiale juridice despre ORA (714)

    Jurisprudenta   Hartuirea morala la locul de munca. Atingerea personalitatii, demnitatii sau integritatii unei persoane
  Contractul individual de munca se caracterizeaza prin urmatoarele elemente: prestarea muncii, salariul si subordonarea angajatului fata de angajator, neexistand contract individual de munca fara unul dintre aceste elemente.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Jurisprudenta   Dreptul utilizatorului de a dispune incetarea contractului individual de munca a salariatului temporar pentru motive disciplinare
  Incetarea contractului individual de munca temporara pentru motive disciplinare trebuie sa aiba in vedere raportul triunghiular specific muncii temporare:
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Jurisprudenta   Acordarea nejustificata a calificativului nesatisfacator. Metoda de hartuire la locul de munca
  Hartuirea la locul de munca (mobbing) poate fi definita drept orice conduita abuziva, prin gesturi, cuvinte, atitudini care aduc atingere, prin caracterul lor sistematic sau prin repetare, demnitatii ori integritatii fizice ori psihice a unei persoane, punand in pericol munca sa ori degradand climatul de munca.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Legislatie   Norme metodologice Legea cimitirelor
  Hotararea 741/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice si sanitare privind serviciile funerare, inhumarea, incinerarea, transportul, deshumarea si reinhumarea cadavrelor umane, cimitirele, crematoriile umane, precum si criteriile profesionale pe care trebuie sa le indeplineasca prestatorii de servicii funerare si nivelul fondului de garantare
   Data aparitiei: 10 Decembrie 2023
    Legislatie   Legea 102/2014, actualizata, privind cimitirele, crematoriile umane si serviciile funerare
  Legea 102/2014, actualizata, privind cimitirele, crematoriile umane si serviciile funerare
   Data aparitiei: 10 Decembrie 2023
    Legislatie   Legea electorala pentru Senat si Camera Deputatilor, actualizata 2024 - Legea 208/2015
  Legea 208/2015, actualizata 2024, privind alegerea Senatului si a Camerei Deputatilor, precum si pentru organizarea si functionarea Autoritatii Electorale Permanente Legea electorala 2024 actualizata prin Legea 295/2022 pentru modificarea art. 52 alin. (14) din Legea nr. 208/2015 privind alegerea Senatului si a Camerei Deputatilor, precum si pentru organizarea si functionarea Autoritatii Electorale Permanente Publicat in Monitorul Oficial cu numarul 553 din data de 24 iulie 2015
   Data aparitiei: 09 Decembrie 2023
    Articole   Simpla incalcare a Regulamentului GDPR nu constituie temeiul unui drept la despagubiri
  In schimb, atingerea unui anumit prag de gravitate de catre prejudiciul moral suferit nu este necesara pentru a conferi un drept la despagubiri
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023
    Articole   Orice persoana are dreptul sa stie cui i-au fost comunicate datele sale personale
  Operatorul se poate insa limita sa indice categoriile de destinatari, cu exceptia cazului in care este imposibila identificarea acestora sau a cazului in care cererea este vadit nefondata sau excesiva
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023
    Articole   Obtinerea unei copie a datelor cu caracter personal impune punerea la dispozitie a unei reproduceri fidele si inteligibila a tuturor acestor date
  Acest drept il implica pe cel de a obtine copia unor extrase din documente sau chiar a unor documente intregi ori, in plus, a unor extrase din baze de date care contin datele respective, daca acest lucru este indispensabil pentru a permite persoanei vizate sa isi exercite in mod efectiv drepturile care ii sunt conferite prin GDPR.
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023
    Articole   O conventie colectiva care micsoreaza remuneratia lucratorilor care isi desfasoara activitatea prin agent de munca temporara fata de lucratorii recrutati direct trebuie sa prevada avantaje compensatorii
  O astfel de conventie colectiva trebuie sa poata face obiectul unui control jurisdictional efectiv
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023
    Articole   Incidenta Regulamentului GDPR in cazul difuzarii in direct prin videoconferinta a cursurilor de invatamant scolar
  Prin doua acte adoptate in cursul anului 2020, ministrul Educatiei si Culturii din landul Hessen (Germania) a stabilit cadrul juridic si organizational al invatamantului scolar in perioada de pandemie de Covid-19, cadru care prevedea in special posibilitatea ca elevii care nu puteau fi prezenti in clasa sa asiste la cursuri in direct prin videoconferinta.
   Data aparitiei: 16 Noiembrie 2023
    Legislatie   HG nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca
  HOTARAREA DE GUVERN nr. 970 din 12 octombrie 2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca Publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 939 din 17 octombrie 2023
   Data aparitiei: 19 Octombrie 2023
    Articole   Dialogurile MCP (XIII) - Incetarea contractului de munca temporara
  In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a pus in discutie o varietate de contract individual de munca din ce in ce mai utilizata in practica recenta: contractul de munca temporara.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2022
    Jurisprudenta   Reducerea programului de lucru si a salariului in contextul reducerii temporare a activitatii impune existenta unor motive obiective care nu depind de vointa exclusiva a angajatorului
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului C_- S., sub nr. x/5.06.2019, reclamantii a. O_- I., a. M., B. alin, B. a. , B. a_- M., C.J_- B., D.S., D.G., D.L., G.G_- F., G.L., G.G.R., G.N., H.C.O., H.C., I.M., I.Draghita, I.S., M.V.C., M.S.G., M.I.C., M.O_- C., M.M., N.C., O.N_- a. , O.M., P.C_- L., P.V_- M., P. a_- V., P.P., P.G., R.D., R.L_- F., R.E., R.R., R.C., S.S_- A_- Z., S.D., S.E.- F., T.I.M. si V.K., au solicitat anularea Hotararii Senatului U.nr. 90/25.04.2019 si nr. 92/23.05.2019 avand ca obiect reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, pentru intregul personal al U., cu reducerea corespunzatoare a salariului, incepand cu 01.05.2019 si a tuturor actelor subsecvente care vor fi emise de organele de conducere ale universitatii si care conduc la punerea hotararii in aplicare, precum si obligarea paratei U.�E.M_� Resita la plata unei despagubiri egala cu diferenta dintre salariile efectiv incasate, conform reducerii aplicate prin HS nr. 90/25.04.2019 si cele de care ar fi trebuit sa beneficieze membrii de sindicat petenti conform incadrarii pe functia didactica detinuta incepand cu data de 01.05.2019 si pana la punerea in executare efectiva a hotararii pronuntate, actualizata cu rata inflatiei si cu dobanda legala aferenta acestor drepturi salariale de la fiecare scadenta si pana la momentul platii.
   Data aparitiei: 23 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Mobbing-ul este considerat un fenomen la granita cu discriminarea
  S-a luat in examinare, in vederea pronuntarii, actiunea civila formulata de reclamantul C.din S., in contradictoriu cu parata S.R.C. S.R.L., avand ca obiect pretentii.
   Data aparitiei: 20 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Confidentialitatea si secretul bancar asupra tranzactiilor incredintate de client.Emiterea si incredintarea unor extrase de cont fara acordul prealabil al clientului
  Pe rol solutionarea cauzei civile privind pe reclamantul D.V. s., in contradictoriu cu parata C. b., cauza avand ca obiect actiune in constatare.
   Data aparitiei: 20 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Publicarea numelui reclamantului in cuprinsul listei debitorilor, ulterior stingerii obligatiei de plata si anularii titlurilor de creanta. Nerespectarea dispozitiilor legale privind protectia datelor cu caracter personal
  Prin cererea depusa la data de 12.02.2019 si inregistrata pe rolul Judecatoriei Iasi sub nr. x, reclamantul R.V.D. a solicitat, in contradictoriu cu M.IASI, obligarea acestuia la plata, cu titlu de daune morale, a sumei de 200 de lei/zi, pentru acoperirea prejudiciului suferit ca urmare a publicarii numelui acestuia pe lista debitorilor, incepand cu data de 31.01.2018 si pana la momentul epuizarii faptei.
   Data aparitiei: 20 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a angajatorului. Excluderea discriminatorie a salariatului de la indeplinirea unor atributii de serviciu cu consecinte pe planul cuantumului drepturilor salariale ca urmare a prezentarii unor nemultumiri directorului general
  Pe rol, solutionarea apelului formulat de apelantul B.C_- S.impotriva Sentintei civile nr. 8729 din data de 27.11.2018, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari sociale in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimata C.NATIONALA DE T. a. R.- T.S. a. si expert C.N.P.C.D., cauza avand ca obiect �actiune in constatare�.
   Data aparitiei: 16 Iulie 2021
    Articole   Inregistrarea la EUIPO unei marci sonore prezentate in format audio
  Un fisier audio care contine sunetul care se produce la deschiderea unei cutii de bautura, urmat de un moment de liniste si de un fasait, nu poate fi inregistrat ca marca pentru diverse bauturi si pentru containere din metal pentru transport si depozitare, in masura in care nu prezinta caracter distinctiv
   Data aparitiei: 16 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea angajatorul la eliberarea unei adeverinte privind incadrarea in grupa a II-a de munca
  Pe rol, pronuntarea actiunii civile avand ca obiect �obligatie de a face� formulata de reclamantul N.I.(CNP x) cu domiciliul in oras Salcea, sat. P., , jud. Suceava in contradictoriu cu parata H.S. a. (Jx; CUI x) cu sediul in com. Granicesti, jud. Suceava.
   Data aparitiei: 14 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Domeniul drepturilor nepatrimoniale recunoscute persoanelor juridice este restrans la acele drepturi subiective pe care persoana juridica le poate avea potrivit legii
  Prin cererea depusa la data de 10.09.2018 si inregistrata in cadrului dosarului nr. x, reclamanta .G., a chemat in judecata parata V.D.� I., solicitand obligarea acesteia la plata de: daune materiale in suma de 20.000 lei reprezentand contravaloarea unui curs de formare profesionala, daune morale in valoare de 20.000 de lei, despagubiri in valoare de 10.000 lei precum si restituirea dubla a avansului pentru programarile paratei pana la data de 31 decembrie 2018, precum si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 12 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Daunele morale in litigiile de munca. Salariatul trebuie sa faca dovada unor consecinte negative pe plan social si psihic, argumentarea acestora nefiind suficienta.
  Prin Sentinta civila nr. 3280 din data de 06.11.2013 pronuntata de Tribunalul I.� Sectia Civila in Dosarul nr. x, s-a admis in parte actiunea formulata de reclamantul D.G.M.in contradictoriu cu parata _; a anulat de sanctionare disciplinara nr. 357/22.04.2013. A anulat in parte decizia de sanctionare disciplinara nr. 358/22.04.2013 in ce priveste sanctiunea aplicata si a inlocuit sanctiunea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza cu 5% pe o perioada de o luna. Toto data, a dispus reincadrarea reclamantului pe postul si functia detinute anterior concedierii si a obligat parata la plata catre reclamant a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi ce i s-ar fi cuvenit acestuia, de la data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, dupa aplicarea sanctiunii dispuse prin prezenta hotarare si la plata catre reclamant a sumei de 1500 lei cu titlu de daune morale
   Data aparitiei: 07 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Salariatul aflat in somaj tehnic avea obligatia de a se prezenta la serviciu si de a indeplini sarcinile trasate de conducerea societatii
  Pe rol fiind pronuntarea asupra cauzei civile privind pe reclamantul S.F. si pe parata S.C. T.C.S. a. , avand ca obiect contestatie impotriva deciziei de concediere 31/04.05.2015.
   Data aparitiei: 06 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Recuperarea prejudiciului cauzat angajatorului de salariat. Incheierea notei de constatare nu echivaleaza cu probarea de catre angajator a intrunirii conditiilor platii nedatorate
  CURTEA, Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I.la data de 31.10.2018, sub numar de dosar x, reclamanta C.Nationala d e T. a. Rom a ne T.SA a chemat in judecata paratul S.V., solicitand obligarea la restituirea sumei de 284 lei, reprezentand drepturi salariale nedatorate, precum si obligarea la achitarea cheltuielilor de judecata ocazionate de solutionarea prezentei cauze.
   Data aparitiei: 05 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Angajarea raspunderii patrimoniale a angajatorului pe calea de drept comun. Incetarea raportului de serviciu
  Pe rolul instantei se afla solutionarea conflictului de competenta ivit in cauza ce priveste pe reclamanta Directia G.de Politie a M. bucuresti in contradictoriu cu paratul N.e C_- N.
   Data aparitiei: 01 Iulie 2021

---

---