din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2185 de useri online




Materiale juridice despre Recutare (1)


    Articole   Angajatorul nu poate fi obligat sa divulge toate informatiile ref. la procedura de recrutare
  Legislatia Uniunii nu prevede dreptul unui lucrator care invoca in mod plauzibil faptul ca indeplineste conditiile cuprinse intr-un anunt de recrutare si a carui candidatura nu a fost retinuta, de a avea acces la informatiile care precizeaza daca angajatorul, la finalul procedurii de recrutare, a angajat un alt candidat
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2012