Materiale juridice despre concediere (281)

    Jurisprudenta   Dreptul angajatorului de a sanctiona disciplinar salariatul inceteaza odata cu raportul de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B.la data de 07.05.2019, sub nr. x, contestatorul P.I., in contradictoriu cu intimata C.Nationala �Posta R_� SA � S. b., a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea deciziei de sanctionare nr. 28/20.03.2019, obligarea intimatei la plata daunelor morale/profesionale, estimate la valoarea de 3500 lei, cu cheltuieli de judecata. Sub acelasi nr. de dosar au fost inregistrate si contestatiile formulate impotriva Deciziei nr. 35/22.03.2019 si a Deciziei nr. 36/22. x. La termenul de judecata din data de 08.10.2019 instanta a dispus disjungerea si formarea a inca doua dosare distincte, respectiv dosarele nr. x si nr. x.
   Data aparitiei: 03 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Anuntarea angajatorului despre existenta unui concediu medical ulterior emiterii deciziei de concediere.Neincidenta interdictiei concedierii
  Sub dosar nr. x s-a inregistrat la Tribunalul Sibiu contestatia formulata si precizata de contestatoarea B.S., care solicita in contradictoriu cu intimatul Serviciul Public p. administrare Fond L.Sibiu anularea deciziei de concediere nr. 31/12.12.2017; obligarea intimatului Serviciul public p. administrare Fond L.(S. P. a. F. L.) la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale indexate si actualizate p.o perioada de 6 luni de la data aplicarii deciziei de concediere; obligarea la plata daunelor morale potrivit art. 253 alin. 1 Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) in cuantum de 10.000 lei, in sarcina intimatului Serviciul Public p. administrare Fond L.Sibiu (f.10).
   Data aparitiei: 02 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Descrierea faptei trebuie sa corespunda necesitatii de a se aprecia, prin prisma acesteia, legalitatea si temeinicia sanctiunii disciplinare
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. x la data de 25.05.2017, reclamantul G.D. a solicitat, in contradictoriu cu parata, anularea deciziei 69/25.04.2017, reintegrarea in functia detinuta anterior, obligarea paratei la plata unei indemnizatii egale cu venitul lunar primit incepand cu data de 25.04.2017 pana la reintegrarea in functie, obligarea paratei la plata dobanzii legale calculata la venitul salarial de la momentul scadentei acestuia pana la plata efectiva, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 31 Mai 2021
    Articole   Dialogurile MCP � Oportunitatea reorganizarii angajatorului vs. Legalitarea concedierii salariatilor
  In cadrul discutiilor s-a avut in vedere aprofundarea si analizarea unor aspecte particulare in ceea ce priveste dreptul angajatorului de a-si organiza activitatea. In concret, s-a discutat despre limitele in care se poate exercita acest drept, astfel incat exercitarea sa nu devina abuziva.
   Data aparitiei: 31 Mai 2021
    Jurisprudenta   Necomunicarea efectiva a convocarii la cercetarea disciplinara. Incalcarea dreptului la aparare a salariatului
  Pe rol se afla pronuntarea asupra apelului civil promovat de apelanta-parata S.C. H.P.M.S.R.L., impotriva Sentintei civile nr. 34 din 23.01.2019 pronuntata de Tribunalul N.� Sectia I Civila si de C. administrativ, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul-reclamant T.V.- B., avand ca obiect �contestatie decizie de concediere�.
   Data aparitiei: 28 Mai 2021
    Jurisprudenta   Lipsa unei convocari prealabile corecte si complete cu privire la obiectul cercetarii disciplinare. Incalcarea dreptului la aparare al angajatului
  Prin cererea formulat a la data de 20.02.2018 si inregistrata pe rolul Tribunalului I.sub numarul x, reclamantul L.V. a solicitat in contradictoriu cu parata G.P.S. a. , constatarea nulitatii Deciziei nr. 951/09.01.2018 emisa de parata pentru incalcarea dispozitiilor legislative in vigoare, sa se dispuna reintegrarea reclamantului in functia detinuta anterior concedierii, obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi trebuit sa beneficieze pe perioada cuprinsa intre data desfasurarii contractului de munca si pana la data reintegrarii efective in functia detinuta anterior concedierii, conform contractului individual de munca incheiat intre acesta si parata. Mai solicita obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata ocazionate cu solutionarea litigiului.
   Data aparitiei: 28 Mai 2021
    Jurisprudenta   Lipsa mentiunilor obligatorii in decizie si efectuarea concedierii cu nerespectarea procedurii prevazuta de lege
  Prin cererea inregistrata pe rolu l TribunalulUI BUCURESTI SECTIA A VIIi-a CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. x la data de 5 iulie 2 018 contestatorul M. b. a formulat in contradictoriu cu intimatul S.C LINIC DE URGENTA SFANTUL I., contestatie impotriva Deciziei nr. 311/05.06.2018, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a d eciziei contesta te pentru nemotivarea acesteia in drept si emiterea sa cu nerespectarea dispoz itiilor legale prevazute de art. 62 alin. 3 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), in principal, si in subsidiar anularea Deciziei nr. 311/05.06.2018 si obligarea angajatorului la plata unei despagubiri egale c u salariile indexate, majorate si reactualizate si cu toa te celelalte drepturi de care ar fi beneficiat ca salariat de la data emiterii sale si pana la reintegrarea in post, precum si repunerea partilor in situatia anterioara emiter ii deciziei contestate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 26 Mai 2021
    Jurisprudenta   Lipsa mentiunilor obligatorii in decizie si efectuarea concedierii cu nerespectarea procedurii prevazuta de lege
  Prin cererea inregistrata pe rolu l TribunalulUI BUCURESTI SECTIA A VIIi-a CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. x la data de 5 iulie 2 018 contestatorul M. b. a formulat in contradictoriu cu intimatul S.C LINIC DE URGENTA SFANTUL I., contestatie impotriva Deciziei nr. 311/05.06.2018, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a d eciziei contesta te pentru nemotivarea acesteia in drept si emiterea sa cu nerespectarea dispoz itiilor legale prevazute de art. 62 alin. 3 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), in principal, si in subsidiar anularea Deciziei nr. 311/05.06.2018 si obligarea angajatorului la plata unei despagubiri egale c u salariile indexate, majorate si reactualizate si cu toa te celelalte drepturi de care ar fi beneficiat ca salariat de la data emiterii sale si pana la reintegrarea in post, precum si repunerea partilor in situatia anterioara emiter ii deciziei contestate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 26 Mai 2021
    Jurisprudenta   Concedierea salariatului pe durata concediului medical. Anulare decizie de concediere.
  C U R T E A - deliberand - Asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 26 Mai 2021
    Jurisprudenta   Lipsa convocarii salariatului la cercetarea disciplinara. Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare
  CURTEA, Deliberand asupra apelului formulat de parata CN Posta Romana SA, constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 25 Mai 2021
    Jurisprudenta   Folosirea unor cuvinte jignitoare in timpul programului de lucru poate atrage sanctionarea disciplinara a salariatului
  CURTEA DE APEL Asupra apelului civil de fata: Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului a. sub dosar nr. x reclamanta G.S.C. a solicitat, in contradictoriu cu paratii C.N.�L. b_� S. si I. scolar Judetean a. , anularea deciziei de sanctionare disciplinara nr. 319/21.12.2017 a directorului Colegiului N.�L. b_� S., raportul Comisiei de disciplina si hotararea nr. 31/2017 a Consiliului de Administratie al Colegiului N.�L. b_�, precum si hotararea nr. 1/26.02.2018 a Colegiului de Disciplina a Inspectoratului Scolar Judeteana.
   Data aparitiei: 25 Mai 2021
    Jurisprudenta   Aplicarea unei sanctiuni disciplinare in lipsa cercetarii disciplinare prealabile conduce la anularea deciziei de concediere
  Deliberand asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul TribunalulUI BUCURESTI SECTIA A VIIi-a CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. x la data de 5 iulie 2 018 contestatorul M. b. a formulat in contradictoriu cu intimatul S.C LINIC DE URGENTA SFANTUL I., contestatie impotriva Deciziei nr. 311/05.06.2018, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a deciziei contesta te pentru nemotivarea acesteia in drept si emiterea sa cu nerespectarea dispozitiilor legale prevazute de art. 62 alin. 3 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), in principal, si in subsidiar anularea Deciziei nr. 311/05.06.2018 si obligarea angajatorului la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu toa te celelalte drepturi de care ar fi beneficiat ca salariat de la data emiterii sale si pana la reintegrarea in post, precum si repunerea partilor in situatia anterioara emiter ii deciziei contestate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 25 Mai 2021
    Jurisprudenta   Descrierea vaga si generica a obiectului convocarii nu echivaleaza cu o convocare la cercetarea disciplinara
  Pe rol se afla solutionarea cererii de apel formulate de apelanta parata S.Nationala de T.F.de C.�C. F. C_� S. a. , impotriva Sentintei civile nr. 957 din data de 23.03.2018, pronuntata de Tribunalul I.Sectia Civila, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul reclamant D.R. C., pe fond cauza avand ca obiect �contestatie decizie sanctionare�.
   Data aparitiei: 24 Mai 2021
    Jurisprudenta   Nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Lipsa convocarii scrise a salariatei la cercetarea disciplinara
  Prin actiunea formulata si inregistrata pe rolul acestei instante sub dosar nr. x, contestatoarea V.G.V. a solicitat in contradictoriu cu parata ASOCIATIA DE P.nr. 39 C.ca, prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei nr. 1/31.08.2018 emisa de parata, prin care s-a dispus desfacerea contractului de munca al contestatoarei pentru motive disciplinare, acordarea unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si celelalte drepturi de care aceasta ar fi beneficiat pentru perioada de la desfacerea nelegala a contractului individual de munca si pana la solutionarea definitiva a cauzei si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 21 Mai 2021
    Jurisprudenta   Convocarea salariatului prin posta electronica. Conditii
  Prin contestatia inregistrata la data de 27.01.2020 pe rolul Tribunalului Bucuresti � Sectia a VIIi-a-Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr., contestatorul B. B. a chemat in judecata intimata a. (FRF) pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se constate nula de drept Dispozitia nr. 5377/18.12.2019, sa se constate nelegala masura concedierii, sa se dispuna anularea concedierii si radierea sanctiunii disciplinare si, pe cale de consecinta, sa fie obligata intimata la plata unei despagubiri egale cu salariile la care contestatorul avea dreptul, indexate, majorate si reactualizate, la plata sumelor ce reprezinta drepturi la prime de vacanta de sarbatori, alte drepturi acordate salariatilor pentru copii sau cu alte ocazii, precum si la pata tuturor celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat (bonuri de masa si altele), sa fie obligata intimata la plata dobanzii legale pentru fiecare transa de despagubire, respectiv pentru fiecare transa de salariu lunar, calculata de la data scadentei de drept a obligatiei de plata a salariului pana la data reintegrarii si platii efective a despagubirilor, precum si la plata despagubirilor morale in cuantum de 30.000 eur si sa se dispuna repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei contestate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 21 Mai 2021
    Jurisprudenta   Varietatea atributiilor din fisa postului poate fi un criteriu in aprecierea gradului de vinovatie al salariatului
  Prin sentinta civila nr. 281 din data de 10 iunie 2019, pronuntata de Tribunalul O., in dosar nr. x, s-a admis actiunea formulata de reclamantul C.S., in contradictoriu cu parata DIRECTIA G.DE ASISTENTA S. sI PROTECTIA C.ULUI O. s-a anulat partial dispozitia nr. x din 18.07.2018 emisa de Directorul General al Directiei Generale de Asistenta S. si Protectia C.O. s-a inlocuit sanctiunea disciplinara constand in �desfacerea disciplinara a contractului individual de munca� cu sancti unea disciplinara constand in reducerea salariului de baza pe o durata de 3 luni cu 10%. A fost obligata parata la reincadrarea reclamantului in functia si pos tul avute anterior desfacerii contractului individual de munca. A fost obligata parata sa plateasca reclamantului drepturile salariale majorate si actualizate cu indicele de inflatie calculate de la data desfacerii contractului de munca si pana la data reincadrarii efective.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021
    Jurisprudenta   Generarea unei stari de pericol pentru derularea normala a raporturilor de munca poate atrage concedierea disciplinara
  La data de 26.09.2019, contestatorul D.D. a formulat contestatie impotriva deciziei de concediere disciplinara nr. 164/26.08.2019, emisa de intimata C.G.T.S. A, solicitand anularea deciziei de concediere, repunerea contestatorului in functia detinuta a nterior si obligarea intimatei la plata unei despagubiri egala cu toate drepturile salariale, actualizate, indexate si majorate, daca nu ar fi fost concediat (perioada 28.08.2019- pana la reincadrare), cu plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021
    Jurisprudenta   Atitudinea necorespunzatoare si jignitoare a salariatului poate atrage concedierea disciplinara
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta la data de 17 septembrie 2018, sub nr. x contestatoarea F.E. a solicitat in contradictoriu cu intimata Directia G.de Asistenta S. si Protectia C.Sibiu, constatarea nelegalitatii si netemeiniciei dispozitiei de sanctionare nr. 757 din data de 13.08.2018 emisa de catre intimata, anularea acestei dispozitii, reintegrarea efectiva pe functia si postul ocupate la momentul concedierii; plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat, despagubiri calculate de la data concederii pana la data reintegrarii efective si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021
    Jurisprudenta   Individualizarea sanctiunii disciplinare. Aplicarea principiului proportionalitatii
  Prin actiunea inregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului Arges, la data de 23.08.2018, reclamantul F.M. a c hemat in judecata pe parata .C. S.R.L., solicitand anularea deci ziei nr. 5487/26.07.2018, reintegrarea sa pe functia detinuta anterior concedierii, obligarea paratei la plata drepturilor salariale, indexate, majorate si reactualizate si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat, incepand cu data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 13 Mai 2021
    Jurisprudenta   Abatere disciplinara de o gravitate insemnata. Nejustificarea inlocuirii sanctiunii disciplinare
  Prin Sentinta civila nr. 291 din 10 august 2020 a Tribunalului Bistrita-Nasaud, pronuntata in Dosarul nr., s-a respins contestatia formulata de contestatorul B. B.impotriva paratului Spitalul Orasenesc Beclean, privind Decizia nr. 34/21.02.2020. Fara cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 12 Mai 2021
    Jurisprudenta   Atitudinea necorespunzatoare a salariatului in relatiile de munca poate atrage sanctiunea concedierii
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta la data de 17 septembrie 2018, sub nr. x contestatoarea F.E. a solicitat in contradictoriu cu intimata Directia G.de Asistenta S. si Protectia C.Sibiu, constatarea nelegalitatii si netemeiniciei dispozitiei de sanctionare nr. 757 din data de 13.08.2018 emisa de catre intimata, anularea acestei dispozitii, reintegrarea efectiva pe functia si postul ocupate la momentul concedierii; plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat, despagubiri calculate de la data concederii pana la data reintegrarii efective si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 10 Mai 2021
    Jurisprudenta   Individualizarea sanctiunii disciplinare. Obligatia angajatorului de a aprecia gravitatea faptei prin raportare la circumstantele concrete.
  i�� Prin cererea inregistrata la aceasta instanta sub nr. x, la data de 04.02.2019, reclamantul T. a. G. a chemat in judecata parata . S.R.L. solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna: anularea deciziei de concediere nr. 3817/21.09.2018 emisa de parata, ca netemeinica si nelegala, in principal si schimbarea sanctiunii disciplinare, ca gresit individualizata, in �avertisment scris�, in subsidiar, obligarea societatii angajatoare Ia repunerea reclamantului in situatia anterioara emiterii deciziei, respectiv reincadrarea sa pe postul ocupat, precum si obligarea paratei la plata de despagubiri reprezentand salariile indexate, majorate si reactualizate; obligarea paratei la plata dobanzilor legale aferente sumelor retinute, calculate de la data retinerilor efectuate pana la data platii efective, obligarea paratului la achitarea unor daune morale in cuantum de 1000 euro, echivalent in lei la data platii pentru prejudiciul de imagine adus reclamantului si pentru supunerea sa analizei comisiei disciplinare, desi nu a savarsit nici o abatere disciplinara; obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 05 Mai 2021
    Jurisprudenta   Inlocuirea sanctiunii disciplinare de catre instanta de judecata nu constituie o imixtiune in prerogativa disciplinara a angajatorului
  Prin Sentinta civila nr. 574/10.10.2018 pronuntata de Tribunalul V. a fost admisa in parte actiunea civila formulata de reclamantul P.V.in contradictoriu cu parata S. N. T. C. F. C.C.SA � S.Regionala de T.Feroviar de C.G. A fost anulata in parte Decizia nr. GL 1/7887 din 18.04.2018 emisa de parata in sensul ca inlocuieste sanctiunea reducerii salariului de baza pe o durata de 1 luna cu 10% cu avertisment scris.
   Data aparitiei: 29 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Angajator intrat in procedura insolventei. Valorificarea drepturilor salariale doar in cadrul acestei proceduri
  Pe rol fiind judecarea actiunii civile - litigii de munca � formulata de reclamanta TO.M.in contradictoriu cu parata .L.J.din I.IPURL BUCURESTI, avand ca obiect �contestatie decizie de concediere�.
   Data aparitiei: 19 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Dozarea sanctiunii aplicate de angajator cu gravitatea faptei imputate
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova - Sectia I Civila la data de 31.05.2019, sub nr. x/2019, contestatorul T.G. a formulat, in contradictoriu cu intimata S.C. R.G.S. a. , contestatie impotriva Deciziei nr. 392/24.05.2019 prin care s-a dispus desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, solicitand instantei ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna admiterea contestatiei, anularea deciziei mentionate, reintegrarea sa in functia avuta anterior concedierii si obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data de 25.05.2019 si pana la reintegrarea efectiva; totodata, s-a mai solicitat obligarea intimatei la plata sumei de 5.000 de lei, cu titlu de daune morale, precum si la plata cu cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 31 Martie 2021

---

---