Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Materiale juridice despre contestatie decizie (6)


    Articole   Forma deciziei de sanctionare disciplinara. Prioritatea la verificarea de catre instanta
  Am nevoie sa stiu ce primeaza in fata instantei de judecata intr-un proces civil de contestare a unor avertismente scrise de catre un angajat care intre timp si-a inaintat demisia de la intimata pentru care lucra - primeaza aspectele ce tin de (i)legalitatea de forma a documentelor (avertismentele) emise de angajator sau faptele efective care au dus la emiterea acestor documente, in contextul in care aceste avertismente intra in incidenta nulitatii absolute (Codul Muncii, art. 252) printr-o seama de lipsuri: a mentionarii prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern etc. incalcate de salariat, a temeiului de drept in baza caruia se aplica sanctiunea disciplinara, a termenului in care sanctiunea poate fi contestata, a instantei competente contestatiei sanctiunii.
   Data aparitiei: 02 Ianuarie 2020

    Articole   Contestatia. Conditie de admisibilitate cererii de chemare in judecata in contenciosul administrativ fiscal
  In vederea inceperii procesului de contencios adminsitrativ-fiscal, nu este indeajuns ca petentul sa introduca o cerere de chemare in judecata precum in procedura comuna reglementata de Codul de procedura civila[1], ci trebuie ca mai intai sa se parcurga etapa prevazuta de art 193 Codul de proc.fisc, adica dupa indeplinirea procedurii prealabile expres prevazute de lege, respectiv formularea unei contestatii in conditiile legii, si a respectarii unor termene.
   Data aparitiei: 07 Noiembrie 2018

    Articole   Legea salarizarii unice nu instituie o procedura prealabila in litigiile privind stabilirea si plata drepturilor salariale
  La data de 29 mai 2017, in Dosarul nr. 1/2017, Inalta Curte de Casatie si Justitie a solutionat un recurs in interesul legii cu privire la interpretarea prevederilor art. 34 din Legea nr. 330/2009, art. 30 din Legea nr. 284/2010, art. 7 din Legea nr. 285/2010 si art. 11 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83/2014, cu urmatorul continut:
   Data aparitiei: 21 Iunie 2017

    Jurisprudenta   Modificarea in mod unilateral a contractului individual de munca de catre angajator
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX reclamantul U. D. D. a solicitat in contradictoriu cu S. Nationala de T. F. de Marfa "C. F. R. anularea deciziei de revocare nr. CZ3. 1/2225 din 05.10.2015, reintegrarea pe functia detinuta anterior emiterii deciziei de revocare respectiv de Sef Serviciu IA la Centrul Zonal de M. Bucuresti Serviciul Material Rulant, obligarea intimatei la plata despagubirilor civile reprezentand diferentele salariale dintre salariul primit ca inginer I si salariul avut in calitate de sef serviciu IA, de la data de 15.10.2015 si pana la data repunerii efective in situatia anterioare, cu plata cheltuielilor de judecata ocazionate de proces.
   Data aparitiei: 28 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Functionar public. Sanctiune disciplinara. Nulitatea absoluta
  Necuprinderea in actul administrativ de sanctionare disciplinara a mentiunilor prevazute in art. 35 alin. 2 din Hotararea Guvernului nr. 1210/2003 privind organizarea si functionarea comisiilor de disciplina din cadrul autoritatilor si institutiilor publice (in prezent art. 50 alin. 3 din H.G. nr. 1344/2007) se sanctioneaza cu nulitatea absoluta.
   Data aparitiei: 24 Februarie 2010

    Jurisprudenta   Decizie de sanctionare disciplinara. Continut. Comunicare. Convocarea salariatului la cercetarea disciplinara prealabila
  Dreptul angajatorului de a efectua cercetarea disciplinara prealabila este suspendat pe perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca, intrucat Contractul Individual de Munca al acestuia este suspendat de drept.
   Data aparitiei: 24 Februarie 2010