Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut


Materiale juridice despre ierarhizare (11)


    Jurisprudenta   Modificarea unilaterala a contractului individual de munca respecta Codul muncii in ipoteza in care prin actul modificator se urmareste a se reintra in legalitate
  Prin Sentinta civila nr. 4550/28.04.2016 pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, in dosarul nr. x, s-a respins cererea de chemare in judecata formulata de reclamanta M_ A_ C_, in contradictoriu cu intimatul I__ de S_ pentru C_ in T__ R_, ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 29 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Legea nu impune un anumit mod de calcul al salariilor pentru salariatii ce nu fac parte din categoria celor platiti din fonduri publice, ci numai respectarea unui nivel minim
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, ssa cum a fost precizata la data de 21.04.2015, reclamantii: A_ S_ P__, Halip M_, P_ I__ V__, P_ L_, E__ B_ M_, P_ L_, V_ L__ R_, P__ N__, C_ S_, P_ N_ au solicitat, in contradictoriu cu parata C__ nationala de C__ F_ „C__” S.A. – S_ „Centrul regional de exploatare, intretinere si reparatii CF Bucuresti: diferentele dintre drepturile salariale de care au beneficiat corespunzator salariului de incadrare avut care a fost calculat prin luarea in considerare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de 700 lei lunar si salariul brut in raport de care le-a fost platit salariul pentru perioada 01.01.x13 in conformitate cu H.G. nr. 1225/2011; diferenta de salariu dintre salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 750 lei lunar si salariul brut in raport de care a fost platit salariul reclamantului pe perioada 01.02.x13, in conformitate cu H.G. nr. 23/2013; diferenta de salariu dintre salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 800 lei lunar si salariul brut in raport de care a fost platit salariul reclamantilor pe perioada 23.04.x13, in conformitate cu H.G. nr. 23/2013 si Actul aditional la Contractul Colectiv de Munca pe anul 2012-2013 al CNCFR „C__" SA inregistrat la ITMB cu numarul 116/2012; plata de catre angajator a sporurilor permanente inscrise in REVISAL, prevazute in CCM al paratei pentru perioada 01.12.2011 pana la data 31.12.2013 aplicate la diferenta de salariu mentionata la punctul 1; plata de catre angajator a salariului suplimentar pentru anii 2012, 2013, 2014 (proportional cu perioada lucrata), echivalent cu salariul de baza de incadrare din luna decembrie a anului precedent pentru care se acorda (salariu calculat, asa cum rezulta la punctul 1) pentru munca ireprosabila desfasurata in cursul unui an calendaristic; plata de catre angajator a primelor de Paste, Ziua Feroviarului si C_ pentru anii 2012, 2013 si 2014, stabilite la nivelul clasei 1 de salarizare (calculat conform punctului 1 din prezenta cerere); plata ajutorului material pentru recuperarea fortei de munca pentru anii 2012, 2013 si 2014, egal cu un salariu de baza corespunzator clasei 20 de salarizare (calculat conform punctului 1 din prezenta cerere); obligarea paratei la rectificarea datelor inscrise in REVISAL si eliberarea de adeverinte pentru reclamant din care sa reiasa sumele inscrise, astfel cum au fost rectificate, sporurile calculate si aplicate conform punctului 1 din prezenta cerere; sa fie obligata parata la plata de daune interese, constand in actualizarea sumelor pe care le datoreaza cu rata inflatiei la care se adauga dobanda legala, de la data nasterii dreptului si pana la data platii efective; sa fie obligata parata la plata eventualelor cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Articole   Transparenta veniturilor salariale din autoritatile si institutiile publice
  Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, la art. 33, reglementeaza transparenta veniturilor salariale.
   Data aparitiei: 01 Noiembrie 2018

    Jurisprudenta   Respectarea de catre angajator a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si a prevederilor contractuale aplicabile
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata la data de 26.02.2015 pe rolul Tribunalului Bucuresti – Sectia a VIII-a Civila, Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. unic XXXXXXXXXXX, asa cum a fost completata si modificata la datele de 16.04.2015 si 11.03.2015 si precizata oral la ultimul termen de judecata, reclamantul S__ L__ I__ P_, pentru mai multi membrii de sindicat reprezentati, in contradictoriu cu parata S_ NATIONALA DE T_ F_ DE C_ SA, a solicitat obligarea acesteia:
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Salariul minim brut pe tara nu constituie valoare de referinta la algoritmul de calcul al salariului
  Prin sentinta civila nr.xxxxx/18.12.2015, pronuntata de Tribunalul Bucuresti–Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale in dosarul nr.XXXXXXXXXXXX, au fost respinse, ca neintemeiate, exceptia prescriptiei dreptului material la actiune prin raportare la termenul de 6 luni prevazut de art. 268 alin. 1 lit. e din Codul Muncii, respectiv exceptia prescriptiei dreptului material la actiune prin raportare la termenul de 3 ani prevazut de art. 268 alin. 1 lit. c din Codul Muncii cu privire la diferentele salariale solicitate pentru perioada ianuarie 2012-februarie 2012, precum si actiunea formulata de reclamantul SLI P, pentru membrii de sindicat I_ D_, I__ M_ G_, I_ A_ F_, I_ C_, in contradictoriu cu parata S Nationala de T Fde C SA.
   Data aparitiei: 31 Martie 2017

    Jurisprudenta   Prescriptia dreptului de anulare a clauzelor contractului colectiv de munca. Modificarea salariului prin acordul partilor
  Prin cererea inregistrata la aceasta instanta sub nr. XXXXXXXXXXXX la data de 15.07.2015, reclamantul B G a chemat in judecata parata C Nationala de Cai FC SA, solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa constate nelegalitatea actului aditional nr. 2/19.04.2013 la CCM 116/23.04.2012, privind nivelul dreptului salarial stabilit prin anexa 1 la actul aditional, aferent functiei de Impiegat de Miscare III, functie detinuta de acesta; sa constate nelegalitatea actului aditional nr. 2/3/3/962/19.04.2013 cu privire la salarizare mai precis litera J „salarizarea " - valoarea salariala de 1351 lei aferenta clasei 28 din Actul Aditional nr.2/19.04.2013 la CCM 116/2012, act aditional ce intervine la Contractul Individual de Munca nr. 61/RU/4137/1464 din 2000; sa fie obligata parata la plata diferentei salariale de 463 lei/luna corespunzatoare salariului de baza de incadrare la care se adauga sporurile aferente conform contractelor. Diferenta salariala sa fie actualizata cu indicele de inflatie, de la data nasterii dreptului pana la data plata efectiva, respectiv obligarea paratei la plata dobanzii calculata de la data scadenta pana la data achitarii sumei integrale, incepand cu data de 19.04.2013 pana la data de 24.04.2014, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 31 Martie 2017

    Jurisprudenta   Includerea in salariu de baza a sporului de dispozitiv
  Prin sentinta civila nr.806/ 01 Februarie 2011 pronuntata de Tribunalul Dolj s-a respins actiunea ca neintemeiata pentru urmatoarele considerente:
   Data aparitiei: 14 Septembrie 2012

    Jurisprudenta   Plata diferente salariale
  Prin actiunea inregistrata sub nr. 3929/87/2009, reclamantul Sindicatul Invatamantului Preuniversitar Teleorman, in numele si pentru urmatorii membrii de sindicat – SE , IF, Dd , DMN (cf.tabel f. 7 dosar), a chemat in judecata pe paratii Inspectoratului Scolar al Judetului Teleorman cu sediul in Alexandria , Str. Carpati , nr. 15 , Scoala cu clasele I-VIII Cringu, Judetul Teleorman , Consiliul Local Cringu, Judetul Teleorman si Primarul – Institutia Primarului Cringu , Judetul Teleorman, solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta, acestia sa fie obligati la plata diferentelor salariale neacordate reprezentand diferenta dintre drepturile banesti efective incasate si cele ce s-ar fi cuvenit prin aplicarea Lg.nr.220/2007 pentru intervalul 1 ianuarie 2007.20.07.2007, cu actualizare la data platii.
   Data aparitiei: 11 Septembrie 2012

    Stiri   Salariile de baza pentru profesorii din invatamant preuniversitar, potrivit Legii 284/2010
  Prin anexele Legii 284/2010, privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice au fost stabiliti coeficientii de ierarhizare pentru profesorii din invatamant preuniversitar.
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2011

    Stiri   Legea cadru privind salarizarea unitara bugetarilor a fost publicata in MO
  In Monitorul Oficial, Partea I nr. 877 din 28/12/2010, a fost publicata Legea 284/2010, Legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2011

    Legislatie   Legea nr. 284/2010, privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice
  Legea nr. 284/2010, Lege cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 877 din 28/12/2010
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2011