<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1" ?>
    <rss version="2.0">
     <channel> <title>EuroAvocatura.ro</title>
      <link>https://www.euroavocatura.ro/articole</link>
      <description>Articole</description>
      <language>Romana</language>
      <image>
       <title></title>
       <url></url>
       <link></link>
       <width></width>
       <height></height>
      </image><item>
<title>Practici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2668/Practici_comerciale_si_de_conformitate_ale_profesionistului_in_relatia_cu_consumatorul</link>
<description><![CDATA[In domeniul protectiei consumatorului, practicile comerciale si de conformitate ale profesionistilor impun o serie de obligatii si interdictii pentru a asigura un mediu comercial echitabil si transparent.

]]></description>
</item><item>
<title>Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2667/Motivarea_deciziei_de_concediere_garanteaza_legalitatea_masurii_de_incetare_a_raportului_de_munca</link>
<description><![CDATA[	Problematica legalitatii si temeiniciei deciziilor de concediere reprezinta un subiect recurent in practica instantelor de judecata. In numeroase situatii, contestarea acestor decizii are la baza nerespectarea de catre angajator a cerintelor de forma si continut impuse de lege.

]]></description>
</item><item>
<title>Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2666/Nu_orice_concediere_in_perioada_de_proba_este_un_abuz</link>
<description><![CDATA[Incetarea contractului individual de munca reprezinta un moment esential in dinamica raporturilor de munca, intrucat marcheaza sfarsitul unei relatii juridice intemeiate pe incredere, cooperare si subordonare. ]]></description>
</item><item>
<title>Hartuirea la locul de munca. Tabu sau realitate cotidiana?</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2665/Hartuirea_la_locul_de_munca__Tabu_sau_realitate_cotidiana?</link>
<description><![CDATA[Desi pare un subiect tabu, hartuirea la locul de munca este o realitate tot mai prezenta in relatiile de munca.

]]></description>
</item><item>
<title>Reducerea cheltuielilor excesive de executare din faza executarii silite</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2664/Reducerea_cheltuielilor_excesive_de_executare_din_faza_executarii_silite</link>
<description><![CDATA[Executarea silita reprezinta procedura prin care statul, prin intermediul    executorilor  judecatoresti, asigura aducerea la indeplinire a unei obligatii stabilite printr-un titlu executoriu, atunci cand debitorul nu o indeplineste de bunavoie.

]]></description>
</item><item>
<title>Reintegrarea efectiva si corecta a salariatilor concediati nelegal</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2663/Reintegrarea_efectiva_si_corecta_a_salariatilor_concediati_nelegal</link>
<description><![CDATA[Reintegrarea salariatilor concediati nelegal reprezinta o expresie a protectiei fundamentale a angajatilor si, totodata, un instrument de stabilitate a relatiilor de munca.]]></description>
</item><item>
<title>Transparenta salariala. Implicatii asupra negocierilor salariale</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2662/Transparenta_salariala__Implicatii_asupra_negocierilor_salariale</link>
<description><![CDATA[In perioada contemporana, egalitatea intre femei si barbati a devenit un obiectiv central in politicile sociale si economice ale Uniunii Europene.]]></description>
</item><item>
<title>Orele suplimentare in cadrul sistemului de munca remote si hibrid</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2661/Orele_suplimentare_in_cadrul_sistemului_de_munca_remote_si_hibrid</link>
<description><![CDATA[Lucrul in regim de telemunca sau hibrid a devenit noua normalitate pentru milioane de angajati.]]></description>
</item><item>
<title>Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD) - implicatii juridice</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2660/Metoda_de_lucru_Bring_Your_Own_Device__BYOD__-_implicatii_juridice</link>
<description><![CDATA[Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD), tot mai frecvent intalnita in contextul flexibilizarii raporturilor de munca, genereaza implicatii juridice importante, in special in ceea ce priveste protectia datelor personale ale salariatilor si ale tertilor.

]]></description>
</item><item>
<title>Burnout-ul - risc inevitabil in relatiile de munca moderne</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2659/Burnout-ul_-_risc_inevitabil_in_relatiile_de_munca_moderne</link>
<description><![CDATA[Fenomenul burnout-ului la locul de munca a devenit tot mai prezent in ultimii ani, pe fondul intensificarii ritmului de lucru, a presiunilor organizationale si a dezechilibrului dintre viata profesionala si cea personala.]]></description>
</item><item>
<title>Reorganizarea societatilor - motiv real pentru desfiintarea posturilor</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2658/Reorganizarea_societatilor_-_motiv_real_pentru_desfiintarea_posturilor</link>
<description><![CDATA[Reorganizarea societatilor a devenit un proces frecvent intalnit in practica economica a angajatorilor, fie ca este generata de necesitatea adaptarii la piata, fie de dificultati financiare. 

]]></description>
</item><item>
<title>Obligatia angajatorului de a realiza evaluari medicale periodice in cazul programului de munca de noapte</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2657/Obligatia_angajatorului_de_a_realiza_evaluari_medicale_periodice_in_cazul_programului_de_munca_de_noapte</link>
<description><![CDATA[Reglementarea muncii de noapte ocupa un loc esential in dreptul muncii, deoarece acest tip de activitate are un impact major asupra sanatatii si sigurantei salariatilor.

]]></description>
</item><item>
<title>Clauza de formare profesionala. Obligatiile angajatului dupa finalizarea cursurilor si limitele despagubirilor datorate</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2656/Clauza_de_formare_profesionala__Obligatiile_angajatului_dupa_finalizarea_cursurilor_si_limitele_despagubirilor_datorate</link>
<description><![CDATA[Formarea profesionala reprezinta un drept al salariatului si, in acelasi timp, o obligatie a angajatorului, conceputa pentru a asigura adaptarea continua la evolutia postului si a competentelor necesare. 

]]></description>
</item><item>
<title>Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2655/Clauza_de_mobilitate_in_contractul_individual_de_munca_-_intre_flexibilitate_si_abuz</link>
<description><![CDATA[Clauza de mobilitate este, in esenta ei, un instrument de flexibilizare a raporturilor de munca, introdus pentru a permite angajatului sa isi desfasoare activitatea in mai multe locuri, fara a fi constrans la un singur sediu sau punct de lucru.]]></description>
</item><item>
<title>Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2654/Accidentele_la_locul_de_munca_cauzate_de_sarcini_care_nu_sunt_incluse_in_Fisa_postului</link>
<description><![CDATA[In orice organizatie, indiferent de dimensiune sau domeniu, exista o serie de activitati mici, aparent banale, pe care salariatii le desfasoara zilnic fara sa constientizeze implicatiile lor juridice.]]></description>
</item><item>
<title>Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2653/Erorile_repetate_de_salarizare__Implicatii_juridice_si_drepturile_salariatului</link>
<description><![CDATA[In orice raport de munca, elementul salarial reprezinta fundamentul relatiei dintre angajat si angajator, fiind expresia contraprestatiei pentru munca depusa.]]></description>
</item><item>
<title>Efectele comunicarii deciziei de concediere a salariatului</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2652/Efectele_comunicarii_deciziei_de_concediere_a_salariatului</link>
<description><![CDATA[Relatiile de munca reprezinta una dintre cele mai importante componente ale vietii sociale, fiind fundamentate pe principiul echilibrului intre drepturile si obligatiile angajatorilor si ale salariatilor.]]></description>
</item><item>
<title>Planul de imbunatatire a performantei (PIP) – intre intentia de sprijin si riscul de abuz. Perspective legale si practice</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2651/Planul_de_imbunatatire_a_performantei__PIP__–_intre_intentia_de_sprijin_si_riscul_de_abuz__Perspective_legale_si_practice</link>
<description><![CDATA[In ultimii ani, pe fondul presiunii constante pentru eficienta si atingerea obiectivelor de business, tot mai multe companii – in special cele multinationale – au adoptat in practica lor manageriala o procedura cunoscuta sub denumirea de „plan de imbunatatire a performantei” (Performance Improvement Plan – PIP). ]]></description>
</item><item>
<title>Tardivitatea contestatiei impotriva incetarii contractului individual de munca in perioada de proba – intre notificare si decizie</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2650/Tardivitatea_contestatiei_impotriva_incetarii_contractului_individual_de_munca_in_perioada_de_proba_–_intre_notificare_si_decizie</link>
<description><![CDATA[Problematica delimitarii actului care declanseaza termenul de 45 de zile pentru exercitarea dreptului la contestatie, prevazut de art. 268 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, continua sa genereze controverse in practica judiciara, mai ales in contextul incetarii contractului individual de munca in perioada de proba. ]]></description>
</item><item>
<title>Sporul pentru conditii vatamatoare intre obligatia de compensare si imperativele crizei bugetare</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2649/Sporul_pentru_conditii_vatamatoare_intre_obligatia_de_compensare_si_imperativele_crizei_bugetare</link>
<description><![CDATA[Romania trece, in prezent, printr-o perioada de tranzitie economica tensionata, marcata de angajamente europene ferme privind reducerea deficitului bugetar si stabilizarea datoriei publice. Sub presiunea directivelor Uniunii Europene si a angajamentelor asumate prin Planul National de Redresare si Rezilienta (PNRR), Guvernul a adoptat o serie de masuri de austeritate fiscala, printre care limitarea temporara a anumitor drepturi salariale in sectorul public.]]></description>
</item><item>
<title>Casa locala vs. casa teritoriala de pensii: cine are calitate procesuala in fata instantei?</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2648/Casa_locala_vs__casa_teritoriala_de_pensii:_cine_are_calitate_procesuala_in_fata_instantei?</link>
<description><![CDATA[In ultimii ani, tot mai multi pensionari s-au confruntat cu dificultati nu doar in privinta drepturilor lor de pensie, ci si in legatura cu aspecte procedurale importante atunci cand au decis sa conteste in instanta deciziile emise de casele de pensii. ]]></description>
</item><item>
<title>Participarea la greva si efectul automat al suspendarii contractului individual de munca: o clarificare necesara din partea Inaltei Curti</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2647/Participarea_la_greva_si_efectul_automat_al_suspendarii_contractului_individual_de_munca:_o_clarificare_necesara_din_partea_Inaltei_Curti</link>
<description><![CDATA[Intr-un context marcat de tensiuni sociale tot mai vizibile si de o reaprindere a luptei sindicale, greva reapare in prim-planul mecanismelor de protectie colectiva a drepturilor salariatilor, nu doar ca simbol, ci ca realitate juridica. ]]></description>
</item><item>
<title>Legea austeritatii - pachetul II. Concediile medicale, CASS-ul si drepturile sociale modificate  de la 1 august 2025</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2646/Legea_austeritatii_-_pachetul_II__Concediile_medicale,_CASS-ul_si_drepturile_sociale_modificate__de_la_1_august_2025</link>
<description><![CDATA[Incepand cu data de 1 august 2025, peisajul drepturilor sociale si al relatiilor de munca sufera o transformare majora, ca urmare a intrarii in vigoare a Legii nr. 141/2025, act normativ care stabileste un nou regim fiscal-bugetar, cu impact profund atat asupra angajatorilor, cat si asupra salariatilor.]]></description>
</item><item>
<title>Termenul de implementare si importanta inregistrarii in Registrul Comertului a actualizarii obiectului de activitate potrivit CAEN Rev.3</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2645/Termenul_de_implementare_si_importanta_inregistrarii_in_Registrul_Comertului_a_actualizarii_obiectului_de_activitate_potrivit_CAEN_Rev_3</link>
<description><![CDATA[Dupa cum este binecunoscut, alinierea la standardele europene, incepand cu data de 1 ianuarie 2025 a intrat in vigoare noul Nomenclator CAEN (Rev. 3), versiune actualizata a Clasificarii Activitatilor din Economia Nationala, aprobata prin Ordinul Presedintelui Institutului National de Statistica nr. 377/17.04.2024.]]></description>
</item><item>
<title>Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2644/Cercetarea_disciplinara_-_Strategia_in_prevenirea_si_solutionarea_litigiilor_de_munca_in_favoarea_angajatorului</link>
<description><![CDATA[Procedura cercetarii disciplinare este reglementata de Codul Muncii (Legea nr. 53/2003 republicata) si reprezinta demersul prealabil pe care trebuie sa il urmeze angajatorul inainte de a aplica o sanctiune disciplinara.]]></description>
</item><item>
<title>Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legalitatii</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2643/Cererea_in_anularea_ordonantei_de_plata__Calea_de_atac_a_debitorului_in_situatia_in_care_instanta_judeca_in_echitate,_cu_incalcarea_principiului_legalitatii</link>
<description><![CDATA[Principiul echitatii implica ideea de justitie si impartialitate, judecatorul avand posibilitatea ca, in anumite situatii, in virtutea rolului sau activ in aflarea adevarului judiciar, sa „tempereze” aplicarea stricta a normelor legale cu scopul de a asigura o solutie justa si proportionala.]]></description>
</item><item>
<title>Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2642/Gestionarea_sesizarii_adresate_profesionistului_direct_de_catre_consumator</link>
<description><![CDATA[Potrivit dispozitiilor art. 27 alin. (1) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 34/2014 privind drepturile consumatorilor in cadrul contractelor incheiate cu profesionistii, „persoanele fizice sau organizatiile care, potrivit legii, au un interes legitim, inclusiv organizatiile de consumatori sau organizatiile profesionale, pot fie sa sesizeze Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor ori Autoritatea Nationala pentru Administrare si Reglementare in Comunicatii in legatura cu incalcarile prevederilor prezentei ordonante de urgenta astfel ca aceasta sa decida asupra reclamatiilor, fie sa initieze actiuni in justitie impotriva profesionistilor care au savarsit sau sunt susceptibili sa savarseasca incalcari ale prezentei ordonante de urgenta”.]]></description>
</item><item>
<title>Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2641/Pauza_de_masa_intre_dreptul_la_repaus_si_exigentele_disciplinei_muncii__Reflectii_critice_asupra_acestui_drept</link>
<description><![CDATA[Dreptul la pauza de masa reprezinta o garantie fundamentala in structura raporturilor de munca, menita sa protejeze sanatatea fizica si psihica a salariatului si sa asigure un minim echilibru intre efortul profesional si nevoile fiziologice de refacere.]]></description>
</item><item>
<title>Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2640/Neplata_orelor_suplimentare__Dreptul_ignorat_al_functionarilor_publici_cu_statut_special</link>
<description><![CDATA[In ultimii ani, functionarii publici cu statut special – in special cei din domeniul ordinii publice, situatiilor de urgenta si al sigurantei nationale – s-au confruntat cu o problema juridica spinoasa: neplata orelor suplimentare, in ciuda muncii efective depuse in afara programului normat de lucru.]]></description>
</item><item>
<title>Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2639/Accidentul_de_munca__Obligatia_de_raportare,_rigorile_cercetarii_si_exigentele_legale</link>
<description><![CDATA[I. Cand rutina devine risc: definirea juridica a accidentului de munca si aria larga a evenimentelor asimilate]]></description>
</item><item>
<title>Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2638/Contractul_de_colaborare_vs__contractul_individual_de_munca__Delimitari_juridice_si_implicatii_fiscale?</link>
<description><![CDATA[In contextul economiei moderne si al flexibilizarii raporturilor juridice dintre profesionisti si beneficiari, tot mai des se pune problema diferentierii intre contractul individual de munca si contractul de colaborare. ]]></description>
</item><item>
<title>Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2637/Revocarea_deciziei_de_concediere__Intre_executare_provizorie_si_efecte_retroactive</link>
<description><![CDATA[Conceptul de nulitate, fie ea absoluta ori relativa, ridica intotdeauna probleme de reconstructie juridica a realitatii pe care actul anulat o crease. ]]></description>
</item><item>
<title>Decizie obligatorie a ICCJ: Clarificari privind drepturile salariale ale functionarilor publici</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2636/Decizie_obligatorie_a_ICCJ:_Clarificari_privind_drepturile_salariale_ale_functionarilor_publici</link>
<description><![CDATA[Pe 5 mai 2025, Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ), in completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a pronuntat Decizia nr. 143/2025, o hotarare de referinta in materia salarizarii functionarilor publici. Sesizarea a venit din partea Tribunalului Botosani – Sectia de contencios administrativ si fiscal, in cadrul dosarului nr. 2052/40/2022.]]></description>
</item><item>
<title>Hartuirea la locul de munca: Noile modificari aduse de HG nr. 27/2025 si impactul lor asupra angajatorilor si angajatilor</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2635/Hartuirea_la_locul_de_munca:_Noile_modificari_aduse_de_HG_nr__27_2025_si_impactul_lor_asupra_angajatorilor_si_angajatilor</link>
<description><![CDATA[In data de 3 februarie 2025, a fost publicata in Monitorul Oficial Hotararea Guvernului nr. 27/2025, care aduce modificari semnificative Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, aprobata prin HG nr. 970/2023.]]></description>
</item><item>
<title>Munca la gri: provocari si riscuri in piata muncii din Romania</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2634/Munca_la_gri:_provocari_si_riscuri_in_piata_muncii_din_Romania</link>
<description><![CDATA[Munca „la gri” reprezinta o practica raspandita in piata muncii din Romania, care ridica numeroase semne de intrebare privind respectarea legislatiei si protectia drepturilor angajatilor.]]></description>
</item><item>
<title>Supravegherea video la locul de munca: intre necesitate si respectarea drepturilor angajatilor</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2633/Supravegherea_video_la_locul_de_munca:_intre_necesitate_si_respectarea_drepturilor_angajatilor</link>
<description><![CDATA[In contextul evolutiei tehnologice si al necesitatii sporite de securitate la locul de munca, supravegherea video a devenit o practica tot mai frecventa in randul angajatorilor.]]></description>
</item><item>
<title>Implementarea noii platform REGES-ONLINE</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2632/Implementarea_noii_platform_REGES-ONLINE</link>
<description><![CDATA[Implementarea platformei REGES-ONLINE reprezinta un pas important in procesul de digitalizare a relatiilor de munca din Romania.]]></description>
</item><item>
<title>Transformarea posturilor contractuale in functii publice dupa 1 ianuarie 2020</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2631/Transformarea_posturilor_contractuale_in_functii_publice_dupa_1_ianuarie_2020</link>
<description><![CDATA[In contextul evolutiei recente a jurisprudentei in materia functiei publice, Decizia nr. 2/2025 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie aduce clarificari esentiale privind obligatia autoritatilor si institutiilor publice de a transforma posturile de natura contractuala in functii publice.]]></description>
</item><item>
<title>Impactul procesoarelor cunatice asupra economiei si asupra pietei muncii</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2630/Impactul_procesoarelor_cunatice_asupra_economiei_si_asupra_pietei_muncii</link>
<description><![CDATA[Intr-o epoca in care progresele tehnologice tind sa depaseasca ritmul reflexiei juridice, procesorul cuantic se contureaza nu doar ca o realizare inginereasca spectaculoasa, ci ca o veritabila cutie a Pandorei, gata sa reconfigureze paradigmele economice, relatiile de munca si fundamentele juridice ce guverneaza aceste domenii.]]></description>
</item><item>
<title>Autonomia dreptului muncii si principiile sale fundamentale</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2629/Autonomia_dreptului_muncii_si_principiile_sale_fundamentale</link>
<description><![CDATA[Contractul constituie, fara indoiala, institutia fundamentala a dreptului privat, reprezentand expresia libertatii individuale si a reglementarii voluntare a raporturilor juridice.]]></description>
</item><item>
<title>Cine castiga procesul: dreptul sau faptele?</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2628/Cine_castiga_procesul:_dreptul_sau_faptele?</link>
<description><![CDATA[Practicianul dreptului se confrunta adesea cu situatii in care, desi norma juridica pare sa sprijine fara echivoc pozitia clientului, desfasurarea procesului conduce la un deznodamant nefavorabil.]]></description>
</item><item>
<title>Legea nr. 57/2025 - Simplificarea procedurilor pentru cererile de valoare redusa</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2627/Legea_nr__57_2025_-_Simplificarea_procedurilor_pentru_cererile_de_valoare_redusa</link>
<description><![CDATA[Unul dintre obiectivele esentiale ale oricarui sistem de justitie modern il reprezinta accesul efectiv la un act de justitie prompt, echitabil si adaptat specificului fiecarei categorii de litigii.]]></description>
</item><item>
<title>Situatia Autozatiilor de  construie emise in baza unor PUZ-uri ulterior anulate</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2626/Situatia_Autozatiilor_de__construie_emise_in_baza_unor_PUZ-uri_ulterior_anulate</link>
<description><![CDATA[Decizia Curtii Constitutionale a Romaniei din 9 aprilie 2025, prin care a fost declarata neconstitutionala Decizia nr. 10/2015 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, reconfigureaza in mod substantial regimul juridic al autorizatiilor de construire emise in baza unor documentatii urbanistice ulterior anulate.]]></description>
</item><item>
<title>Acordarea sporului pentru conditii degradante. Aspecte juridice si Jurisprudenta</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2625/Acordarea_sporului_pentru_conditii_degradante__Aspecte_juridice_si_Jurisprudenta</link>
<description><![CDATA[Reglementarea sporului pentru conditii degradante, stabilita prin H.G. nr. 735/1990, reprezinta un aspect important al drepturilor salariale ale angajatilor care lucreaza in medii de munca ce implica riscuri si conditii de munca nefavorabile sanatatii si sigurantei acestora.]]></description>
</item><item>
<title>Protectia maternitatii la locul de munca. Interdictie absoluta sau exista situatii in care salariatele gravide pot fi concediate?</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2624/Protectia_maternitatii_la_locul_de_munca__Interdictie_absoluta_sau_exista_situatii_in_care_salariatele_gravide_pot_fi_concediate?</link>
<description><![CDATA[In dreptul intern, protectia maternitatii este reglementata prin mai multe acte normative, precum Codul muncii, Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si OUG nr. 96/2003. ]]></description>
</item><item>
<title>Neachitarea integrala a drepturilor salariale. Probleme practice si solutii juridice.</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2623/Neachitarea_integrala_a_drepturilor_salariale__Probleme_practice_si_solutii_juridice_</link>
<description><![CDATA[Recuperarea drepturilor salariale neachitate sau achitate doar partial de catre angajator reprezinta unul dintre obiectele comune ale litigiilor de munca aflate pe rolul instantelor de judecata.]]></description>
</item><item>
<title>Clauza de mobilitate. Conditii de validitate si regimul fiscal aplicabil</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2622/Clauza_de_mobilitate__Conditii_de_validitate_si_regimul_fiscal_aplicabil</link>
<description><![CDATA[Clauza de mobilitate este un instrument juridic reglementat de art. 25 din Codul muncii, prin care partile stabilesc ca executarea obligatiilor de serviciu nu se realizeaza intr-un loc fix, ci presupune deplasari in diverse locatii.]]></description>
</item><item>
<title>CCR. Noul mod de calcul al despagubirilor pentru imobilele confiscate abuziv, pronuntand o decizie favorabila persoanelor care solicita compensatii</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2621/CCR__Noul_mod_de_calcul_al_despagubirilor_pentru_imobilele_confiscate_abuziv,_pronuntand_o_decizie_favorabila_persoanelor_care_solicita_compensatii</link>
<description><![CDATA[Dupa instaurarea regimului comunist in Romania in 1947, autoritatile statului au efectuat un proces de nationalizare pe scara larga a proprietatilor, incluzand cladiri, terenuri agricole, fabrici si alte bunuri imobiliare. ]]></description>
</item><item>
<title>Nomanzii digitali. Provocari si reglementari juridice in era muncii de la distanta</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2620/Nomanzii_digitali__Provocari_si_reglementari_juridice_in_era_muncii_de_la_distanta</link>
<description><![CDATA[In era digitala, un nou tip de profesionist a aparut, redefinind granitele muncii traditionale: nomadul digital. Acesti indivizi, de obicei freelanceri sau angajati in domenii precum IT, au ales sa isi adapteze carierele pentru a lucra din orice colt al lumii, profitand de avantajele tehnologiei moderne.]]></description>
</item><item>
<title>ICCJ: Decizia de Pensionare Inceteaza Automat Raportul de Serviciu</title>
<link>https://www.euroavocatura.ro/articole/2619/ICCJ:_Decizia_de_Pensionare_Inceteaza_Automat_Raportul_de_Serviciu</link>
<description><![CDATA[Intr-o decizie recenta cu impact major asupra functionarilor publici din Romania, Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) a clarificat faptul ca emiterea unei decizii de pensionare determina incetarea automata a raportului de serviciu, fara posibilitatea de a continua activitatea prin suspendarea platii pensiei. Decizia nr. 91/2024, pronuntata pe 25 noiembrie 2024, este obligatorie pentru toate instantele si institutiile publice din tara.]]></description>
</item></channel>
    </rss>