din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1416 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Concurential » Intelegere orizontala - Acord orizontal

Intelegere orizontala - Acord orizontal, Drept Concurential


Intelegere intre concurenti actuali sau potentiali – adica intre intreprinderi care
se gasesc pe acelasi nivel al lantului de productie sau de distributie –
referitoare, de exemplu, la cercetare si dezvoltare, la productie, cumparari sau
comercializare. Intelegerile orizontale pot sa restringa concurenta, in special
atunci cand prevad fixarea preturilor sau impartirea pietelor sau cand puterea
de piata decurgand din aceasta cooperare orizontala produce efecte negative
asupra preturilor, productiei, inovatiei sau diversitatii si calitatii produselor. De
altfel, o cooperare orizontala poate fi un mijloc de partajare a riscurilor, de
realizare de economii la costuri, de folosire in comun a unui know-how si de
lansare de inovatii pe piata, mai rapid. Pentru intreprinderile mici si mijlocii
(IMM-uri), in special, cooperarea este un important mijloc de adaptare la
evolutia pietelor.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Concurential: Acordurile de furnizare exclusiva, Cartelul - Intelegerea, Concurent real, Concurenta intre marci, Conventie monopolista, Costuri irecuperabile, Distributie selectiva, Economii de gama (de diversificare), Economii de scara, Indicele Herfindahl-Hirschmann (IHH), Intelegere orizontala - Acord orizontal, Know-how, Pozitie dominanta, Practica de excludere, Procedura de control al operatiunilor de concentrare, PROCESUL VERBAL, Program de conformare, Restrictii cu efecte anticoncurentiale majore, Separarea de componente, Substituibilitate,







Articole Juridice

Practici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati

Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...