din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1335 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale » Regulamentul de organizare si functionare a Inspectiei Muncii

Regulamentul de organizare si functionare a Inspectiei Muncii

    44262 citiri       Secţiunea: Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale  


Regulamentul de organizare si functionare a Inspectiei Muncii

Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 802 din 25/11/2009

Mijloace de proba prevazute in cap . II, t. III, C. proc. pen., partea generala.
Ansamblul complex de masuri si actiuni realizate pentru a raspunde nevoilor sociale ale persoanelor, familiilor, grupurilor sau comunitatilor,
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Institutie specializata a statului din structura M.A.I., a carei organizare si functionare este reglementata prin lege organica.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Serviciu care are sarcina de a inspecta activitatea unor unitati subordonate; localul in care functioneaza un asemenea serviciu.
Notiunea Stat de drept este, in general, utilizata pentru a sublinia diferentele existente intre regimurile democratice si regimurile autoritare (dictatoriale).
Balanta veniturilor si cheltuielilor dintr-o anumita perioada
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.

j) sa dispuna suspendarea platii prestatiilor sociale in cazul constatarii acordarii de drepturi necuvenite;

k) sa faca fotografii, sa inregistreze audiovideo, sa ia declaratii scrise, singuri sau in prezenta martorilor, reprezentantilor entitatilor controlate, beneficiarilor, precum si a altor persoane care pot da informatii cu privire la obiectul controalelor efectuate;

l) sa dispuna ridicarea acreditarii furnizorilor de servicii sociale care nu respecta standardele generale si specifice, afectand drepturile beneficiarilor, si sa solicite suspendarea/incetarea activitatii acestora cel putin pana la remedierea deficientelor;

m) sa solicite autoritatilor competente sau organismelor abilitate prin lege masuri de sanctionare a persoanelor vinovate, conform legii, in cazul faptelor grave care pun in pericol viata si siguranta beneficiarilor de servicii sociale;

n) sa beneficieze, la solicitare, de sprijinul organelor de politie si/sau al jandarmeriei.

Art. 19. - Constatarile rezultate in urma activitatilor de inspectie sociala, precum si masurile dispuse de inspectorii sociali sunt consemnate de acestia in rapoartele de control sau in procesele-verbale de contraventie, dupa caz.

Art. 20. - Persoanele fizice sau juridice, publice ori private, controlate au obligatia de a pune la dispozitia inspectorilor de munca si inspectorilor sociali documentele, registrele, evidentele si informatiile solicitate de acestia, necesare controlului sau cercetarii evenimentului.

Art. 21. - Inspectorii de munca si inspectorii sociali din cadrul unui inspectorat teritorial de munca isi pot desfasura activitatea de control pe raza teritoriala a altor inspectorate, altele decat cel in care isi desfasoara activitatea in mod curent, in baza deciziei emise de inspectorul general de stat .



CAPITOLUL V
Conducerea pe niveluri ierarhice a Inspectiei Muncii



Art. 22. - In exercitarea atributiilor sale, inspectorul general de stat emite decizii, metodologii si instructiuni.

Art. 23. - Inspectorul general de stat are, in principal, urmatoarele atributii:

a) conduce activitatea Inspectiei Muncii;

b) raspunde de administrarea intregului patrimoniu, cu respectarea prevederilor legale;

c) exercita atributiile delegate de ministrul muncii, familiei si protectiei sociale;

d) urmareste realizarea obiectivelor principale ale Inspectiei Muncii la nivel national si teritorial;

e) analizeaza periodic si ori de cate ori este nevoie, impreuna cu directorii coordonatori, activitatea inspectoratelor teritoriale de munca;

f) stabileste masurile necesare pentru realizarea obiectivelor institutiei si pentru aplicarea ordinelor ministrului muncii, familiei si protectiei sociale;

g) organizeaza actiuni de importanta nationala in domeniul de competenta;

h) elaboreaza anual proiectul de buget de venituri si cheltuieli al Inspectiei Muncii;

i) aproba bugetele de venituri si cheltuieli pentru inspectoratele teritoriale de munca si pentru celelalte unitati subordonate;

j) organizeaza si coordoneaza elaborarea metodologiilor de aplicare unitara a legislatiei specifice domeniilor de activitate;

k) indeplineste atributiile ce ii revin din actele normative in vigoare si orice alte atributii stabilite de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.





Documente Atasate

Afişează Regulamentul de organizare si functionare a Inspectiei Muncii pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:    Noutati Legislative 2009    Monitorul Oficial al Romaniei    Inspectia muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Prima pagină » Legislaţie

   HEADLINE LEGISLATIE

Ultimele acte normative publicate:

MCP Avocați
Asistenţă juridică şi reprezentare litigii şi conflicte de muncă
www.mcp-avocati.ro
MCP Avocați
Avocat cu experiență în consultanță juridică și reprezentare în instanță
www.mcp-avocati.ro
Articole Juridice

Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice